加强国有企业思想政治教育的思考

胡胜利

国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，有着鲜明的政治属性和战略定位。加强企业思想政治教育，既是国有企业的优良传统，也是其独特的政治优势。因此，我们要坚持不懈地强化国有企业思想政治教育，使其成为推动企业创新发展、高质量发展的精神支撑和内在动力。

加强企业思想政治教育必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线和主题，用马克思主义武装党员、干部和广大职工头脑，在学深、学透上下功夫，在常学、常新、求真务实上下功夫。

要坚持学原著、读原文、悟原理，全面准确地把握理论的科学体系和精神实质，教育引导党员、干部及广大职工深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新成果，要着力领悟贯穿其中的马克思主义的立场、观点、方法，以此提高辨方向、识大体的本领，提高分析问题和解决问题的能力。要坚持把学习理论与学习党的路线方针政策、贯彻落实党中央重大战略部署结合起来，使理论教育与新形势、新任务合拍，与时代发展同进。要坚持理论联系实际，把理论教育同企业改革发展的实际联系起来，确定企业发展方向、生产经营理念、管理模式和工作思路，以企业改革发展面临的形势任务、创新成果、战略目标、品牌建设和职工对美好生活的期待等实际事例，引深对理论的理解和认同。要坚持理论教育常态化、制度化，落实党委主体责任制、中心组学习制度、党员干部培训制度、督促检查制度等，形成党委带头学习、党支部引领学习、党员干部经常学习的气氛；要采取集中培训、专题解读、巡回讲解等形式，开展“讲企业故事”“讲身边故事”“理论在身边”等多种多样活动，使理论教育落地生根、开花结果。

国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，必须把党的政治建设摆在首位，始终围绕“信仰”“忠诚”“廉洁”主题，讲政治、讲理想信念、讲党性党纪。

“信仰”作为人们世界观、价值观的一种规范，包含着人们对未来的追求。就职工而言，由于受环境、经历等多种因素影响，其人生观、价值观存在很大差异。企业围绕理想信念开展政治教育，就是要教育引导党员、干部和广大职工坚信马克思主义、坚信共产主义、坚持党的领导、坚持中国特色社会主义道路，深刻认识党领导的中国特色社会主义制度的本质和优越性，引导广大职工自觉把个人对美好生活的追求同党的事业、国家繁荣、企业兴旺紧紧联系起来。

“忠诚”就是忠诚于党、忠诚于人民，这是共产党员必备的政治品质和最重要的政治纪律。“忠诚”首先要信党、爱党，听党话、跟党走，在思想上、政治上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到执行党的政策不走样、不折扣、不变通。要善于把党的政策贯彻落实于企业各项规章制度之中，引导广大职工学政策、懂政策，把党的政策变成推动企业发展的实际行动。要深刻理解和践行“以人民为中心”的发展思想，增强为民服务、为民谋利，敢于担当、主动作为的精神和自觉，把职工群众满意不满意作为衡量工作成效的标准。

“廉洁”是党员干部必备的政治品质，是拒腐防变的红线。廉洁教育就是要教育引导党员干部保持为民务实的政治本色，自觉同特权思想和特权现象作斗争。一是自觉把企业利益、群众利益摆在首位，自觉抵制各种违规违法行为，过好“利益观”；二是自觉抵制以权谋私、钱权交易的不法行为，头脑清醒、警钟长鸣，切记不越权、不滥用职权，过好“权力关”； 三是牢固树立组织观念和党员意识，严格以党性原则办事，不越道德底线、不碰纪律红线，以党纪、党规为界，做到令行禁止、当停则停、当止则止，把自己的言行关在党规、党纪的“笼子”里。

爱国主义是民族心、民族魄，是推动社会进步的重要历史动因和强大的精神支柱。国有企业开展爱国主义教育，就是要引導广大职工深化对中华民族、中华文化的认同感，增强民族自尊心和自信心，自觉把自己的理想追求同祖国的命运、民族的命运紧紧联系在一起，扎根企业、奉献国家。

要讲好爱国故事，用爱国人士、英雄人物、革命先烈的典型事迹，激发广大职工的爱国情怀；用重大历史事件、重大纪念活动、传统节日、文物古迹、人文景观、红色基地等多种资源，开展群众性爱国主义教育，激发广大职工的民族情感，增强民族认同和文化自觉。要讲国史、讲国情，引导广大职工弄清我国选择社会主义道路、选择改革开放的历史必然性和我国将长期处于社会主义初级阶段的基本国情，深刻领悟“只有社会主义才能救中国，只有中国特色社会主义才能发展中国”的道理。要明确爱国本质，把握爱国主题，引导广大职工深刻认识党领导的中国特色社会主义事业集中体现着国家、民族、人民的根本利益，只有坚持爱党、爱国、爱社会主义相统一，爱国才是鲜活的、真实的，这是爱国的重要体现；引导职工深刻认识实现中华民族伟大复兴、实现两个百年奋斗目标，必须弘扬爱国主义精神和以改革创新为核心的时代精神，每个人都应当面对时代赋予的伟大使命，为祖国繁荣、民族振兴、人民幸福担负起历史责任。要把爱国主义教育和企业意识教育结合起来，引导广大职工深刻认识爱国不是抽象的、不是喊口号，只有把爱国与爱企业、爱岗敬业融为一体，把爱国精神贯穿于“爱企业、做主人”的实际行动中，才是实实在在的。

创新内容是保持教育生机和活力的关键。企业思想政治教育要坚持围绕中心、服务大局的方向，与形势任务同声、与时代同频共振，充分体现社会进步的时代精神，用反映时代的新思想、新观念、新理念释疑解惑，回答和解决职工关心的社会热点问题和企业发展的重点难点问题。要坚持围绕企业生产经营中心着力解决生产经营工作中的难点和重点来推动企业思想政治教育，把思想政治教育贯穿于生产经营的决策、计划、组织实施的全过程，渗透到生产经营管理各个环节。要坚持以市场为导向，依据市场信息，更新教育内容，在不断搜集、分析、研究市场信息的基础上，适时调正、修改企业发展思路、工作重心、应对举措等，以抓住发展机遇、应对严峻挑战、适应市场需求。

拓宽教育渠道，改进教育方法，是做细、做深、做实企业思想政治教育的关键。在信息化时代，网络已经成为职工获取信息的重要渠道。企业要建立并充分利用网络阵地，积极打造面向基层、面向职工的智能快捷服务平台，应用新媒体技术，搭建企业微信、微博和相关APP等学习教育平台，并依据职工不同岗位、不同群体的特点，采取多样化、多层次、多形式的方法开展企业思想政治教育，增强教育的针对性。如：用先进人物、典型事例、企业故事、身边故事等职工看得见的榜样，激发广大职工“学先进、赶先进、超先进”的赶超精神；用“行业领先、企业目标、企业品牌”等战略定位，激发广大职工敢想、敢干，敢为人先、勇创一流的精神；用“职工在线、职工之家、职工参与”等具体行动，扩大教育覆盖面，增强教育广度和深度。

在构建各种网络平台作为教育阵地的同时，企业更要建立和完善党委统一领导、党政工团齐抓共管、有关部门各负其责、全体职工共同参与的领导体制和工作机制，做到有计划、有措施、有考核，形成深化企业思想政治教育工作的强大合力，使企业思想政治教育制度化、规范化、常态化，真正成为推动企业发展创新的强大精神支撑和不可替代的内在动力。

（责任编辑：若 妍）

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