现代开放式办公空间中室内设计的软装饰分析探究

马程程　杨淘

关键词：软装饰设计 以人为本 开放式办公空间 公众室内环境 适应性

中图分类号：TU238+.2 文献标识码：A

文章编号：1003-0069（2022）01-0143-03

引言

工业化3.0-信息化经济时代，生活水平日益提高，高产能环境下，办公环境成为决定生产力质量的必要指标。纵观办公空间发展，开放式办公空间特点为重视软装设计，并被广泛推广。这种室内设计趋同化的背后，是否违背适应性原则？基层职员的人性化考虑是否具有现实价值？横向分析可得出，开放式办公空间的总体利用率、软装饰设计接受度、社会空间成本相较于一般办公空间规划都具有领先优势。开放式办公空间的可持续发展是必要的，必然要强化软装饰设计理论在公众办公环境中的主导性优势，推动生产关系与文化融合。

一、开放式办公空间的概念与发展

德国Quickborner Team分析，开放式办公催生于50年代源于当时社会人际关系积极互动，开放式办公空间被开发应用。主要以小组集中为基本单位，强调合作沟通，人与人之间的场所包含较广，成分复杂;根本影响是促进办公空间形式的大幅改革，原理是通过流动与各工位、产品、空间产生联动效应。开放式办公空间有显著的空间特性：隐性隔断，例如玻璃，植物，文化墙，景观陈设等，均具备可移动、易于重组的特点;设备的配置上倾向于综合化，目的是增大信息传递、业务沟通、集中管理。

（一）开放式办公空间的设计内容

开放式办公空间的优势：沟通-小组集中将迅速唤醒职员主动进入讨论状态，开敞式利于管理监督;成本-部门划分区域集中，省去独立通道、隔间等空间占用。开放空间有更好的视域，无用信息有效遮挡视线自如;构成美学-组合结构将空间有序联系起来。

开放式办公空间的缺陷：集中体现在工作效率下降、自我价值感流失、交流距离过密。可知情感因素是前提，构建以人为本的多样化自主选择型空间。

二、软装饰在室内设计中的意义与内涵

（一）软装饰的意义

变化统一：氛围与功能设计统一，空间人性化提升辨析度。软装饰与空间不可割裂，装饰性以功能设计为基础。拓展界限：从一次空间划分出来的可变化区域成为二次空间，具有灵活性。心理引导：心理与生理要素成为不可忽视的重要问题。

（二）软装饰的空间与文化内涵

软装饰将一定的联系限定在空间中，持续产生沟通，限定空间但不局限环境体验的条件下展开设计。陈设方面弥补空间的不足，放大开阔空间的优势，在空间中以两种形式存在，一种是可移动的物体如陈设、壁挂等可摘取的物品称为软装饰;另一种是氛围的追求，除结构外，个性化空间属性与功能。软装饰秉承科学安全与装置艺术的抽象统一;软装饰在界面分割中更注重精神需求，如光源、色彩、平面装饰。在开放式办公空间中色彩的应用是至关重要的，暖色感觉舒适、温馨，有助于精神专注;色彩中色相是决定颜色的情感，而纯度则决定色彩的倾向，对应不同空间的辅助需求。

总结上文，软装饰设计通过优化心理因素完善办公环境，丰富自主选择，提升工作效率并发展企业与公共美学的新型关系。

三、适应性软装饰在

开放式办公空间中的设计应用与发展开放式办公空间的巧妙之处与考验能力的部分就是分区，准确且合理有效限定避免无效装饰浪费空间。设计原理是使用软装饰的变化对应结构体量感，以实对虚，人性化灵活空间使空间具有生命力，富有人情味，在特定公众环境空间背景下，空间结构与变量有效融合，设计呼应功能，空间的完整性，多维角度植入到空间中要把握好事物与联想的关系，造型、材质、色彩，都是艺术与现实价值的平衡过程。关于如何在理論上优化公众环境设计要素University ofGuelph的心理学家、组织行为学教授Jamie Gruman博士提出了以下几点建议：首先，放松休息，调研中发现人处在开放式办公空间中需要不同节奏的变换，噪音带来压力的时候，有选择有空间的安排休息，坐下阅读杂志，或离开嘈杂的环境会让人回归正常生理水平;独处，前面提到了坐下阅读，有个备注就是单独完成，休息的同时兼顾了隐私无法被满足的问题。

