浅析如何发挥国有企业政工师的作用

李开辉

（四川里伍铜业股份有限公司，四川 康定 626000）

0 引言

一个国有企业政工师的主要任务是搞好思想理论政治教育工作也就是在所处企业内部为推动人员的思想政治素质建设而努力开展思想政治理论和党的政治理论教育工作。作为政工师不仅需要自身具备良好的职业道德素养和优秀的思想政治品格，还需要有丰富的思想政治理论知识和党的政治教育工作上的理论知识，这样才能真正做到在工作中充分发挥从事党的政治思想和政治理论教育工作的积极者与带动者的作用。

加强思想理论政治教育工作，首先必须要及时深入学习和深刻了解新的国家党政方针和新的国家发展政策，在思想上、政治觉悟上都必须要能够始终保持高度的思想政治认同感，提高自身的思想政治站位和鉴别力、洞察力。其次组织开展思想理论政治教育培训工作，提升对思想理论政治教育知识的灵活运用和掌控力时，还必须要结合自身所在企业和全体员工的实际工作情况因地制宜。最后政工师要不断加强和提升自身专业知识和素养，一是加强学习积极参与内外部有组织的专业培训，例如党群团工作业务培训、企业文化建设和管理等；二是拓展专业知识面，可以充分利用工作业余时间深入研究和学习与企业政工业务工作相关的各种法律知识和资料，对民法典、劳动法、工会法等相关法律法规内容更要全面深入了解和熟练掌握，以此方式来不断开阔自己的视野和拓展自身专业知识面，从而达到不断逐步提高自身业务工作管理技能的目的。

1 新时代对政工师提出的要求

1.1 工作站位持续提升

一个国有企业的政工师在企业内部是党建各项业务工作和思想理论政治教育、政治业务建设各项工作的主要战略谋划者、推进者，也是具体参与者和有效执行者，所以必须时刻牢记紧跟贯彻落实新时代政工工作新的发展战略要求，提升政工工作在各项工作中的站位，切实把政工工作作为一项主要的责任和一项主业，自觉贯彻落实新时代政工工作总体部署和要求，做到工作前有谋划、工作中有举措、工作完成见实效，切实把企业各项政工业务工作抓细抓实，努力做得有板有眼、有声有色。

1.2 理论素养持续厚积

学懂如何弄通和运用习近平新时代中国特色社会主义思想，是政工师的第一谋生要务，只有用新思想武装自己的头脑，才能做好宣传贯彻和落地落实等工作，才能更好地引导广大员工做好一切工作。

1.3 创新思想工作方式

要善于组织和利用网络或者新媒体等信息传播方式，积极开展广大员工的思想理论政治教育、政治文化宣传教育实践工作，通过企业微信群、工作交流群、LED屏幕、宣传栏等方式制作传播弘扬社会主义正能量和积极健康的员工精神文化生活、行为准则，引领广大员工思想理论政治教育、政治文化宣传教育实践工作真正稳步走在一个新的时代前沿。在企业生产经营、业务管理和日常工作中，政工师一直以来也同样担任着不可或缺的重要性和主体性的角色，通过开展扎实有效的政工工作真正让广大员工看得见、摸得着、有感触，扩大了思想政治工作的影响力和效果。

1.4 合理摆布工学关系

新时代对企业政工工作的要求、标准和考核均越来越高、越来越严、越来越量化，这就意味着企业在处理中心工作和政工工作上要合理摆布、不偏不倚，只有妥善处理，才能做到并肩而行、一起进步。

1.5 积极贴近广大员工

在帮助广大员工树立正确的“三观”时，作为政工师不能一味搞“填鸭式”的灌输，而是要循循善诱，放低身子，融入员工，以服务者的身份搞好服务，真正把思想理论政治教育工作做到大家心坎里去，让广大员工如沐春风、自觉接受。

