在公司食堂吃饭突然晕倒猝死可以视同工伤吗

施倚

主持人，你好！

我公司一名员工中午在公司食堂吃完饭后突然晕倒在食堂，于当日经抢救无效死亡，医生诊断死亡原因为心源性猝死。家属认为其突然晕倒的时间和地点应视为“工作时间”和“工作岗位”的合理延伸，请问这种情况是否可以认定为视同工伤?

易安网友

易安网友，你好！

《工伤保险条例》第十五条第一项规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48 小时之内经抢救无效死亡的”应视同工伤。该员工突然晕倒发生在中午用餐时段，尽管其没有打卡下班，仍不应认定为在“工作时间”突发疾病；同时，其虽然是在公司用午餐，但因用餐行为不属于工作内容，其用餐时已明显离开工作岗位，因此该用餐地点亦不应认定为“工作岗位”。法律设立视同工伤在于平衡用人单位与劳动者之间的利益，过分要求用人单位承担不是因为“工作原因”而致劳动者的损失，只会挫伤用人单位生产的积极性，因此，对“工作时间”和“工作岗位”的理解不适宜无限扩大，应采用狭义的理解。

综上，该员工在公司食堂吃完饭后突然晕倒死亡的情形不符合《工伤保险条例》第十五条规定的认定视同工伤的情形，不能认定为视同工伤。