以“五心四有”工作法推进国企工会建设

闵雅

为深入贯彻落实中国工会十七大精神，扎实推进国有企业民主管理，做好职工维权服务，引导广大职工踊跃投身于企业改革发展，把国有企业工会工作不断向前推进，中国石油冀东油田公司工会创新实施“五心四有”工作法，按照“忠心跟党走、倾心助发展、诚心为职工、聚心增活力、潜心练内功”的工作总要求，真正做到工会工作“有场所、有制度、有载体、有活动”，团结动员全体干部职工积极建功新时代。

聚焦“五心”团结动员职工建功新时代。中国石油冀东油田公司工会将“五心”作为工会工作的总要求，坚持以社会主义核心价值观引领职工，使职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，成为工人阶级坚定可靠的有生力量。忠心跟党走。组织工会干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，抓好工会干部理论武装，把习近平总书记关于工会工作的重要论述充分体现到工会工作的实践中去，把公司工会工作置于公司改革发展稳定的大局中去思考，纳入党的建设总体工作中去安排，统一部署、整体推进，促进工会组织作用的进一步发挥。倾心助发展。鼓励支持职工积极参与技能竞赛。为职工参加外部技能竞赛提供更多便利和支持，加大奖励力度。建立公司劳模动态数据库。将各级劳模、技能竞赛优胜者、创新工作室带头人、创新成果主研人员纳入信息库，推动公司劳模评选推荐与技能竞赛、职工创新相关联，更好地发挥劳模的示范带动效应。诚心为职工。深入实施精准帮扶，通过重大节日帮扶、金秋助学、重大疾病专项援助活动等形式，认真做好普惠化服务和送温暖工作。坚持开展重大节日岗位慰问、先进模范慰问等活动。组织职工积极参加职工大病医疗互助活动，努力做到应参加职工全部参加。聚心增活力。廣泛组织职工学习公司职代会精神，明确公司面临的形势目标任务，增强了职工的使命感和责任感。适时开展职工喜爱的文化体育活动，激发队伍活力，提振士气。组织创作一批反映油田发展的丰硕成果、冀东石油人的壮美劳动、广大职工的幸福生活的职工文艺作品，弘扬石油精神，激发职工劳动和创造热情，增强爱党爱国爱企意识。潜心练内功。持续提升职工创新工作水平和实效，坚持在创新人才队伍建设、贴近生产实际搞创新、强化创新激励、服务职工创新活动、加强创新成果转化五个方面下功夫，进一步加大创新成果评选奖励和成果转化力度，激励更多职工加入创新行列，力争产生更多更高质量的创新成果。

落实“四有”建设幸福稳定的职工之家。“四有”是落实“五心”的基础和保障。中国石油冀东油田公司工会坚持以职工为中心的工作导向，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，紧紧围绕“四有”思路，为广大职工提供具有工会特点的普惠性、常态性、精准性服务。有场所。为支持职工创新活动，公司工会积极搭建创新工作室，为职工创新活动提供必要的场所支持。截至目前，已建成各类职工创新工作室30个，其中市级创新工作室5个、省级创新工作室1个。有制度。认真履行集体合同、劳动保护监督检查、工会参与重大安全事故调查处理、女职工特殊保护、职工疗养货币化等各项职工劳动保护制度，维护职工合法权益。坚持厂务公开民主管理制度，制定印发了公司厂务公开实施细则，厂务公开工作得到进一步规范和加强。有载体。充分利用公司内部媒体、“冀工之家—基层工会”等宣传平台，大力宣传劳模等先进典型事迹、劳动竞赛和职工创新的事迹和成果等，使职工学有榜样、赶有目标，增强了广大职工投身公司改革发展的荣誉感和自豪感。有活动。组织开展以“月圆、家园、国园、梦圆”为主题的“中秋”云汇演、公司第九届职工乒乓球比赛等多项文体活动，丰富了职工的业余文体生活，激发了队伍活力。同时，公司下属各单位工会也结合各自实际，开展了职工喜闻乐见、丰富多彩的小型文体活动。

（责任编辑：羽 毛）

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