政工师在企业改革发展中如何发挥引导带动作用

杨姝丽

（重庆医药［集团］股份有限公司，重庆 401120）

随着我国经济的不断迅速发展，在国家的战略层面和市场的经济层面，企业的改革发展都面临着更多挑战。政工师是企业的重要岗位之一，对企业的生产与运营有着极为重要的作用。政工师的定位与素养对企业发展和进步有着影响。现阶段，企业加大了对政工师的要求，要求其既要提高自身职业能力，还要增强思想认知，同时要提升职业功能，从而为企业与员工提供更好的服务，为企业改革发展提供良好助力。

一、政工师的概念

政工师是企业中从事思想政治工作的人员，在企业中非常重要。政工师可以对员工进行思想调查，根据情况做相应的支持与指导，让员工深入了解和认识自我，不断地提升自身觉悟和思想境界，从而对工作起到积极影响，进而为企业带来更多的经济利益。

二、政工师的重要性

思想政治工作的作用就是帮助人民提高思想素质和思想觉悟，它既不是让人民放弃自己的利益，也不是在利益受到损害之后要求人民理解，而是要减少人民受到的利益侵害。思想政治工作的目的是帮助人民站在正确的角度、层面看世界、理解世界、改造世界，从而创造较多的人生价值。政工师在对员工进行政治思想工作时，不仅向员工传输了中心理论思想，也对员工有了一定了解，从而可以根据员工情况制定对应的合理方案，对员工进行培训。

（一）政工师是管理团队的重要部分

政工师担任着企业最重要的任务，其主要工作是对企业员工做思想工作。政工师能帮助员工提高觉悟，并促进员工实现人格提升。政工师通过提升自身工作的价值来为企业增加团结力，从而调动企业员工积极的工作态度，创造一个良好的工作环境，为企业进一步开拓市场奠定基础。

（二）政工师是引导企业文化的主力军

企业文化是企业发展的核心力量，在企业文化建设的过程中，政工师即是参与者，也是执行者与示范者。政工师在日常工作中要加大对员工宣传企业文化的力度，让员工有集体感。政工师对员工工作潜力的提升有着促进作用，可以调动员工的积极性，并使其落实到具体的工作中。

（三）政工师可以对员工做好思想政治工作

企业中的竞争十分激烈，企业的分配制度或分配方式造成了员工之间分配不公的现象，容易导致员工出现不满情绪，在员工之间引发矛盾。政工师如果不及时化解，就会对员工产生影响，也会影响企业和员工之间的关系，还会对企业发展造成严重的不良影响。所以政工师要对员工进行思想引导，并结合问题本质向企业管理者反映情况，使企业对相关制度进行完善改革，促进企业与员工的和谐发展。

（四）政工师可以解决员工的个性问题

由于每个企业员工都有自己的个性，所以员工的思想波动很大。要解决这一问题，政工师要参与基层工作，充分了解员工，制定针对每个员工的培训方案，以有效解决问题，消除员工的不良思想。政工师要为员工灌输正确的政治思想，根据不同员工的情况制定不同的方案，开展有针对性的培训，从而提高员工的思想素质。

（五）政工师是学习的组织者

企业会定期组织提升管理者和员工文化与政治素质的培训，这是提升员工工作水平的一种手段。培训一般由政工师组织并策划，以潜移默化地影响及引导员工。政工师要做到全面地策划培训，这样学习才能既有深度又生动，才能解决实际问题。

（六）政工师可以协助企业做好内部管理

政工师通过和员工接触，可以充分了解员工的思想状态。针对出现的问题，政工师也能及时反馈到企业的管理层，使管理层给予重视，结合员工本身的思想意识和企业发展，进行管理制度的合理改进和完善。这有助于企业整体的发展，而政工师起到了非常重要的作用。

三、对政工师的要求

一个合格的政工师要具有比较高的职业素养与思想道德素质。首先，道德的品质要高。政工师要清楚他们在企业中的位置，这样政工师才能对企业员工的各方面工作起到主导作用。政工师还要有较高的道德修养，公平公正地看待及对待每个员工。其次，专业的素质也要高。一个合格的政工师，不仅要具有较高的思想道德素质，还要具有较高的专业素质。政工师在做好本职工作之外也要继续学习，提升价值观。

