聚焦“四心”服务 当好职工“娘家人”

曾杰

习近平总书记指出，工会干部要努力把自己锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。把工会建成职工群众的“娘家”，工会干部当好“娘家人”，既是党的殷切期望，也是职工群众的强烈期盼，更是工会组织肩负的神圣责任。近年来，大庆油田有限责任公司试油试采分公司工会（以下简称：公司工會）始终把抓基层、打基础、增活力作为工作重点，以“服务中心工作，服务职工群众”为主线，以聚焦“四心”服务为切入点，当好职工“娘家人”，为推动企业高质量发展发挥了重要作用。

聚焦职工技能提升，让职工更凝心。公司工会把帮助职工提升技能水平摆在重要位置，重点从三方面入手解决职工求“技”之渴。一是发挥工会教育职能，助力职工技能提升。每年定期举办职工技能知识培训班，聘请行业资深专家到场讲课，经过理论知识和实践操作双结合的系统培训后，学员将参加理论与技能考核，合格后颁发岗位技能培训证书。二是开展“传帮带”活动，助力职工技能提升。组织开展 “师带徒”活动，加强对新进公司职工和一线青年职工的技能培养，努力打造一支思想过硬、素质过硬、作风过硬、技能过硬的“四硬”职工队伍。三是选树先进典型，发挥榜样引领作用。坚持德才兼备、好中选优、公开透明的原则，面向全体一线职工选树技能专长突出、技术水平高超的技能人才为先进典型，激励职工不断进步的斗志。

聚焦职工实际问题，让职工更暖心。公司工会聚焦职工反映集中的共性需求、存在的普遍性问题，为职工解决操心事、烦心事、揪心事。一是送健康，关爱职工身体。每年定期组织开展职工健康体检活动，让职工对自身的身体状况进行全面了解，做到无病早防范、有病早治疗，切实为职工的身心健康撑起“保护伞”。二是送清凉，关心关爱一线职工。每年盛夏时节，公司工会都会为职工送上沐浴露、洗衣液、毛巾等洗漱用品以及人丹、藿香正气液等防暑降温药品。这些物品虽不贵重，但表达了公司工会对职工的关怀。三是送温暖，帮助职工解决困难。公司有很多职工常年在外工作，家中老人无人照顾，公司工会定期组织人员上门帮助老人打扫卫生，买生活必需品，从而保证职工能够安心在外工作，进一步激发了他们对工作的热情。

聚焦职工权益保护，让职工更放心。公司工会坚持全力解决好关系职工利益的实际问题，维护好职工合法权益，提高职工的满意度。一是建立维权机制。公司工会全程参与了一线职工轮休、福利费等涉及职工切身利益制度的修订工作，推动了职工劳动合同、社保缴纳、女职工产假等制度的更好落实，维护了职工的合法权益。二是加强民主管理。职代会组织职工代表进行旁听参与，给予职工代表参政议政的权利，充分体现职工的民主监督权益。三是落实好职工的生命权益。广泛开展查找事故隐患、制止违章现象活动，特别是加大对油气管道等重点领域的检查力度，做到全覆盖、不留死角。

聚焦职工文化需求，让职工更舒心。公司工会聚焦新时代职工多元文化需求，开展形式多样的文体活动，不断满足职工日益增长的精神文化需求。一是开展心理健康关爱活动。2021年新冠肺炎疫情防控工作中，公司工会组织开展了“战疫有温情，宅出正能量”视频展示评选活动，鼓励职工以个人或家庭为组合，以轻松、幽默的表现形式，录制短视频，记录疫情防控期间“宅”家的生活日常，让更多的人分享“宅”快乐，充实“宅”文化，使广大职工有效缓解了疫情期间的心理压力，增强了“大家庭”的安全感和归属感。二是开展身体健康关爱活动。为提高职工身体素质，培养职工健康意识，2021年“五一”国际劳动节期间，公司工会组织开展了健步走活动，吸引了1 000余名职工参加。一声枪响后，所有人迈开了矫健的步伐，整个活动历时3个小时，通过“齐步走”的形式，不仅缓解了职工压力，增进了职工间的友谊，也培养了职工团结协作的精神。

（责任编辑：陈海峰）

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