审计信息

三门峡市审计局

面对新冠肺炎疫情  扎实开展防控工作

近日，按照三门峡市委组织部、市直工委的安排部署，三门峡市审计局第一时间动员机关党员干部积极参与疫情防控，迅速组建关键时刻能拉得出、冲得上、挺得住的党员志愿者突击队。

该局对党员志愿者突击队开展战前动员和基础培训，讲清楚责任使命、重点任务、纪律规矩，引导党员志愿者进一步增强政治意识、大局意识，主动冲在前、作表率、当先锋，担责担难担险。同时，该局第一时间为突击队配备了防护服、护目镜、医用口罩等防疫物资，邀请专业人士为大家做了专业培训，为扎实开展疫情防控工作、做好个人防护打好基础。

该局党员志愿者突击队已集结待命，时刻准备投入战斗，坚决服从疫情防控指挥部的部署、安排、调度，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，为打赢疫情防控保卫战贡献审计力量。（黄 涛）

淅川县审计局

加强审巡协作 提高监督质效

近年来，淅川县审计局在上级审计机关和淅川县委、县政府的坚强领导下，深入推进审计体制改革，提高了审计监督服务的质量和效率。

一是选派人员参与巡察工作。该局多次派员参加市委、县委巡察工作，参加了市委巡察办组织开展的对市直单位、全市涉粮问题专项巡察;参加了市委巡察办组织开展的对县区落实中央八项规定情况、供销系统、环境保护专项巡察。审计人员关于被巡察单位遵守财经纪律重点情况，查出问题，提出建议，促进了规范管理。

二是提供资料配合巡察工作。按照南阳市委、淅川县委巡察办发函要求，多次向市委、县委巡察办提供被巡单位审计报告资料，内容涉及专项审计、预算执行及其他财政财务收支审计、重点政府投资建设项目审计和领导干部经济责任审计资料，较好服务了巡察工作的顺利开展。

三是采纳巡察建议，开展跟踪审计。对该县巡察发现部分单位违反财经纪律问题，组织开展了专项审计或调查，促进落实巡察整改。

目前，该县巡察机构、审计机关正谋划运作，今后将在工作计划制订、业务资料查阅共享、重大问题核查、深化成果互用等多个环节全方位对接，进一步提高监督质效。（杜士培 王 琦）

淇县审计局

探索研究型审计

2021年以来，鹤壁市淇县审计局始终坚持“三个注重”，探索研究型审计，助力审计工作高效开展。

一是注重审前学习，确保审计高效。围绕党委政府中心工作，年初制订审计干部学习培训计划，突出审计学习的前瞻性和时效性，跟进学习国家、省市审计机关工作会议精神。特别是审计项目开始前，组织审计组成员进行审前学习，聚焦被审计单位制度、政策及背景等，把审计重点、审计方式研究透彻，精准分析研判，保障审计项目高效开展。

二是注重实践研究，做到研用结合。坚持应用导向，将研究贯穿计划立项、现场实施、问题分析、审计建议等审计工作全流程。精准发现问题，深入分析研判问题产生的深层次原因，突破惯性思维，拓展审计视野，剖析原因，提出有价值、可操作的建议，破除体制机制障碍，做到研用结合，以审计赋能经济社会高质量发展。

三是注重总结归纳，分享交流经验。审计人员在工作中强化思考，归纳总结出能复制、可推广的审计思路、方法和技巧，切实将审计工作具体化为可操作的抓手和路径。建立审计项目经验交流机制，把好的方法经验进行推广，促进审计干部相互学习、相互提升，共同探索研究型审计工作，助推审计工作高质量发展。（范雨涛）

光山县审计局

开展审计业务质量检查

为进一步规范审计执法程序，检查审计法律法规落实情况，强化精品意识和质量意识，全面提升审计项目质量，日前，光山县审计局组织开展2021年度审计项目业务质量检查暨优秀审计项目评比活动，对全局2021年度实施的审计项目业务质量开展拉网式检查。

