“互联网+工会”工作新模式初探

金 石

（河北科技大学工会，河北 石家庄 050000）

1 “互联网+工会”的概念

“互联网+”是在互联网技术得到飞速发展之后才出现的全新概念，“互联网+”主要指的是以大数据与互联网为基础将各个领域与信息技术进行有机结合的过程。“互联网+工会”则是利用大数据技术、云技术、智能技术等先进的信息技术建立的全新的工会工作模式。“互联网+工会”的构建可以利用先进的信息技术对工会工作流程进行优化，并且还可以有效提高工作工作的工作效率。

2 “互联网+工会”的发展机遇与意义

科学技术的不断进步也使得互联网技术得到了飞速的发展，互联网技术的飞速发展也为我们的生活提供的非常大的便利，因此在2015年国家国务院提出了推动“互联网+”行动国家发展战略。“互联网+”的发展不仅可以为我国原有的行业体系发展提供全新的发展途径，还可以进一步激发我国的创新活力，为国家业态的创新提供帮助。“互联网+工会”是党在十八届五中全会中首次提出的，并且在当次会议中确定了其创建的具体措施。仅在“十三五”时期我国的绝大多数工会就已经着手建立属于自己的“互联网+工会”。在“互联网+”的时代构建“互联网+工会”可以帮助工会更好地适应国家经济发展新常态，全面提高工会的组织力，为中国经济的创新发展提供更加全面的保障。

3 “互联网+工会”工作的发展路径

3.1 建立工会会员信息库

“互联网+工会”建设的目的是为了实现工会系统与数字化校园系统的对接，因此需要构建工会会员信息库，实现数字化校园系统统一身份认证。工会会员信息库的构建需要包含会员管理、统一身份认证、二级分会管理等部分。

3.2 建设教代会管理系统

教代会管理系统的构建需要满足撰写提案、附议提案、审批提案、提案办理、提案人反馈等全部流程的要求，构建教代会管理系统的建设还需要包含系统管理、教代会信息管理、教代会代表管理、提案管理、代表团管理、提案综合查询管理等分系统。教代会管理系统还需要给予工会人员查看当前教代会中已立案提议的权限，并且开放用户打印权限。

3.3 建设工会网上办公平台

工会网上办公平台建设的目的主要是满足校园职工工作需求，为校园职工进行网络办公提供便利，因此网上办公平台的构建可以从以下几方面着手：

3.3.1 经费管理

经费管理系统应该包含总经费管理、分工会经费管理、协会社团经费管理。在这些系统之下还应该构建看板管理、支持经费下拨、经费余额查询、专项经费管理、发票管理、报销管理、经费审核、科目管理、日常记账、统计汇总等分系统，利用智慧工会全面实现网络经费管理。

3.3.2 活动报名

构建网络活动报名模块，为教职工报名参加校园活动提供全新的途径。活动报名系统包含活动信息管理、活动发布、活动新增、修改、查询、删除、报名管理、活动审核、汇总统计等。

3.3.3 工会量化考核

工会量化考核模块需要包含指标库管理、量化考评活动管理、分工会自评、校工会评分等分系统，在指标库管理系统中，校工会可新增、修改、删除指标，可维护指标名称及权重分值。在量化考评活动管理系统中，校工会可维护量化考评活动的名称、年度、起止时间、考评细则等，可查询导出表单。在分工会自评系统中，分工会主席可在PC或手机微信小程序端登录系统进行自我评分，在提交前可修改。校工会评分系统则需要实现后台自动抓取设置项目的数据进行排名，结合分工会提报的自评表进行再次评分。

3.3.4 知识竞答

知识竞答模块的构建可以从活动管理与考试管理两方面入手。活动管理主要的作用为帮助校工会对实现知识竟达的新增、修改、删除、发布等。并且活动管理还需要实现一键导入试题，设置每项试题分值、对应答案、答题时间、试题分数。最总进行统计汇总，后台可自动生成分数并根据最终得分进行自动排名，并可分类查询、导出名单。支持奖项设定，包括奖项的名称、数量、抽奖分数。考试管理主要是为了方便工会会员通过PC端或手机微信小程序答题，答题后考试管理系统还可以实现自动计算得分，达标即可参与大转盘抽奖或按名次获得奖品。

3.4 建设工会会员服务平台

工会会员服务平台应该包含以下几种工会工作内容：一是维权工作。维护教职工的合法权益是校园工会建立的主要目的，工会会员服务平台应该着重构建其维权板块，通过不同的媒介为教职工提供多种维权渠道，并且还需要为维权板块的使用者推送相关的法律知识文章，帮助教职工进行维权工作。二是帮扶工作。帮扶工作主要是指利用工会的力量存在困难的教职工提供一定的帮助，这些帮助包括但不仅限于资金帮助、物资帮助、人力帮助等，这就要求在构建工会会员服务平台时建立相应的帮扶模块，为需要帮助的教职工提供寻求帮助的入口，在帮扶模块的构建过程当中应该制定科学合理的审核制度，利用审核制度筛选出那些真正需要帮助的教职工。

3.5 建设移动应用—工会系统微信版

为进一步提高网络工会的便利性，开发者可根据学校相关要求开放微信端功能权限，支持系统多数功能移动端操作。手机端以微信小程序形式链接微信公众号或企业微信。教工通过关注工会微信公众号即可实现工会信息化办公。

3.6 做好集成建设

集成建设首先需要对智慧工会数据库的版本进行升级，使数据库版本满足Oracle10g及以上版本或Sqlserver2008及以上版本（必须是企业版以上）或Mysql5.6及以上版本。业务系统需要提供第三方应用或服务标准接口API，与本校的数据中心、应用管理平台、一站式服务平台、融合门户等实现无缝集成对接，实现在学校门户上单点登录，统一认证，消息统一推送，实现跟数据中心数据共享。具备标准CAS2.0对接条件。开放需要表的访问权限。进行上述对接和端口开放时不产生额外费用。在完成业务系统与校园数据库对接之后还需要开设自动同步功能，实现数据改动的云同步。需要注意的是，智慧工会所产生的所有数据应归学校所有，智慧工会开发者需要给学校最高的管理权限。

3.7 加强基层工会组织的建立

工会组织的建立需要以工人职工为基础，所以工会组织的发展也离不开职工。虽然“互联网+工会”的建设是基于网络层面的建设，但是我们同样需要重视基层工会组织的建设。这就需要工会的构建着深入工人群当中，充分了解工人的诉求，根据工人的具体诉求对现有的工会工作模式进行改革创新，进一步满足工人群体对工会发展的要求，只有这样才可以更加有效地促进基层工会组织的建设，为我国的智慧工会建设提供更加有力的保障。

4 结语

科学技术的发展的使我们的生活发生了翻天覆地的变化，同时也为许多的领域提供了更多的发展机会，因此我们需要抓住时代发展的红利，利用互联网技术的发展构建以“互联网＋”为基础的智慧工会工作模式，通过智慧工会的构建为我国的工人群体提供更多的帮助，增强我国工人群体的维权意识。