2 如何有效发挥政工师的引领示范作用

新时代的党建和思想理论政治教育工作对政工师自身素质的要求显而易见，作为政工师必须做到每时每刻高标准、严要求，这样才能更好地发挥好引领示范作用。

2.1 明确政工工作职责，发挥政工师的最大作用

政工师在处理具体工作时不仅要善于做思想政治工作，还要能帮助员工正确认识到思想政治工作的重要性，并注意防范消极负面思想使大家产生的懈怠情绪，因此政工师在工作中要明确自身的工作职责，立足本职岗位，以贯彻落实思想理论政治教育工作为核心，制定详细的工作计划，扎实开展好企业的思想理论政治教育工作。

2.2 发挥政工工作职能，服务党政领导班子建设

一个国有企业党政领导班子思想建设和队伍建设是推动企业健康发展的重要基础性工作之一，企业党政领导班子建设在这些重要的基础性工作中始终发挥着重要的推动力和引导作用，因此作为企业政工师一定要发挥自身职能积极支持服务企业抓好党政领导班子建设，协助领导班子抓细抓实思想建设、队伍建设等各项工作，这对于促进企业生产经营和发展、正确指导和开展各项政工工作均具有十分重要的指导意义。首先政工师要利用自身专业优势，发挥好自身服务指导作用，在企业党政领导班子建设工作中积极组织配合党组织、职能部门、党政管理人员开展和抓实各项党政工作，特别是要发挥好示范带头作用，可通过组织开设党员领导先锋活动示范岗、党员领导先锋活动模范岗等方式，积极发挥企业党政领导班子率先示范带头作用，进一步推动企业党政领导班子建设向纵深稳定健康有序发展。其次是要积极主动协助企业党政组织及其领导班子真正正确履行职责，通过积极主动组织开展“三会一课”、积极主动组织推进民主党风廉洁建设工作、积极主动推进企业全体党员管理人员思想党风廉洁意识强化教育、积极主动协助推动企业培养优秀党政人才等方式，促进企业党政管理人员真正充分发挥自身先锋模范标兵和廉洁先锋兵的领导示范引领作用。最后是要积极参与和推动党政领导班子思想理论政治素质提升工作，搞好思想政治建设的理论学习宣传教育并协助做好组织管理，使其党政领导班子成员真正发展成为组织指导企业思想建设、企业政治道德建设教育工作的重要力量，并充分发挥其爱岗敬业、努力学习、做好本职工作、勇于担当的先锋兵和模范作用。

2.3 发挥政工工作职能，帮助员工正确认识自我发展

随着我国社会市场经济不断快速发展，在企业部分员工的职业思想观念极易受到一些不良思想风气影响，主要原因表现在自我抗争和挫折挑战能力相对较差，对自身职业发展规划和团队意识的认识不够，工作中或在遇到困难问题时多以自我发展为问题中心，缺乏对于所在企业、团队和他人高度负责的团队意识或社会责任感。因此，政工师要结合企业、广大员工实际情况采取开展知识讲座、思想汇报、宣传栏等形式积极组织开展内部思想理论政治教育工作，还可以定期组织开展一些具有多种形式的广大员工内部文体、娱乐活动，另外，作为政工师需要积极与企业管理人员及时进行各种业务活动沟通交流，及时为其提供了解我们企业员工的思想政治工作和思想动态的途径，为积极营造和谐的工作氛围和环境提供保障；作为政工师还需要积极与广大员工及时进行各种业务活动沟通交流，帮助其及时发现解决实际业务工作中的问题，这种沟通交流可采用全体员工会和座谈会两种形式定期组织进行，通过和我们广大员工的面对面业务沟通交流，鼓励我们企业员工对我们整个企业整体生产经营、发展中的情况及时提出一些意见建议，提出我们企业实际工作以及自身生活过程中的常见难点问题，切实帮助解决我们广大员工们的各种困扰，从而引导其规划好职业生涯发展规划，更好地认识自我发展。

