人工智能化对企业会计人才培养的影响

王萍

随着科技的日新月异，基于计算机技术的人工智能已经逐渐走到了人们生活当中，同时也渗透到了各行各业，尤其是在企业会计领域，人工智能技术发挥了重要的作用，极大地提升了企业会计工作效率。培养企业会计人才的方式也随之产生了巨大变化，就目前企业会计人才培养而言不仅有机遇也有挑战，本文从人工智能化对企业会计领域带来的机遇入手，分析了人工智能化对企业会计领域带来的挑战，探讨了人工智能背景下企业会计人才的培养策略。

随着我国计算机技术和网络技术的发展，大数据、物联网、人工智能等技术已经进入到了人们生活中，例如自动驾驶汽车技术、智能工业机器人技术、智能终端等，已经在不同的领域和行业展现出璀璨的光芒。而在企业会计领域当中，人工智能已经成为会计领域中人机互动核心发展的动力，推动会计领域快速发展，同时也颠覆了会计行业的传统理念，替代了会计市场中部分工作岗位。目前，会计领域中已经有很多智能财务软件在使用当中。例如，当下已经普及的电子发票等，这些都说明了人工智能化将会释放很多底层核算会计人员，有效降低企业会计人力成本。另外，企业会计领域当中智能化的发展不仅提升了会计核算等工作效率，也突破了空间对会计领域的限制，推动社会资源更加优化的利用和发展。随着人工智能的发展，企业会计行业智能将会发生巨大变化，所涉及的业务、行业将越来越多。而随着人工智能在企业会计领域中的应用，企业会计人才培养也将随之产生新标准和要求。

一、人工智能化对企业会计领域带来的机遇

（一）提升会计工作的准确性

就企业会计岗位而言，工作人员接受、处理的信息数据每天都非常多，而且内容涉及面非常广，导致工作内容庞大、繁杂、琐碎。在企业会计岗位没有进入人工智能化之前，企业会计工作中的数据处理计算都是通过人工手工进行。工作人员每天面对庞大的数据量，繁杂的工作内容，其工作强度、难度可见一斑，随着工作人员长时间的面对重复性工作，其身心都面临绝大的压力，工作过程中必然会产生疲惫等情况，所以一般手工账单中会出现某些非常低级的错误，这也造成了会计工作准确性的不足。而人工智能化的应用能够有效避免低级错误的出现，同时人工智能是利用机器完成重复性、枯燥性、单一性的简单工作，智能机器人能够在预定程序条件下，快速、高效地完成大量且琐碎的工作内容。同时，智能机器人不具备人类的身心疲惫或者逆反的情况，所以在会计工作中能够极大地提升会计工作的准确性。

（二）提升会计工作的效率性

从传统会计工作流程来看，核算类会计工作人员的工作内容就是编制科目汇总表，录入基础数据、计算、过账，以及材料的统计等基础且重复的工作，这个工作过程需要耗费大量的人力和时间，而且核算会计处理相关内容的效率也有限。会计类的人工智能系统能够代替部分会计岗位，并且能有效地提升核算效率，为企业节省大量的人工成本。

（三）优化会计人力资源

从行业发展而言，会计领域的人工智能化发展，传统会计岗位也需要随之变化，传统会计人员的需求也会快速降低，传统会计中的记录等基础工作岗位被人工智能替代，企业在会计方面的人力成本也会降低，能够极大地优化会计人力资源。

就会计行业的特点而言，会计基础职能就是核算、监督。会计行业引入人工智能系统之后，能够替代部分核算类的基础岗位，能够大幅减少基础核算会计人员。同时也能进一步优化人力资源，促使部分人经过培训和培养转向监督岗位，在这个过程中不仅能够有效提升会计工作人员整体的素养和技能，也能安排高端会计工作人员去处理更为专业、复杂的事情，从而提升企业人力资源的优化程度，也能创造更多的经济效益。

