加强企业党建及思想政治工作的途径与策略

宋培培　吴冶

摘要：随着国内经济的不断发展，企业的发展也需要一定的创造力和创新，尤其是在思想政治建设这一块更是要多下功夫。在新时期，企业要想获得长远发展就不能只关注眼前利益。思想政治的发展具有重要意义，加强企业思想政治工作是党政建设的一个基础任务。新时期，企业需要因地制宜创新性开展党建与思想政治工作，让党建和思想政治工作贯彻到每个部门。

关键词：企业;党政建设;思想政治工作

在新时代把党的建设创新和企业的思想政治工作贯彻到党的建设中，是一项重要而艰巨的任务。要注意时代的步伐，需要不断创新，要有明确党的领导，不断完善，提高企业的思想政治高度和员工的思想深度。只有在党的组织充分发挥领导作用的情况下，才更加重视企业党建、思想、政治、文化工作的創新，把思想、政治、文化工作纳入企业的日常工作中，可以切实推进企业的发展。当前，我国正处于创新型企业发展的快速阶段，思想政治工作的变化可以使我们的经济社会发展更加稳定。随着时代的发展，思想政治工作面临着始料未及的挑战，企业必须加深对思想教育工作的认识，不断完善和部署新的思想政治工作，为我国现代化建设的成功发展作出了贡献。在未来的发展过程中，企业将承担更大的责任，必须采取改革的政治思想，树立工人的政治意识，增强企业的凝聚力。

1企业党建与思政工作的重要性

1.1帮助企业跟上新时代的脚步

习近平总书记在第十九次报告中特别指出了企业开展思想政治工作的必要性。要把思想政治文化工作放在企业改革的前列，发挥应有的作用。思想政治文化工作不断与时俱进，有利于企业启航。在增强创新能力和活力方面，企业有必要加强企业人员的思想政治活动，将思想政治活动纳入企业文化建设，促进员工的创新培训，提高软硬实力。

1.2促进企业发展

在企业部署工作中，让党建扎根，这不只是为国家、为党效力，更是企业长久发展的最佳支持。企业的党组织要将正确发展路线作为企业不断进步的最好辅助。企业党建组织在保持宏观的正确发展路线时，还需要结合企业真实的状态，对其发展方向进行指引，提升企业生产效益，将企业的管理体制规范化，协助企业实现可持续发展以及生产模式现代化[1]。

1.3增强企业纪律性

党和建设工作要解决党在建设过程中遇到的问题。按照传统模式，基层党员没有提出个人要求。因此，建党过程中出现的问题有时得不到合理有效地解决，从而影响了党的工作。个人培训和党领导的潜力不足，在党的工作中引起了许多问题。在进行党建工作和培训期间，将使党建标准化与操作说明一样，引起工作人员和管理层的注意，以帮助和优化基层工作的内容，使党内内部员工对自己和工作有一个想法。因此，即使党的建设任务重叠，使过程标准化，工作也可以迅速而成功地进行。

2在思想政治工作及党政建设中存在的问题

2.1只顾追求效益而放弃了党政建设

在企业进行党政建设的进程之中，行为、思想与党政认知教育是非常重要的。若企业想实现长久发展、进步，一定要对党政方面的教育工作进行强化，只要将基础做扎实，相关的效益也会随之提升，与此同时，还能够令企业的竞争力不断提升。在现实经营中，管理者通常都会将注意力放在经济效益上，而将基本的思想党政建设工作忽略了，这就会令企业党政思想与生产管理方面不能维持在同一水准之上，所以，就不能够将正确的思想认识进行彻底落实。就企业管理者而言，建立起正确的思想工作与党政建设的认知是极为必要的，这样才可以更好地在企业管理中将其作用发挥出来，从而实现更长久的发展[2]。