2.4 发挥青年员工模范作用，促进企业发展

青年员工是企业不断发展壮大的主力军，他们的快乐规范成长和健康规范发展无论对企业、对员工自身都将影响深远，所以政工师和企业管理者都要特别注意和注重对青年员工的思想理论政治学习、思想政治文化教育、思想政治文化养成和日常工作生活的指导，了解青年员工在思想政治学习、思想理论政治教育和日常工作学习生活等方面面临的疑惑、问题和困难，促进青年员工健康规范发展，进一步充分激发青年员工的模范作用，以此帮助和促进企业政工工作的有效健康规范开展。作为政工师要想发挥好青年员工模范作用，促进企业发展，首先在政工工作中需要不断加强组织和培养企业青年员工良好的思想政治品格和思想道德观、思想文化观，在当今这个社会市场经济和文化快速发展和融合的思想潮流中，企业青年员工的思想政治品格、思想道德和思想文化都极易受到一些不良思想风气的影响和破坏，因此政工师不仅仅需要不断加强组织和培养企业青年员工良好的思想政治品格和思想道德观、思想文化观，还要培训企业青年员工不断加强和做好自身思想政治学习、思想道德和思想文化品质教育工作，引导其积极参与和做好企业政治思想道德观和政治文化品质教育建设，同时还需要政工师自身不断在实践中探索研究并找出在当前新形势下组织和培养培训企业青年员工做好思想政治学习、思想道德和思想文化工作的新方法、新路径。其次在企业青年员工思想文化队伍建设工作方面政工师还要为企业青年员工定期做好企业思想认识引导教育工作，可以充分发挥企业党组织、工会和共青团组织作用，这样能进一步促使企业青年员工的思想认识水平得到进一步深化，从而更好地发挥青年员工模范作用，促进企业发展。

2.5 维护服务员工合法利益，增强专业服务员工意识

政工师在组织员工进行思想理论政治教育宣讲工作时，要始终保证坚持以服务员工为本，保证其员工拥有积极乐观的工作心态，才能有效率地激发员工的社会责任心和社会正义感，并且能让其对我们企业未来发展形势产生高度关注，提高服务企业内部员工对于人文服务推动企业自身发展的思想认识，进而有效地培养服务企业内部员工对如何实现服务企业自身核心利益价值的一种自我认同感，并将自身未来职业生涯发展和如何满足服务企业自身发展的实际需求高度紧密联系起来和结合运用起来。

2.6 加强思想政治工作力度，创新政工工作管理模式

作为政工师需要通过持续加强思想理论政治教育工作力度才能更好地做好广大员工思想理论政治教育工作，帮助企业管理团队不断发展优化和提高企业整体思想政治工作的创新意识，从而更加有效地推动企业政工工作的开展和广大员工队伍思想理论政治教育工作的落实，促进广大员工更好地接受和分享政工工作成果。随着社会市场经济和文化的发展，互联网、自媒体、智能手机等科技日趋成熟，这也催生了政工工作管理的新模式，如今企业开展政工工作可以充分利用互联网、多媒体、智能手机等各种企业社交信息网络工具作为主要传播信息平台，通过组织、制作和宣传促进员工思想理论政治教育、文化教育、企业文化建设等视频及资料，发布企业重要信息和开办线上思想理论政治认识交流会、互动培训论坛等方式，能够不断创新推广和传播企业政工工作成果，积极引导广大员工遵纪守法，自觉规范日常行为，将这些平台有效综合运用起来还能对促进企业政工信息化建设起到推陈出新的效果。

3 结语

综上所述，在一个国有企业政工师要发挥好自身作用必须要切实具备较强的理论政治思想素养和立足本职岗位扎实搞好广大员工思想理论政治教育和建设等工作能力，为企业和广大员工做好服务，通过学习和宣传教育加强彼此之间的沟通交流，帮助和服务广大员工正确认识自我发展，重点抓好企业青年员工思想政治品格和思想道德观、思想文化观建设，发挥企业青年员工的模范作用，促进员工思想理论政治教育建设工作在整个企业生产经营和发展中真正发挥出最大价值，不断探索和努力提高政工工作在企业生产经营和发展中的工作成效，帮助企业和广大员工共同实现政治思想高度统一，共同完成企业发展壮大的目标。