细耕“责任田”激发新活力——山西省经建投集团创新“12345”党建工作模式

□ 苏 斌

（作者单位：山西省经济建设投资集团有限公司）

华远陆港山西省经建投集团（以下简称“经建投集团”）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，创新“12345”工作模式，以高质量党建引领高质量发展，实现“两手抓、两促进”。

“1”即突出“政治引领”一条主线，把党史学习教育贯穿始终。经建投集团党委突出自身特色，党史学习教育中实现了公司上下步调统一，教育导向始终如一，干部群众目标同一，深学笃用知行合一。创新推出“四学联动”法，以政治引领重点学、形式多样自主学、理论课堂系统学、红色教育现场学互通互促，多种教育形式共同发力，掀起了学党史、悟思想的新高潮。以“致敬百年——经建投在行动”为主题，开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决群众急难愁盼问题，涉及子公司产权证办理、帮扶村吃水难、办公地网速慢、职工子女上学等问题得以解决，广大党员深入乡村振兴帮扶点，送去关怀，走入社区结对共建，为太原市创城助力。广大党员走进劲松社区，一场生动的“学党史、传基因、忆革命、度重阳”活动，为老党员送学送情。为回应职工提升综合管理业务能力的期盼，与省内某知名高校共同就共建人才培养基地签约，启动“智汇经建投”人才工程。51名学员被选拔为“本领大提升”中青年干部研修班的首批学员。通过校企合作，创新模式，将培育出一批政治素质高、业务能力强的管理业务骨干。

“2”即以“两个载体”为支撑，筑牢坚强堡垒。创新党建载体，着力提升组织战斗力。创建数十个引领形象的“党员先锋岗”，评选出一批具有示范作用的先进集体和个人，“举旗亮灯筑堡垒活动”已成为经建投党委的一张“新名片”。设计开展“内强素质、外强形象”作风纪律百日大整治专项活动，对干部队伍的思想、纪律、作风等重点整治，公司党员干部面貌焕然一新。

“3”即以“三项机制”构建组织保障。系统化建立党建工作体系，为组织建设强基固本筑堡垒奠定基础。健全党建工作研究机制，定期研究部署党建工作，明确党组织在生产经营中决策、执行、监督等环节的工作方式，把党的领导嵌入公司治理全过程、各环节。落实党建制度管理机制，从全局工作抓起，从基本制度严起，实现党组织建设科学化、党支部工作规范化，构筑战斗堡垒，使党员更乐于参加组织活动，提高组织凝聚力。完善党支部考核机制，细化、量化基层党组织年度目标管理考核指标，落实基层党组织书记述职评议考核制度，强化党建第一责任人职责，推动管党治党责任落到实处。

“4”即将“四类群体”全覆盖，深化理论武装。分类分层强化理论学习，重点突出“四类群体”。抓好领导干部理论学习，推动领导干部从百年党史中感悟真理力量。抓好党员干部理论学习，受众覆盖全体党员。抓好团员青年理论学习，专门开办“学习辉煌党史、传承红色基因”青年大讲堂，为广大团员青年带来思想盛宴。延伸职工群众参与学习，主动邀请统战人士积极参与，进基层、下一线、入班组，面对面、互动式的宣讲，推动党史学习教育实现100%全覆盖。

“5”即以党建“五个成效”全方位推动高质量发展。以党建统领全局，把政治优势转化为发展优势，推动融合共进，为集团高质量发展赋能。促进政治建设水平持续提升，党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”的政治自觉已经形成。促进党支部战斗堡垒作用充分发挥，围绕重点工作，引领带动党员，促进生产经营，在建设玄武岩省级科技成果转化示范企业、建设绿洲纺织出口基地、打造华远科创铝镁合金材料出口加工基地工作中夯实发展基础。促进党员先锋模范作用显著发挥，党员带动群众，激发职工干事热情，推动公司高质量发展达到“最大公约数”。促进风清气正的干事创业氛围更加浓厚。全面从严治党，强化党风廉政建设，健全监督机制，开设“廉政教育大讲堂”专栏，打造“清风微视点”微信公众平台，形成风清气正、干事创业的良好氛围。促进党建工作和中心工作实现深度融合。在“整合提升优存量、探索新路扩增量、聚焦收益提质量”上赋予新动能，形成“一引擎三驱动N助力”产业布局，强力创新驱动推动多产业多元健康发展，为全方位推动企业高质量发展提供根本保证。

山西经建投集团注重社区共建，组织党员走进太原市劲松公寓开展“学党史、传基因、忆革命、度重阳”活动。