2.2思想政治工作者对工作不认真

当人们享受着过于舒适的生活时，一些腐败的思想就会出现。虽然目前我国将思想政治工作及党政建设在全国推广，但还是有不少企业在这方面只走形式，并没有实现其真正的意义。且企业管理者都长期居于社会较高位置上，对于权力所带来的利益更加了解，其思想也容易受到影响而产生变化，最终致使思想政治工作人员工作不到位。而且思想政治工作及党政建设的作用没有受到应有的重视，对企业基层人员的思政教育没有认真落实。我国正处于一个迅速发展的进程中，因此，企业更需要将思政工作与党政建设落实到位，不要走形式，避免思想的腐朽。

3加强企业党建和思政工作的策略

3.1加强党建思政专业队伍建设

企业党委应该不断夯实党建基础，提高党的自身建设能力，从而提高发展质量，引领发展方向。①坚持“四个同步”。针对工程点多、线长、面广和高度分散的实际状况，全面落实“四个同步”的要求，确保施工区域延伸到哪里，党的组织就建在哪里，活动就开展到哪里，支部和党员的作用就发挥到哪里，扎实做好发展党员工作。

3.2不断探索思想政治工作及党政建设的新模式

就传统思想政治工作与党政建设而言，其具有的作用及意义不能忽视，当前大部分企业在实施思想政治工作与党政建设的路上，都在努力且积极探索着，在过程中积累了许多经验。可探寻的道路不是一路平坦的，得到的结果并没有达到理想状态，且现有的多数思想政治工作与党政建设方式，都是在传统形式上的整理与总结。如今，老旧的形式丧失了实效性与前瞻性，所以，在现如今发展迅速的市场经济中，很难产生期待的成效。而企业实施思想工作及党政建设时不可以用单一的形式，不可以一成不变，应与时代发展相结合，并依据实际情况进行调整，这样才可以与时代发展的脚步一致，更能与现代企业的发展相符合，让企业不断向好发展[3]。

3.3与时俱进创新企业工作方式

根据企业党建工作实践结果来看，要摒弃过去传统的党建工作方式，对行之有效的工作方式加大推行力度，采用科学的方法对企业党建工作进行创新，建立更容易让工作人员接受的方式来开展工作，逐渐实现企业党建工作方式的转变。培养企业党建工作的先进典型，充分发挥典型的示范作用，通过开展一系列的党建工作活动，对优质、发展潜力极好的党建工作人员给予关注，把个体典型的示范作用发展成群体优势，从而促进党建创新工作顺利进行。根据企业的工作性质，不断丰富党建组织活动形式和内容，可建立网上党校平台，加强党建工作人员之间的交流和沟通，解决党建工作人员因地域问题不能参与党建工作的问题，在平台上及时发布党建信息，以便党建工作情况互动分享，加快党建信息的获取渠道和速度，从而实现与时俱进创新企业工作方式的目的[4]。

4结束语

企业进行党政建设及思想政治教育，都是服务于企业的发展，这对于企业职工提高政治觉悟、思想水平更有利，也让企业的文化底蕴更加浓厚。企业与职工应同进退、共荣辱，在彼此的努力下不断推进企业的发展。所以，企业若要保持稳定的、长久的发展趋势，就一定要加强思想政治工作以及党政建设，同时，以人为本原则要在企业中受到重视，努力维持公平的工作环境，将职工的利益放在第一位，让职工产生归属感，从而增强职工对企业、对党的信心。同时，企业的管理者一定要发挥好领头羊的功能，将榜样的力量发挥出来，以身作则，引导、鼓励职工加入党政建设并进行思想政治教育，在这样共同的努力下，令企业更加健康、长久地发展下去。

参考文献：

[1]苏夏清.党政思想工作对企业竞争力的影响研究[J].企业改革与管理，2019（21）：207，212.

[2]李乐.关于企业党政建设与政治思想工作开展思考[J].现代国企研究，2018（16）：274-275.

[3]黄媛.新形势下企业青年职工思想政治工作培养方法的探讨[J].大科技，2018，（29）：188-189.