四、政工师在企业发展中的现状

（一）企业管理者对政工师缺少重视

大部分的企业中都存在这种现象，企业的领导对企业开发资源的重视度不够，最为严重的体现在企业政工师的工作上。政工师对企业的改革发展有着传承文化的作用，但因为企业领导严重忽略政工师的工作，政工师的优质资源被大大浪费。此外，在进行政工师的人员选拔时，部分企业领导只考虑员工的人际关系，忽略了员工的组织能力、政治素养及决策能力。

（二）政工师欠缺思想引导的能力

在企业现代化管理中，思想政治有着关键作用，大部分政工师没有意识到这一问题的严重性，认为政工师的工作只是围绕企业文化说空话与套话，不需要帮助企业发展。这一现象直接导致了企业员工思想政治意识的严重欠缺，对企业文化的构建而言十分不利。

政工师在企业的发展中有着很重要的作用。当代社会，经济迅速发展，企业要想增强核心的竞争力，在激烈竞争中脱颖而出，就必须提高员工的思想水平，也就必须提高对政工师的重视。

五、政工师如何在企业改革中起到引导带动作用

（一）言传身教是政工师的影响所在

在工作中，政工师要严格要求自己，以身作则，督促员工在工作中保持良好状态。政工师的兴趣爱好、气质风度、言行举止等都直接影响着思想政治工作的开展情况。政工师的工作对象是人，所以要起到带头作用。政工师在工作中要时常和员工沟通，缩短和员工的距离，同时还要有积极乐观的个性，这样才有利于整治工作的进行，员工也会更容易接受，从而达到事半功倍的良好效果。此外，应向员工解释清楚企业的发展方向和在发展中出现的问题，让员工对企业状况有充分的了解，从而在思想上和企业发展的意识达成共识，和企业共同努力。

（二）政工师在遇到问题时必须具体问题具体分析

首先，政工师要客观地认识与了解问题，把握问题核心，在问题的处理上灵活多变，结合企业发展用最合适的手段解决问题。政工师还要用创造性的思维对待问题，面对新问题的出现，要勇于解决，并针对新问题创造新的途径和方法。政工师在基本的工作中要结合企业发展的实际情况，转变自身的工作思想观念，适应社会的发展形式。

其次，政工师要有必胜的信念，对出现的问题不畏惧、不退缩，用积极的勇气开展工作。从员工的角度、利益、需求出发的措施，才能被员工认可和接受，并且得到有力的支持。

最后，政工师在进行思想政治教育时，要以员工为本，保持积极乐观的心态，这样才可以有效激发员工的正义感与责任心，使其对企业的发展提高关注。

（三）政工师是企业文化的创建者

政工师要对企业特点和发展情况进行认真分析、周密策划，从而帮助企业获取良好收益，在这一前提下，为企业赢得好口碑。政工师也是组织企业学习的主力军，学习效果的好坏对员工工作的效果有着直接影响。在组织员工进行培训前，要先确定培训的方向和内容，明确培训的目的与效果，之后再开展有针对性的培训，通过培训有效解决在实际中出现的问题。政工师要根据企业统一要求收集和观察员工日常工作中存在的问题，在学习策划中结合员工思想动态与收集的信息，有针对性地解决这些问题。政工师也可以借助企业的学习制度开展多种方式的学习，制定学习的纪律，创建学习型企业。

（四）政工师起着引领企业的作用

政工师是企业的标杆，因此政工师要严于律己，帮助企业实现全面发展。政工师要不断学习，不断实践，从各角度、各方面的提高自身能力，实现综合发展。政工师要严格要求自己，杜绝享乐主义，高标准地训练自身，为企业树立良好的企业形象，得到员工发自内心的支持和尊重。在实际工作中，大部分的政工师都应该加强和提升自己的工作素养和工作能力，并对自身工作的方式进行改变与创新，多角度、多方面地为企业创造更多的利益。政工师不仅要有理论知识，还要有实践经验，这两者对政工师的工作有着非常重要的作用。在实际工作中，政工师应不断总结实践经验，提高自身的工作能力。素质的提升对政工师有着十分重要的意义，具体表现在以下四个方面。