（四）提升企业数据分析能力

我国的市场竞争已经非常激烈，企业要在市场当中取得一席之地就需要不断的提升自身的竞争力，同时在发展过程中能够做出推动企业成长的战略决策，而企业当下的经营信息、情况等是进一步进行战略决策的基石。所以，企业在进行决策之前，就需要理性地分析企业当下的情况。但通过传统方式会计方式进行數据处理，其过程非常耗时，而人工智能化的会计系统，在信息的录入、计算、统计、分析方面非常强大。企业能够根据以前经营成功的经验，合理使用人工智能分析以前的相关数据，进而总结出自身的优势和劣势，从数据当中找到经济规律，分析企业相关经济指数的贡献率，分析成功的因素，并进一步扩大优势，同时找到企业成本的最小区间，进而通过财务管理预算等，让企业获取更多的经济效益，提升企业的竞争力。

（五）降低财务人为造假的可能性

财务领域人工智能化不仅能有效提升会计工作的效率和准确，也能充分降低财务信息造假的概率。在人工智能化的会计系统当中，每个人都有各自的登录账号和密码，每个账号也有各自的职责和权限，分工和责任清楚明了。同比传统会计工作模式，人工智能化在中小型企业当中的应用，能够帮助企业进行财务领域职责、功能划分，同时也能极大地降低财务信息人为伪造。会计人工智能化发展并不能完全杜绝财务造假，因为会计工作大多在会计系统中进行，相关会计工作人员所进行的所有操作都在个人职能范围之内，但是系统始终是工作人员控制，所以不可能杜绝会计工作人员进行内部控制。但总体来说，企业会计领域人工智能化的发展，能够有效降低企业内部财务信息伪造的可能性。

二、人工智能化对企业会计领域带来的挑战

（一）促使会计岗位转型

就当下的基层会计工作人员而言，其工作内容都能够分配给财务人工智能进行，虽然财务人工智能是依据预设程度完成相应的财务工作，完成基层中基础、重复的核算工作，但人工智能学习能力不足，其处理问题范围仅限于物体和物体，而不能处理人和人、组织和组织的关系，面对事情的处理过程中缺乏灵活性，如在审计流程当中，部分审计工作的完成基本都需要依据被审计企业的具体情况和环境，进行审计和被审计公司之间的领导层进行沟通，进而制定相应的审计计划，但人工智能无法胜任这方面的工作内容，也不能判断该时期沟通情况是否良好，这是人工智能所不能比拟人类之处，在这个过程中处理人和人、组织和组织的关系就显得非常重要，同时也需要相应的管理经验和知识，这就决定了核算财务会计将会不断的转向管理会计，要具备一定的长远眼光，在工作中以一个管理者的角度去分析、判断问题，同时具备宏观、经济、政策等多方面的综合素养，进而提供决策性的参考或者意见。

（二）会计人才向综合型人才转型

目前会计领域技术处在信息化阶段，使用电脑进行会计相关的工作已经广泛普及，部分依靠传统手工的记账需要及时转向电脑操作，所以会计人才需要掌握相应的技术，这不仅关系着会计领域的发展，同时也是会计人才适应未来工作的重要技术。但掌握基础的计算机操作仅仅是新会计人才的基础要求，还需要会计人才进一步掌握编程等方面的知识。人工智能时代财务机器人设计需要同时掌握会计和计算机相关知识，同时会计机器人功能的开发也需要掌握编程相关知识，促使会计人才能够适应人工智能化办公，所以会计人才转向综合型人才，才能在企业中创造更多的价值。

三、人工智能背景下企业会计人才的培养策略

（一）转变人才培养理念

随着人工智能化时代的到来，财务智能机器人已经渗透到了财务领域当中，同时也必然产生会计理念的变化，同时也让会计中传统的核算概念被时代淘汰。随着会计理念的变化，相关人员需要针对会计内涵进行再次剖析、拓展。随着会计人工智能化发展，会计人才培养理念需要延续以人为本，构建人机联动、互动的核心理念。人机互动的核心是人，并不是机器，也不能让机器取代人的概念，而是机器作为辅助，帮助人做更多、更精准的工作，同时，机器概念中还需要具备人的智慧概念，将人机进行有机结合而非简单的堆叠。人机互动的理念诞生在人工智能技术背景下，所以会计人工智能系统不能简单地切割为软硬件，而需要融入会计人才。

（二）转变人才培养的目标

人工智能时代背景下，随着人才培养理念的变化，其培养目标也需要随之变化，和传统基础财务会计培养的目标不同，当下主要培养会计人才目标中更为关注人的智慧概念，以及智慧和计算处理信息相结合的能力，会计人才使用计算机能力，针对计算机提供的相关信息进行分析的能力，财务管理能力和意识，会计人才在企业管理方面的意识，从而实现计算、分析为企业管理所用所服务的概念。就培养目标方面而言，主要集中在人才知识、能力、素养等方面。

