加强新时代国有企业廉洁文化建设的思考

程成

摘  要： 企业廉洁文化建设作为国有企业的一项重要的系统工程，是企业开展反腐倡廉的重要內容，是推动企业和谐、健康、稳定发展的重要保 障。当前，国有企业正处于深化改革的转型发展攻坚阶段，加强国有企业廉洁文化建设显得尤为重要。

关键词： 新时代;国有企业;廉洁文化;文化建设

廉洁文化是企业文化的重要组成部分。加强廉洁文化建设，强化反腐 倡廉工作，有利于捍卫国有企业政治本色，有利于国有企业稳定发展，有 利于提高企业市场竞争力，国有企业加强廉洁文化建设势在必行。

1 新时代国有企业廉洁文化建设的重要性

第一，廉洁文化是提升国企良好企业形象的文化标签。企业文化属于 企业软实力范畴，良好的企业文化能够使职工置身于团结、奋进、进取、 向上的文化氛围中，有助于提升企业的凝聚力，提升企业的社会口碑。国 有企业加强廉洁文化建设，能够使职工和群众认识到企业的责任和担当， 有效提升企业形象。第二，廉洁文化是提升国企企业文化品质的必备要 素。不同于外资、民营企业，国有企业的经营管理者受托管理国有资产， 经营管理行为需要符合法律法规的规定，并以实现国有资产的保值增值为 目标。廉洁自律是国企经营管理目标得以实现的重要保障，廉洁是国企内 部的文化氛围的必然要求，缺乏廉洁要素的国企企业文化是不完整的。第 三，廉洁文化是夯实干部职工道德基础的根本保障。反腐倡廉的目标在于 使干部职工清廉奉公，做到“不敢腐、不能腐、不想腐”，其中“不敢 腐”强调警示震慑，“不能腐”强调制度约束，“不想腐”侧重于思想引 领。反腐倡廉的实现需要外力的约束，更需要干部职工具有廉洁意识，真 正做到“不想腐”，并自觉与不正之风作斗争。“不想腐”不能简单地归 结为违法成本大，而是干部职工在廉洁文化的熏陶下，自觉产生了敬畏意 识、奉公意识、自律意识，经在思想层面和腐败行为划清界限。第四，廉 洁文化是企业文化的重要组成部分。廉洁文化作为企业文化的重要组成部 分，是在党风廉政建设方面对企业文化的补充和完善，进一步丰富了企业 精神内涵，在企业内部培养廉洁理念、树立廉洁意识、营造廉洁氛围，让 廉洁文化深入人心使廉洁内化为道德准绳，外化为自觉实践，增强员工的 精神力量，促进企业经营管理和文化的和谐发展[1]。

2 加强新时代国有企业廉洁文化建设的的有效途径

2.1  推进廉洁文化建设的体系建设

第一，培育廉洁文化建设理念。将廉洁文化建设从个人道德约束提升 到体系建设高度，积极营造廉洁文化氛围，对市场经济变化的适应能力， 把传统优秀文化同马克思主义先进思想相结合，从普通广大员工出发，制 定合理的科学的、可操作的、具体的廉洁文化建设体系。第二，实现廉洁 文化建设内容与对象的有机结合。在确保廉洁文化的理念已经得到很好培 育的基础上，根据行业特点制定针对性的廉洁文化建设方案，并依托信息 技术不断丰富创新廉洁文化建设内容，最后实施廉洁文化建设研究，建立 起廉洁文化建设体系，明确廉洁文化建设内容。第三，实现领导带头、员 工参与的运行机制。要将员工的积极性发挥到最大，营造出全员参与的廉 洁文化建设氛围，有效利用资源，发挥各方主体的积极性，加快推进廉洁 文化建设的进程。

2.2  完善制度建设，增强干部执行力

廉洁文化建设要对党员干部参与廉洁文化建设的组织机构、活动方 式、考评体系、奖惩措施等实行制度化、规范化、常态化。制度是廉洁文 化建设的基础， 完善廉洁从业制度， 规范廉洁从业行为， 增强企业管理制 度的执行力，从而打造廉洁型干部队伍。建立健全廉洁文化建设工作长效 机制，形成制度加以规范，确保廉洁文化建设效果和长效性，不断提高各 级领导干部执行廉洁从业制度的自觉性，增强企业管理制度的执行力。