（一）发展协同共建的人本化社区型开放式办公空间

十几年前以谷歌（Google）为首的互联网公司掀起了一波以开放式办公空间为主题核心的新型办公方式，Google对开放式办公空间的诠释对个性优化开放式办公空间内部环境有很大参考价值。首先，最能表现谷歌工作氛围的就是工作有效，且快乐健康，它也是一间所有工作都在线上、以及交流中完成的公司。在不将现实理想化的约束下，谷歌主要利用的是社区功能的方案设计，社区的内涵就是合作、共建、互动、选择。展现符合其原理的就是他们对会议形式的透明化（图1），随意不被形式拘束不消耗交流成本快速解决会议问题;这组图片展示了Google在选择厨师时唤醒主动员工执行力的流程（图2），Google非常重视厨房与茶水间的设计，这是潜在的工作交流场所，利于员工的身心健康。共建基础及用户参与度是谷歌企业发展的另一核心，独立的调研小组包含了构思、规划、调研、实施完整的项目流程，其中需要人员的交谈协商跟踪调查，仔细观察。Google的官方介绍中针对其办公空间设计提出了三个核心准则（图3）：

第一，体验，职员在工作中的体验感直接决定着创新质量，是互联网公司的命脉。第二：健康+福祉（Wellbeing），物理安全是准绳，软性设计是重要前提。第三：环保绿色可持续的空间。综上，可知开放式办公空间的软装饰的合理设计是目的，不同空间的适应性实施则是重要纽带。

墨西哥谷歌（Google）总部在开放式办公空间的规划中清晰体现了休息区与办公区设计，应用节奏中也遵循人性化自主选择的需求（图4）。由墨西哥本地Mexican Studio设计公司执行，整个空间的主题氛围更像是墨西哥这座自由的城市本身，并采用LOGO的主色系应用于空间色调，有着积极热情的文化内涵。进入办公空间首先提供给员工两种自主选择，象征技术沟通与策划的道路连接了整个Google地图，为“主干道”并配有各个地标的指示。另一面则是开放的非正式对话场所，在文化设计中包含了著名地标“查普特佩克”公园，中心有一座湖还有一棵巨大的树联接整个空间作为互动型空间的展示，在这里员工可以与客户、同事产生无心交流，亦或独处。空间中功能型的固有思维模式被弱化，中间用于接听客户、私人电话的区域是由驾驶舱改造，满足工作量又兼具环保。服务器总机房的设计用红色地铁装饰（图5），体现空间内涵中的格挡功能，又呼应了文化内涵，右侧的厨房与火车头的组合恰似露营，将员工不在正式工位上的放松碎片化时间合理使用。这种自发的工作场所无形中将公司的内涵展示给群众，并在其中享受环境，布局的关键可见是一般办公空间经常被忽视的重要问题，员工在活泼热情的氛围中减少环境对心理的消极影响（图6），有效实现办公可持续化。此理论也同样应用于会议功能（图7），这种会议空间不同于一般办公形式，这更形似演讲型空间，对于想法的包容与鼓励是显而易见的，视线中心由想法决定，而非绝对的职业地位，并用最简单的家具造型与大量白色的应用对比鲜明的LOGO色体现视觉中心。Google墨西哥总部办公室很全面地实施并体现了软装饰的空间内涵与文化内涵，有效应用人性化自主选择结合实际，将Google个性化设计与开放式办公空间软装饰理论高度融合。