质量检查采取“交叉初审、集中会审”的方式进行，各股室对2021年度完成的审计项目进行交叉互查，审计项目业务质量检查小组依据豫审办〔2021〕8号文件中《审计业务质量检查评分标准》的要求，重点关注审计法律法规落实情况、审计项目质量情况、审计执法程序与执法后果情况，从审计工作方案、审计通知书、审计项目实施方案、审计记录和证据获取、审计结果类文书、审计结果整改和公告等全方位对审计项目业务质量进行检查，深入查找质量问题并进行归纳分析，提出进一步加强审计质量控制的具体要求。同时，根據《优秀审计项目评分标准》，从审计报告、审计信息、问题线索、审计整改、审计创新等5个方面，紧扣审计报告质量、领导批示与成果运用、问题整改与完善制度等方面评选出本年度优秀审计项目，择优推荐2个项目参加全市优秀审计项目评选。（占祥银）

新乡县审计局

开展“书写经典 寄语新春”书法比赛

为传承和发扬祖国优秀传统文化，提高审计干部的汉字书写能力和审美情趣，激发审计干部以更加昂扬的姿态迎接2022年的到来，2021年12月28日，新乡县审计局组织全体审计干部开展“书写经典 寄语新春”书法比赛。

一笔一画，书满新春期待。比赛现场，大家热情踊跃、积极参与，都以最认真的态度投入比赛当中，所写字体或清秀，或刚健，充分展示了自己的书法功底。作品形式多种多样，有正楷，有草书。作品内容丰富多彩，“等闲识得东风面，万紫千红总是春”“千门万户曈曈日，总把新桃换旧符”，都寄托着新春的祝福，饱含了对新年的期待。

一字一句，尽显审计担当。本次比赛全员参与，所有作品主题鲜明，积极向上，一幅幅苍劲有力、隽永飘逸的作品，不仅展示了该局干部职工积极进取的精神风貌，也彰显了审计人“不忘初心，砥砺奋进”的使命担当。（张敬雨）

桐柏县人民政府

落实审计整改  挽回财政损失

南阳市审计局在全省巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴审计中，发现桐柏县2020年农村“苦咸水”区域饮水安全工程实施期间存在因农村常住人口减少，部分住户已经搬离不再居住，家中老房子倒塌已不存在，但施工企业为了多完成工程量，多挣项目款，仍铺设了安全饮水管道及相关设施，造成扶贫资金的无效投资和损失浪费现象。审计提出整改建议后，桐柏县政府高度重视，责成水利局及时开展全面排查、整改，目前已挽回财政资金损失20余万元。（刘思阳）

商水县审计局

提高经济责任审计质量

为了提高经济责任审计工作，商水县审计局在开展经济责任审计时，坚持“四个关注”，提高审计工作质量。

一是关注重大经济事项。对被审计单位领导人任职期间的重大投资决策事项进行细查，注重项目决策是否按规定程序实施，重点审查项目的资金来源是否落实，是否有可行性研究报告，基建是否经过招投标程序，设备是否经过政府采购，有无擅自调整预算，项目竣工后使用绩效情况等。二是关注专项资金。重点关注资金的使用绩效以及有无挤占、挪用和造成损失浪费的现象。三是关注下属单位。注意查看下属单位内控制度是否健全有效，管理是否到位，收支是否真实、合法，领导干部有无将费用在下属单位报销以及其他违纪违规行为。四是关注大额经费支出。在审计经费支出中，重点关注会议费、培训费、燃油费、维修费及设备购置费等，发现疑点，及时进行延伸，开展审计调查，保证审计质量。（王志华）

封丘县审计局

召开2021年度第五次审计业务会议

为进一步规范审计行为，提升审计质量，2021年12月21日，封丘县审计局召开2021年度第五次审计业务会议。

会上，各项目主审分别对各自的审计项目进行了汇报，参会人员对审计报告反映的问题、法律法规的适用、审计建议表述是否清晰展开了讨论，形成统一意见。同时法规审理人员汇报了项目审理情况，提出了需关注事项。

会议强调，通过此次审理会议，全体审计人员要强化审计质量把控，牢牢守住项目质量的最后一道关口，切实履行审核把关制度，充分发挥审计监督作用，努力打造一支信念坚定、为民服务、业务精通、作风务实的高素质专业化审计干部队伍。（王爱辉）

伊川县审计局

推进内审工作高质量发展

伊川县审计局认真贯彻落实洛阳市审计工作会议精神，采取多项措施，推动全县内部审计工作高质量发展。

加大宣传力度。该局丰富宣传内容，大力宣传审计法律法规，全方位多角度宣传内部审计规定、准则等规章制度和内部审计工作的重要性和必要性，为内审工作的开展营造良好的审计氛围。2021年该局在市级以上主流媒体和审计系统发表审计信息30多篇，在省级以上媒体发表科研论文6篇。