首先在知识方面，需要针对会计的基础知识进行相应的精选、筛选，强化会计人才在拓展工具性、法律、本专业、人文社科等方面的知识。在本专业方面需要强化人才在管理、经济、统计、金融等多个学科的掌握，同时也需要强化会计专业知识并能够合理应用到相关软件当中。在拓展工具性知识方面则要求会计能够掌握计算机相关的基础知识，能够和人工智能专业人员进行会计业务方面的程序处理沟通，在工作中能够完成文献检索、建模等任务。在法律知识方面，要求会计人才能够充分掌握会计准则、公司法、税务、证券等方面的法律。在人文社科方面则要求其能够了解历史、文学、艺术、逻辑等相关知识。

其次在能力方面的培养目标，则是要加强企业会计管理和决策相关的能力，加强获得新知识的能力，加强对于应用信息、智能化相关软件的能力。培养会计人才能够熟练应用会计学定性定量分析技能，有足够的会计基本训练基础，能够熟练掌握会计核算、财务管理等，能够在涉税业务方面有足够的处理技巧;能够合理利用人工智能化系统和技术，对相关数据进行分析、处理，并且能够对出现的问题进行识别、分析、解决;同时在工作过程中能够有意识地关注我国市场经济在宏观和微观方面的变化，同时也充分掌握企业自身在经营、管理等方面的流程，在跨部门合作过程中能够掌握熟练的表达、沟通、组织、协调、合作等能力;同时也能将所学的知识在日常工作时间过程中合理应用，在企业面对问题的过程中，能够提出创造性的解决方案;在信息和知识不断更新迭代的时代下，能够具备自主学习新知识、新技能的能力，并了解会计领域当下的发展和未来的趋势。

最后在素质方面的培养，则需要会计人才具备良好的思政素养、职业素养、身心素养。在思政素养方面要培养会计人才拥护党的领导，具备良好的道德并且积极践行社会主义核心价值观等;在职业素养方面则需要具备会计该职业基本的素质，如核算、财务分析、税收筹划等方面，在身心素养方面则需要会计人才具备健康的身体和心理素质，同时也需要具备相应的科学和文艺素养。

（三）转变会计学科构架

人工智能技术的发展和应用必然带来相应的改革，尤其是企业会计人工智能化之后，会计学科的构架和体系就需要顺势改革，也必须顺应技术和时代的发展进行改革。会计学科构架在改革当中需要将人工智能和会计相关知识紧密联合，把人工智能技术渗透到学科构架和体系当中，进而成为新的会计体系。这样才能让新会计学科具备多层次、动态化等优点，才能让会计学科能够在人工智能化大潮下顺应时代快速发展，能够满足市场环境对会计人才的需要。在会计学科构架的转变过程中，将人工智能加入会计学科构架当中，不仅能够有效丰富学科中的各种内容，也能有效强化该学科的实用性，所以，智能化的会计学科构架是未来会计领域的发展趋势。

（四）转变会计课程组成

在人工智能化技术逐渐发展过程中，会计学科构架变化是会计学科发展的必然，这也推动了会计课程组成的变化。在培养会计人才的过程中，其课程体系可以进行相应的调整，将管理会计类着重突出出来，加入人工智能的知识，如人工智能导论、大数据财务决策、大数据商业智能分析等，同时也要培养会计人才对计算机相关技能的掌握，尤其是在人工智能编程方面，这样才能让会计人才未来能够和专业人工智能设计师进行沟通，最后是会计课程中要加入基本的会计处理流程、业务痛点，以及人工智能技术应用技术等。

结 语

综上所述，人工智能技术已经成为未来的发展大潮，会计行业人工智能化也是发展的必然，对会计行业而言不仅是挑战，还是发展的机遇。随着人工智能化在会计行业的应用，核算类基础会计岗位必然会被淘汰，而会计行业内人才的培养则在变革之下迎来新的发展机遇，通过人工智能化和会计的有机融合，能够为市场培养更多的高端会计人才，从而为企业发展提供相应的助理。

（作者單位：南京技师学院）

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