2.3  丰富廉洁文化建设内容和形式

加强国有企业廉洁文化建设，必须积极拓展教育形式，创新活动载 体，让廉洁文化建设有声有色、贴近生活实际、贴近职工群众，增强廉洁文化吸引力、渗透力和影响力。在内容上要通俗，把廉洁文化内容融入到 历史文化积淀和民族传统文化中，从反腐倡廉工作实践中提炼勤政廉洁的 先进典型及身边优秀人物事迹，运用典型示范，营造企业风清气正的氛 围。在形式上要广泛，针对党员领导干部，大力开展“以廉为荣、以贪为 耻”为主要内容的廉洁文化教育活动，运用日常发送廉洁短信、节假日前 开展廉政谈话提醒、开展廉洁从业承诺签名、组织廉洁征文、推荐廉洁文 章、举办廉洁书画展及组织廉政歌曲大家唱等活动，促使领导干部廉洁自 律。企业党组织要注重党风廉政建设，加强企业廉洁文化建设，经常开展 以廉洁从业为主题的学习教育活动，不断提高领导干部的廉洁自律意识， 筑牢思想防线。有针对性开展廉洁文化活动，经常性开展征集廉政格言警 句、廉政知识测试、廉政演讲比赛、廉洁歌曲大家唱等活动。同时，要发 挥家庭亲情作用，对干部职工家庭开展贤良美德教育，特别是提醒领导管 好亲属，做到“家庭设防线，常敲廉洁钟”[2]。

2.4  加强党风党纪廉政教育

加强党风党政廉政教育是国有企业建设中最基础的一项工作，同时 也是需要长期坚持的一项工作。必须经常围绕党风廉政等主题开展相关的 教育实践活动，组织相关的领导干部进行廉政党课的学习，听廉政教育报 告，或者组织领导干部参观监狱，让曾经的领导同事进行现身说法，最直 观的对领导干部进行廉政教育。另外，可以通过一些反腐倡廉宣传教育片 对企业全体领导职工进行党风党纪廉政教育，时时为企业领导职工敲响廉 政警钟。

2.5  加强全员教育，突出重点，实现全岗位覆盖

廉洁文化教育只有面向全体干部员工，确保教育对象全覆盖，无死 角，在广大职工中形成共识，才能实现全方位、立体式、多层次的渗透辐 射。一方面通过对领导班子成员的常态化教育，通过党纪党规和企业规章 制度的宣传教育，让广大员工了解、遵守廉洁规范行为准则，筑牢“规、 纪、法”三条防线，强化领导干部党风廉洁建设责任意识，将各级班子建 设成政治素养高、经营效果好、坚持原则的有领导力和战斗力的班子，打 牢全员廉洁文化教育、构建廉洁文化体系的基础。另一方面强化对直接与 人、财、物打交道的重要岗位和关键环节人员的廉洁教育。建立健全各重 要岗位的规章制度，明确岗位廉洁从业规定，使身在重要岗位的人员自觉 遵守职业道德。通过个性化、立体化、日常化的教育，让员工接受法律法 规的监督，形成监督意识。同时要特别注重对年轻员工的廉洁教育，必须 防止“用而不教”，只重视专业素质、轻视政治能力的情况。要下大力气 教育年轻干部知敬畏、明底线、守规矩，提高拒腐防败的能力，增强廉政 意识，从入职伊始就树立健康的职业观、人生观。要深入了解年轻员工的 喜好心态，及时及时发现问题、及时教育，把问题处理在萌芽之中。

3 结束语

总而言之，加强新时代国有企业的廉洁文化建设具有十分重要的意 义。企业要根据自身的发展制定廉洁文化建设的有效方法，实事求是，稳 扎稳打，切实落实廉洁文化建设，从而促进国有企业健康、和谐、稳定的 发展。

参考文献：

[1]冯英春.新形势下加强国有企业廉洁文化建设的重要性[J].区域治理，2018， （14）：107.

[2]陈宁.新时期国有企业廉洁文化建设的思考[J].中外企业家，2017，（30）：138- 139.

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