（二）新型软装饰理论背景下于开放式办公空间量化应用的影响

主题办公空间利于社区建立，Google办公空间的主题一直以快乐有趣闻名，它的设计精髓不光体现在适应性中，各地域的主题本地化设计也是它的独特之处（图8-9），位于匈牙利首都布达佩斯-温泉之城，办公空间采用了SPA主题设计，不同于墨西哥总部的热情格调，该空间在应用LOGO主色调基础上融入了柔和色彩，铺装材质选用了具有灵动感的空间组合，如木质、植物等自然色系的低饱和度与少量色相的应用，同时贯彻环保理念，铺装材料中多使用废弃施工用材。设计师也在文化内涵中致敬匈牙利当代设计师作品融入细节中，加入古董家具及浴场风格，有新旧互动传承、活泼有趣的多样化空间。

将空间主题与木质、极简美学发挥到极致的开放式办公空间，是位于哥本哈根的Work & Co新办公空间（图10-11），Aspekt Office设计，综合了中性色与木质等温和物质的静谧空间，整个场所软装饰设计表现低调平和的空间氛围，独特之处在于极简美学的企业文化并没有因为静态的空间环境而影响开放式办公空间有效与室内文化融合，反而在通透的环境下更让人引起对空间的思考;社区感也并不意味着聚集、喧闹等词汇，整体协调的社区规划联系感依旧很强，这通过室内通常的流动性与玻璃墙体的使用，以墙体为基础变量¬的设计理论，满足功能的前提企业文化与软装饰设计和谐融合;对于职员的选择空间也很充裕，保证了独立思考与群体交流的无阻碍切换。Work&Co作为一个具有温和亲和力的企业，时常与苹果、谷歌、宜家、梅赛德斯、谷歌等品牌合作，确保文化环境的自然延伸，Aspekt Office的设计也有同地域性主题文化相结合的内容，例如斯堪的纳维亚美学的表达。以上论述都论证了一个问题，不同开放式办公空间能使用适用性软装饰设计得到优化体验，其中人性化是前提，软装饰设计理论正确应用是实现工具，这都能说明设计并非形而上学，用动态思维应用到空间中。

（三）人性化软装饰设计与开放式办公空间的联系及其发展趋势

开放式办公空间在国内的优化发展趋势大势向好，其中典型以北京爱彼迎办公空间与乐高集团上海最新办公空间为例。爱彼迎位于北京的办公空间很好地应用了空间文化与企业标志的自然融合，设计师M Moser Associates从文化融合、空间融合的角度出发，思考软装饰的属性包容为项目实施带来的有效价值。光的运用贯穿整个空间，自然光为主，人工光源为辅。在接待区（图12）处采用了大量自然光线的引入，扩充了建筑视野与室内室外的联系;中国灯笼的应用是主题空间软装饰设计的细节体现，照明功能与装饰兼具，光源是开放式办公空间的节奏感核心。

视觉环境中有效阻挡与放开视线，桌体与墙体的设计灵感来源于北京大街上随处可见的纹样图形，将符号化的文化用软装饰设计体现在空间中（图13-14）;与爱彼迎的理念相通的是其还拥有各式各样的主题性办公空间，外观只是普通的盒子，内部却别有洞天，满足了办公体验同时竟也满足了用户体验（图15）;软装饰设计对空间的影响在这里被充分体现（图16），温暖的色调与木质的和谐空间，背后用意也是为了令设计师跳出固有模式，求同存异变化灵活的使用设计。爱彼迎在北京的开放式办公设计实为先进崭新的公众设计，配备了会议、协同的新技术，各类环保材料在软装饰设计中的应用，使其成为兼具现代思维与文化元素的和谐统一。

