加大引才力度 强化工作保障 津南区认真落实新时代人才工作部署要求

撰文、摄影/中共津南区委组织部

本刊讯 日前，津南区召开区委组织部部务会会议和区委常委会会议，学习贯彻天津市委人才工作会议精神。会议强调，要深入贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，深刻领会“八个坚持”的科学内涵和实践要求，落实落细党中央和天津市委关于人才工作的各项决策部署，立足实际、明确重点、细化举措，以更大气魄、更宽视野、更强力度广聚天下英才，全面建设人才强区、打造人才高地，为全力打造科创会展城和天津市重要增长极提供坚实人才保障和智力支撑。

一是坚持系统观念，筹备召开区委人才工作会议。聚焦绿色高质量发展目标和未来需要，树立强烈的人才意识，坚持系统观念，认真谋划今后一个时期人才工作的重点内容，找准切入点和发力点，筹备召开津南区委人才工作会议，推动新时代人才工作在津南区生动实践、落地见效，进一步开创津南区人才工作新局面。

二是聚焦中心工作，加大引才育才力度。紧贴产业发展需求强化政策更新，充分发挥津南智库、联盟院士专家、大学校友会等人才群体作用，探索聘任“招才引智大使”，积极推进以才引才工作。做大做强“海棠创新节”品牌，依托大学科技园、海棠众创大街等载体平台，集中力量精准培育扶持一批优秀领军人才、青年人才和优势项目。深化“项目+团队”重点培养专项，推进人才数据图谱建设，进一步摸清人才底数和人才诉求，助力产业需求与人才需求“双向对接”。

三是发挥优势资源，打造特色人才生态。用足用好海河教育园区院校的校企合作项目、资金、技术，推动打造产教融合人才主阵地。建立与园区院校沟通对接机制，持续实施“工匠涵养”创新工程，打造“人才实践团”升级版，推进园区院校学生、教师、干部到津南区社会实践、挂职锻炼常态化、机制化。深化完善“揭榜挂帅”机制，制定《天津海河教育园区揭榜制工作实施办法》，坚持举办产教融合创新创业大赛，探索开展津南区职业技能联赛，推动产学研用深度融合和产城融合。

四是坚持党管人才，强化人才工作保障。健全完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，科技、人社、教育、工信、海河教育园区等部门各司其职、密切配合的工作格局。着力完善人才环境，持续当好政策专员、人才专员、金融专员，在人才落户、医疗、住房、子女教育等方面优化保障。加强政治引领和政治吸纳，完善党委联系服务专家制度，抓好政治理论教育，引导广大人才主动担负起绿色生态示范区、创新发展聚集区、会展经济功能区和“双碳”工作先行示范区建设的使命责任。

用足用好海河教育园区院校的校企合作项目、资金、技术，推动打造产教融合人才主阵地。建立与园区院校沟通对接机制，持续实施“工匠涵养”创新工程，打造“人才实践团”升级版，推进园区院校学生、教师、干部到津南区社会实践、挂职锻炼常态化、机制化。深化完善“揭榜挂帅”机制，制定《天津海河教育园区揭榜制工作实施办法》，坚持举办产教融合创新创业大赛，探索开展津南区职业技能联赛，推动产学研用深度融合和产城融合。