1.学识素质

政工师要具有坚实的政治学识素养，这样才能拥有强大的感召力。因此，政工师需要拥有与工作业务相应的专业知识与坚实的政治理论基础，还要对员工在学习政治思想过程中出现的问题和困难给予及时的帮助。

2.能力素质

政工师既要有良好的组织能力，又要有出色的文字表达的能力及交流沟通能力。这样才能更好地发挥自身引导的作用，让员工和企业的思想理念保持一致，使员工团结一致。同时，企业政工师还要考取职称，根据不同等级，具备不同的工作经验与知识储备。

3.亲力亲为素质

企业思想政治工作的对象是全体员工，这就需要企业的政工师深入员工基层，了解员工的生活状态、愿望与追求、思想状况等，认真分析每个员工的政治思想情况，和员工和谐相处，亲身感受员工的生活状况。因为员工的年龄不同，思想的觉悟有高有低，文化的程度也有所不同，所以在开展思想政治工作的时候，使用的手段也应是不同的，政工师应针对不同的情况、不同的特点，使用不同的方法进行思想引导和教育，对员工出现的问题及时进行解决，有效避免企业只为自己利益不顾员工利益或损害员工利益的事件出现。

4.政治素养

政工师也要注意提高自身的政治素养，包括政治立场、政治纪律、政治观点、政治方向、政治水平、政治品质等。政工师要明确自己本身的政治目标，树立良好的理念，坚持贯彻党的思想方针，也要具有较强的理论知识。政工师工作的开展离不开理论知识的基础，只有拥有强大的理论知识才能更好地发挥政工师的作用。政工师所应掌握的理论知识主要包括毛泽东思想、马克思主义、邓小平理论、社会主义核心价值观等。受当今思想浪潮的影响，部分员工和企业在浪潮中迷失自我，不能坚定自己的政治思想。比如，三聚氰胺事件的出现，使不合格的产品流入市场。又如，当下出现的拜金主义、享乐主义及个人主义等思想，都是缺乏思想政治引导造成的。

（五）政工师可以促进企业推陈出新

政工师要对思想政治工作加强创新管理，提高政工师团队整体的创新意识，利用互联网平台中的多媒体、手机等工具，进行工作创新，推陈出新。

当今社会不断地发展进步，企业也在不断改革，这就要求政工师的工作要与时俱进，紧跟时代步伐。政工师在拥有良好的理论基础和自身素质的基础上，还要有严谨生活的工作作风，不断学习，更新知识，发挥创造思维，开拓创新。政工师工作的顺利开展离不开坚定的思想、良好的政治修养，以及旺盛的斗志与清醒的头脑。政工师既是企业形象领头人又是党的思想的代表，必须不断增强责任感和使命感。所以，政工师不能只注重自己加强道德塑造、强化政治思想，还必须带动企业政治的学习气氛，促使党的思想在企业中得到更好的传播。在企业参与市场竞争时，政工师要做到坚定市场的轨道，把自身能力充分发挥到实际中，为企业起到最大的作用，从而实现企业的良好发展。

结 语

在企业不断发展的过程中，政工师起到了非常重要的作用，其也是现代企业中不可替代的角色。企业改革涉及的范围非常广泛，在改革中站在员工角度获取更大利益是改革的重要内容。政工师需要以理服人，但对自己也要做到严格要求，还需要让企业的员工感到亲切，这样才能真正得到员工和群众的爱戴及尊敬。在工作中，政工师要有严谨的工作态度，工作方式既要符合企业的发展需要又要敢于创新，并加强对员工意见的重视，实现人性化管理。政工师在企业发展的过程中，要从企业文化的角度出发对企业和员工进行指导，不断地改进与完善企业的管理流程，带动企业文明发展。