ShangHub乐高集团位于上海的最新工作空间，是新型软装饰设计与开放式办公空间结合的优秀方案，由中国的室内设计和建筑公司Robarts空间合作完成。其特色之处是用楼层分区，工位、休息区、会议洽谈区，完全采用了“新的工作方式”，工作空间内部流程一体化设计，并融合乐高的参与设计、合作创新、乐趣、创意等一切与乐高相关的元素。LEGO迷你数字化作为宏观图形创造出整个空间的文化暗示（图17），大胆的用色与跳跃的陈设搭配（图18）彰显乐高的创造性，绿化在一定程度上消除空旷感同时也体现积木的包容性，强调产品的重要性和设计，同时也是当代中国文化的重新诠释。新的工作方式在于，职员对开放与隐私空间之间自由选择的策略，物理方面消除工作疲惫，提高办公体验与效率，激发创想。在静与动之间随意切换的方法体现在空间的先导性规划上（图19），由低到高由闹到静，在每种工作环境中形式多样，自主性选择度高，工位中也配有独立交流空间。高层设有团队畅聊与沉默空间，三层7000平方米的空间分区策略为低层安静，工作模式从高度合作转换为独立。软装饰的设计大量应用自然光源，天空的视野利于发散思维激发创造性，在办公空间的社区规划上使用半封闭式隔断，沟通性强，丰富休息区的设立也暗示员工对身心健康的提醒。整个空间的主色仍以企业LOGO为主，色块的应用也多为协调、和谐为主要使用法则，失衡的色彩比例会使人极易感到疲劳，整体和谐，局部小跳跃为色彩配置原则。最重要的情感人际距离体现在楼层划分中，这种规划方式极为有效地隔断了不同交流形式带来的负面影响与阻碍，优化了办公环境生态循环，结合软装饰设计有利于焕发员工自我价值认同感全身心投入工作中，有效缓解疲惫与心理压力。人际距离是开放式办公空间软装饰设计最有效干预的重要部分，保证工作流畅性的前提就是情感距离，在这一部分乐高集团又将这一理论深化，在独立空间中分绝对独立与相对独立空间（图20），这种细腻的空间设计没有光局限于绝对的开放与封闭，从人的现实情感出发在静谧空间中也会有一人至三人的讨论空间。软装饰应用并不复杂避免了纯装饰性的无用，却在功能体现上将设计与人全面贯彻。

综上所述，科技信息迅猛变化的时代，许多现实问题引起思考，从根源基础出发，解决现实问题是设计师最应该在意和观察思考的部分。软装饰在开放式办公空间中的合理设计应用促进了社会可持续发展的必须要性，也是时代洪流在推着人前进的动力。这不光是促进生产基础，在设计中和环境中，更多引人深思的是我们所创造的是人类的生活空间的变通性与细节，就应该是具有充分的人性化设计。

结语

纵观全文，开放式办公空间对于工作空间发展的阻碍并不是“空间”问题，而是对科学是否合理、適用性思考应用于实际。首先社会发展工作环境的品质提升，开放式办公空间显然是必然发展趋势，其次软装饰设计理论对其的推动关系可知是必要前提与基石。文章中多项方案都很好地证明且论述了软装饰设计对公众室内环境的正相关影响，其中最核心的就是空间的个性化考虑与全面的理论认知，在有效地顾全横向纵向的主观视角与客观条件后仍然可以在开放式办公空间中直观见证积极结论，这明确指向了人性化和软装饰设计规划的优化空间需求。社会飞速进步的现代，不光传承中国文化平衡发展，更注重的也是与大环境、与群众接轨，设计师应该更了解人，更关怀人;软装饰不单是材料的体现，更对人类群体，对空间对多维属性的熟知与利用;结构与变量的关系也不是绝对的，把握两者的关系是在设计不断进步的过程中要接连获得启发与思考的核心，静止的思考会使答案局限，环境是运动的。由此可知，审视并完善软装饰设计以适应时代发展、提升开放式办公空间的适用性是很有必要的。

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