智能电网配电运维一体化建设要点分析

王思怡

（国网南通市海门区供电公司，江苏 南通 226100）

引言

社会经济的发展离不开基础性能源的支持，电力电能已经成为了现代化经济发展的有利支柱。人们生活中的衣食住行、企业的生产加工制造都与电能息息相关。一直以来我国电力事业的飞速发展，促进了电网系统内部的工作的不断优化改进，在漫长的发展过程中，电力电网形成了从供电企业的调度到实时运行再到巡检维修一整条非常完整的电力运维过程。整个过程中需要多方面的人员参与，同时需要各个人员充分地发挥自身的职责，保证我国电力事业的长期稳定运行。随着计算机和网络信息技术的发展，供电企业开始引入智能化的管理手段和方法，通过利用智能化的信息体系开展配电运维一体化的工作流程，在这个过程中提升了供电企业的工作效率，也提升了电力供给的服务质量[1-3]。

1 智能电网概述

传统的电网系统是供电企业利用工作人员对电网系统的电力设施进行设计、安装、巡检以及维护的过程，这个过程中主要是通过人工的方式来完成的，人工工作方式不仅工作量大，而且工作效率非常低。传统的供电工作完成需要大量的人力、物力，对供电企业来说是一项非常沉重的负担。随着电力工程建设的逐渐加快，现代化的电网系统呈现出分布广、电力设施数量多的特点，传统的配电运维模式已经不再适应现代化的电力系统的需求。近年来计算机技术、自动化技术和网络信息技术的飞速发展，电力企业也开始逐渐朝着智能化的方向发展。供电企业在电力设施中采用自动化的电力设备，在电网系统中利用远程传感器以及远程通讯技术在电网系统中进行建设，促使电网实现了智能、自动、经济、安全的运维[4]。

2 智能电网配电运维一体化发展现状

现阶段，我国的电力事业正在不断地进行智能化的改造，并且在电力运维工作中也采用智能化的手段进行。在电网系统中采用先进的传感器技术，通过传感器对电力设备进行状态监测，利用网络通讯技术将传感器监测到的数据信息上传至智能信息平台，方便工作人员对电网系统中的电力设备的运行状态进行实时的掌控。配电运维一体化是指在电力公司日常的工作过程中所有的部门或者是工作人员之间实现对其岗位职责和整个的组织结构的一体化运行。各个部门之间职能的相互结合，人员的岗位职责相互结合，将电力系统中的整个从设计、安装、运行、检修以及维修流程一体化运行的过程，实现了电力公司整个系统内部的闭环管理。采用运维一体化的管理模式，能够有效地减少供电企业在日常管理过程中复杂的部门协调，减少人员的冗杂使用，提升工作效率，提升电力企业的服管理水平[5]。

3 现阶段配电运维一体化中存在的问题

3.1 检修工作不及时

传统的电力企业的运行工作和检修工作是分两批工作人员进行的，运维一体化后的运行和检修工作是同一批工作人员进行完成的。在运行和检修的工作过程中，虽然两种工作面对的对象都是电网系统中的电力设备，但是由于运行和检修的工作内容不同，运行是对电网系统的电力设备的运行状态进行监测，检修是要对电力设备进行保养和维护，其所负责的岗位职责不同。运维一体化后电网系统的电力设备的运维工作对电力工作人员的综合素质和专业技术水平提出了更高的要求。需要工作人员不仅要面对运行的工作还要保证检修保养的到位，这就对电力企业的前期对工作人员的培训工作带来了一定的难题。

3.2 作业质量难把控

传统的电力检修需要有专业的监督人员对现场作业情况进行监督，并且在作业开始时需要经过相关人员的审批，这就起到了对作业人员极大的监督的作用。采用运维一体化工作后，整个工作过程都掌控在工作人员的手中，很难做到按照相应的规范和操作实施，这就有可能产生作业不规范，施工不到位的情况产生。

3.3 工作强度和风险增加

电力企业在采用配电运维一体化管理后，电力企业工作人员不仅要承担电力设备运行的工作，还要承担电力设维修的工作，这就增加了工作人员的工作量，增加了工作人员的劳动强度，同时在工作过程中工作人员承担的责任越多，其在工作中的风险也就越大。

4 智能电网配电运维一体化建设优化措施

4.1 建立健全电网操作规范体系

虽然我国电力事业目前发展迅速，但是在实际的运行过程中仍处于比较初级阶段的技术水平，为了使其能够与现阶段的市场经济体制相适应，必须不断地对现阶段电网系统中存在的问题进行解决和创新。在电力企业的日常运维工作开展时，电力企业的工作人员需要做到有据可依。有据可循，据此电力企业就需要建立健全现代化的电网系统操作规范体系。通过对目前电网配电运维工作中的具体实施情况和操作流程，建立科学、合理的实施方案，对前期工作过程中遇到的各种问题进行详细的检验和分析，对整个方案进行全方位的考虑。同时利用网络信息技术对配电运维工作进行详细的监测，利用网络信息技术采集的数据，进行仔细的研究分析，为供电企业提供更加科学的数据基础，促进电力企业能够建立完善的操作规范体系，促进智能电网配电运维一体化建设发展进程。

4.2 提升工作人员的综合素质

智能电网配电运维一体化建设采用了计算机技术、自动化技术和网络信息技术，但是在电力企业的日常运维过程中仍需要工作人员进行定时定期的巡检，有一些传感器信息不能够监测到的状态信息需要工作人员进行检查和维护。在日常工作的过程中，电力企业要对工作人员进行严格要求，防止部分工作人员存在侥幸心理，对电力设备的巡检存在应付检查的行为产生。同时为了保证运维一体化工作的有效开展，电力企业需要不断地加强对工作人员进行定时定期的培训，以提升工作人员的专业技术水平和综合素质，促进工作人员技能的提升，培养工作人员认真负责的工作态度，保证智能化电网配电工作的科学、高效运行。

5 结语

智能电网配电运维一体化建设是电力企业随着社会经济和科学技术发展的必经之路，面对智能电网运维一体化建设过程中存在的问题，电力企业要正视存在的问题，不断地进行探索发展，在日常的管理中不断加强对工作人员的要求，建立健全自身的制度规范，促进电网系统不断朝着智能化的方向发展，提升我国电网供电的服务质量，增强我国电力电能供给的安全性和稳定性，促进我国电力事业在智能化的背景下可持续发展。