国企改革三年行动收官交卷

沈国岩

新时代以来，国有企业改革不断向纵深推进。其中，《国企改革三年行动方案（2020-2022年）》就是落实国有企业改革“1+N”政策体系和顶层设计的施工图。

习近平总书记高度重视国企改革三年行动，多次作出重要指示、提出明确部署要求。国资国企把深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述作为首要任务，贯彻落实党中央、国务院决策部署，按照国务院国有企业改革领导小组可衡量、可考核、可检验、要办事的要求，高效率抓推进、高标准抓落实、高质量抓收官，勠力同心、攻坚克难，确保完成国企改革三年行动各项任务。

2020年以来，国企改革三年行动改出了新活力、高效率、好机制，逐步完善中国特色现代企业制度，健全国资监管体制，全面加强企业党的领导，董事会实现应建尽建，经理层行权履职机制得到完善；积极推进重组整合、转型升级、瘦身健体，国有资本在重要行业领域的控制力、结构布局、市场竞争力得到加强；国企内部任期制和契约化管理、市场化用工得到落实，激励约束机制逐步健全，内生动力更加充足，各项任务如期完成、按时交卷。

面向未来，党的二十大报告提出，“深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力”“完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业”，赋予了国资国企新的使命和任务。

国资国企在国企改革三年行动的成果之上，要突出抓好改革成果的制度化长效化，系统总结三年行动形成的实践成果，着力将改革成果固化为相关制度，以制度建设巩固改革成果；要深刻领会总书记关于加快建设世界一流企业的重要指示，切实增强以改革推进世界一流企业建设的责任感紧迫感；深刻领会总书记关于打造原创技术“策源地”和现代产业链“链长”的重要指示，着力通过深化改革强化企业创新主体地位、强化国家战略科技力量；深刻领会总书记关于防范化解重大风险的重要指示，通过深化改革提高企业抗风险能力；要牢固坚持和加强党对国有企业的全面领导，以高质量党建引领保障高质量发展，展现国资国企新担当。