强化指导监督。该局采用现场指导、业务交流、业务培训、以审带训等方式对内审工作进行业务指导监督。2021年对30多家项目单位开展了内部审计日常指导监督;抽调被审计单位4名内审人员参与到国家审计项目中，有效提升内审人员的业务素质和工作能力;对部分单位开展的内审项目进行现场指导，解答疑点，提出指导性的意见，促进内部审计项目质量再提升;组织全县内审人员参加市内审协会业务培训和新审计法学习，提升理论水平。

加强内审计划管理。编制年度内审项目计划时，按照内部审计工作的规定和要求，结合县域实际情况，重点关注各单位（部门）制度建立、机构设置、队伍建设、内审项目质量以及重点关注社会热点、难点问题等方面，确保全县内部审计工作扎实有效推进。2021年按照河南省审计厅的工作部署，对全县内审单位开展了2次内审统计调查工作，基本摸清了全县内部审计家底，为以后开展内审工作打下了基础。（张灵军）

三门峡社会管理职业学院

建立内部审计制度

為建立长效机制，强化自我约束，保障改革顺利进行，促进高质量发展，三门峡社会管理职业学院积极采纳审计建议，建立内部审计制度。

三门峡社会管理职业学院是经省政府批准成立的全省唯一的社会管理类高等职业院校。经过3年多努力，学院实现了快速发展，取得了显著成效，在校生由2017年的1900人发展到目前的1.5万人。三门峡市审计局近期对学院2018至2020年度财务收支情况进行审计，发现该院未按规定建立内部审计制度，责成学院整改。学院党委会进行了专题研究，成立书记任组长，院班子成员任副组长，财务、总务、纪检监察、基建等负责人参加的内部审计领导小组，配备了专兼职内审人员，制定和出台了《学院内部审计工作制度》。

该制度共分6章26条，明确了内部审计工作领导体制、人员配备、职责权限、审计程序、经费保障、结果运用、责任追究等，促进内部审计工作科学化、制度化、规范化。（刘 慧）

舞阳县审计局

为帮扶村改善人居环境

为扎实做好农村人居环境整治工作，舞阳县审计局多举措为帮扶村改善农村人居环境。

充分发挥驻村选派单位的后盾作用。积极为驻村第一书记解难题，发动党员干部踊跃参与“四美乡村”“五美庭院”创建，共同开展“六清”、治理“六乱”，每周到分包村开展不少于一次的“清洁家园”活动;利用“双结对”和主题党日活动载体，联合开展主题党日活动，把主题党日主阵地设在人居环境整治一线，为结对共建村、分包群众排忧解难。

充分发挥驻村第一书记主力军作用。按照人居环境整治要求，主动靠前、敢于担当，帮助、指导村级党组织开展清垃圾、清污水、清塘沟、清违建、清杂物、清残垣断壁，有效治理乱堆乱放、乱倒乱扔、乱搭乱建等问题，齐心协力共建同创“四美乡村”“五美庭院”，以实际行动实现“四个起来”目标。

充分发挥广大党员的模范带动作用。通过走村串户，利用当面告知、张贴通告等多种方式加大宣传力度，依托微信公众号、微信群、美篇及朋友圈等多渠道、全方位组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众，营造浓厚的人居环境整治氛围，引导群众主动打扫庭院，自觉维护村庄环境卫生，养成健康生活方式和良好卫生习惯，形成民建、民管、民享的良好机制。（梅素娟）

方城县采纳审计建议

追回资金70.94万元

方城县审计局在开展县本级2020年度预算执行和其他财政收支情况审计中，通过大数据审计技术，发现在民生资金管理使用中存在疑似已死亡人员继续领取养老保险、水库移民补助和优抚款的问题580余起，涉及金额70.94万元。对此，该局建议县人力资源和社会保障局、县退役军人事务局和县水利局对疑似违规领取各项民生资金的人员信息逐条核查。上述单位对审计反映问题高度重视，对疑点信息逐条核查。县人力资源和社会保障局在此基础上，印发了《关于开展违法违规领取养老保险待遇专项稽核整治工作的通知》，在全县范围内全面开展违法违规领取养老保险待遇的专项稽核整治工作。截至目前，已追缴收回违规领取资金70.94万元，移送纪检监察机关1例，为政府和社会保障部门加强资金管理、保证民生资金安全平稳运行发挥了积极作用。（孙世罡）

鹿邑县审计局

助力企业稳产增效

为响应上级党委、政府号召，更好地服务企业发展，维护经济平稳健康发展的良好局面，鹿邑县审计局多措并举持续优化营商环境。

一是了解政策，依法办事。由法制股牵头，梳理好优化营商环境的法律法规和政策规定，向全体审计人员灌输相关知识和服务企业发展的理念，为顺利开展优化营商环境相关工作提供便利。

二是真抓实干，形成合力。鹿邑县审计局党组按照上级要求，组织办公室、社保股和法制股的相关人员，深入企业搞调研，倾听呼吁解難题，先后到鹿邑县鸿翔制衣有限公司和帮扶村的皮球厂开展结对帮扶活动，初步形成了单位、社会和企业联合发力、共促发展的局面。

三是协调配合，注重效果。加大与国土、环保和当地政府等部门的配合力度，找准发展症结，盯紧问题整改，致力协调落实，建立多方协作机制，在用地审批、增加用工、销售渠道、环保手续办理和汛期安全等方面，激发市场活力，服务好企业需求，提升优化营商环境的效果。（翟 明）

洛阳市孟津区审计局

荣获内部审计理论研讨优秀组织者奖

近日，从洛阳市内审协会发布的2021年内部审计理论研讨获奖情况的通报获悉，由洛阳市孟津区审计局组织选送的《浅谈新形势下的政府部门内部审计工作的价值提升》《国有企业集团的内部审计工作探讨》《我国内部审计的新要求和新使命》3篇内部审计理论研讨论文分别喜获二等奖一名和三等奖两名，洛阳市孟津区审计局荣获洛阳市2021年内部审计理论研讨优秀组织者奖。（朱瑞艳）

辉县市审计局

开展诚信主题宣传教育活动

为培育和践行社会主义核心价值观，加大诚信建设宣传力度，加快推进单位诚信体系建设，近日，辉县市审计局多形式组织开展诚信主题宣传教育活动。

一是组织全体干部职工学习《国家公务员诚信守则》《河南省社会信用条例》《河南省文明单位诚信公约》，并针对学习内容进行研讨，通过集中学习与研讨，强化了审计人员“依法审计、文明审计”的意识，形成“知信、用信、守信”的浓厚舆论氛围，不断提升诚信行政水平。

二是围绕社会主义核心价值观和中国传统文化精髓，在全局组织开展诚信演讲比赛活动，进一步让审计人形成诚信建设思想共识和情感共鸣，在全局营造了“诚实守信”的良好氛围，对依法行政、重信守诺的行业要求有了更深刻的认识，形成了人人讲诚信、事事做诚信的工作环境。

三是充分利用单位LED电子屏、微信公众号，宣传播放诚信建设宣传标语。（张 萍）

灵宝市审计局

打造高素质专业化审计铁军

为适应新时代新形势对审计工作的新要求，灵宝市审计局着力打造高素质专业化的审计铁军。

审计例会强素质。确立了周例会制度，即每周一上午先召开班子例会，班子成员汇报分管工作情况，集体研究解决工作中遇到的实际问题和困难，压实责任、强化担当;随后召开审计工作例会，全体干部参加，由股级干部汇报工作开展情况，分管领导点评，局长总结发言。

审计讲堂练内功。积极开设“审计夜校大讲堂”，按照“每月一科室、每讲一主题”的方式，让每名审计干部轮流登台主讲，突出“老审计传经验、中层骨干讲业务、年轻干部谈感悟”，每期主讲人自制课件，运用图片、视频等载体，做到讲解过程生动、讲授方式新颖、理论实践融合，全面提高审计干部学习思考、文字写作、口头表达、临场应变等能力，切实达到“以讲促学、以讲促思、以讲促效”的目的。

知识竞赛比技能。举办岗位大练兵知识竞赛，审计干部以科室为单位，组成8支代表队参加比赛，市领导及相关部门负责人参加。

考核方案促提升。制订完善《年度工作考核方案》，充分发挥其指挥棒、风向标、助推器作用，通过考核表彰先进、激励后进，营造真抓实干、创优争先的良好氛围，推动审计事业高质量发展。（灵宝市审计局）