新时代下如何成为一名合格的图书管理者

朱贞强

摘要：作为学校和社会非常重要的辅助学习部门，图书馆在人们日常学习和工作中，发挥着重要的作用。图书馆管理者的服务水平，会影响到用户的使用体验和学习效率。新时代，如何成为一名合格的图书馆管理者，为更多人提供高质量的服务，也是作为图书馆管理者需要重视的问题。本文从图书管理人员应该具备的基本素质入手，从坚持正确政治方向、增加知识储备、增强事业心和奉献精神几个方面对成为合格的图书管理者的途径进行分析。

关键词：新时代;图书管理者;图书馆

引言

图书馆具有文献信息储存、收集、查询等社会功能。新时代下，信息技术的发展，让人们获取信息来源的渠道变得更多。在此背景下，图书馆方面对信息开发力度不断增大。图书资料的发掘和服务对象的增多，这对图书管理者的要求更高。因此，新时代下，图书管理者如何提高自己的职业素养和专业水平，为社会提供更好的服务，是每一个图书管理者需要考虑的。

一、图书管理人员应具有的基本素质

图书管理人员直接服务的对象是有阅读需求的人，为其提供书籍资料的查阅服务。图书管理人员的服务态度与服务质量，会影响到用户的学习体验。作为一名合格的图书管理者需要拥有基本素质：第一，具备良好的思想素质和业务能力。图书管理人员的性质属于服务类，为了让用户有更好的阅读体验，管理人员要具备为读者服务意识。第二，具备良好的职业道德素质。职业道德是各个行业的从业者都需要拥有的，图书管理人员自然也不例外。良好的职业道德，可以督促图书管理人员严格要求自己，避免在工作中出现错误。第三，具备文化素养和专业知识素养。这是图书管理者日常基础工作的保障，帮助管理人员可以更好的完成各项工作。

二、成为一名合格图书管理者的途径

（一）坚持正确的政治方向

作为一名合格的图书管理者，首先必须要坚持正确的政治方向。只有严格遵守国家和党的各项法律与规章制度，明确党的政治方向，才能在今后的工作中，有正确的思想意识指导。通过政治思想的引导，可以督促工作人员对图书信息資源进行大力开发，并为社会主义现代化建设尽一份自己的力量。同时，脚踏实地的向新时代方向前进，在确保正确的政治指引下，让图书管理工作可以适应当前的社会环境，为社会提供更加便利高效的服务。

（二）增加知识积累

为了成为一名合格的图书管理者，需要拥有足够多的知识储备，并在一定基础上，不断提高自身的知识积累，逐渐培养自身的文化修养。在学习的过程中，不仅是需要学习与图书管理有关的内容，还要加强其他学科的研究，向不同领域进行知识面的拓展。一方面，学科之间是存在相互联系的，对各个学科有所涉猎，可以帮助图书管理者拥有知识网络，将每个学科相衔接。另一方面，图书管理者需要掌握不同的方法，解决实际工作中出现的问题。目前，图书管理者需要从以下几个方面进行知识的积累学习。

1.图书管理与档案学。早期，我国的档案工作和图书馆里工作是机密相连的。二者在工作过程中，有很多环节的处理方式存在共同性。因此，图书管理者可以多学习与档案学有关的内容，增强对图书的整理和保管水平。确保在每一个环节上都可以达到标准水平。

2.图书管理与情报学。情报学相比较其他学科，是新兴起的学科。但它同样与图书馆里有着密不可分的关系。图书的管理中所涉及到的目录学和档案学的部分，是情报学的先导学科。这些学科为情报学的学习提供了大量的理论方法和实际工作的材料。所以，为情报学的学习提供了更多实践意义与学习理论基础。此外，情报学与图书管理二者在内容上也有存在交叉。通过情报学的研究学习，可以为图书管理提供更多的工作思路。

3.图书管理与文献学。文献是记录的载体，作为研究文献工作的学科，文献学也在图书管理工作中发挥一定的作用。文献是图书馆中所包括的情报中心、各类图书、档案等的主要对象。虽然这些部分有各自的特点，但都拥有相同的研究对象，可以将文献学中的方法及原理，应用于实际工作中。

4.图书管理与目录学。目录工作是图书管理业务中，最开始进行发展和完善的。不管是在文献的收集和整理的过程，还是在搜索和应用的环节，都需要通过目录来完成。目录学也应用于图书管理的每个步骤中，需要管理者认真研究。

5.图书管理与其他学科。除了上述的几个学科之外，还有其他的学科也可以为提高图书管理者的工作水平提供借鉴。图书管理者要充分发挥书籍的教育功能，将教育学与图书管理工作相连接。到图书馆查阅书籍的用户，都是有知识方面的需求。因此，对阅读和学习的环境有很高的要求。作为图书管理者，也需要从改变图书馆阅读环境的角度入手，通过完善借阅书刊的步骤、书籍的宣传推荐、问题解答等环节，为阅读者提供更加便利的条件。心理学中的方法也可以被应用于图书管理研究。管理者可以通过对读者的阅读过程、阅读需求等研究，可以帮助管理者掌握读者的情况，为其提供具有针对性的服务。心理学也是各个学科中，适用性很广的学科，管理者应用起来更具实践性。在新时代背景下，计算机技术也是管理者需要多加研究学习的。图书馆也向信息化的方向发展，馆中的系统更加数字化。因此，为了可以更好的应用图书管理系统，需要管理者对计算机信息技术有更多的掌握。

（三）要具有较强的事业心和敬业精神

图书事业是十分神圣的，也是众多服务类工作中，对人员要求较高的。为了成为新时代下合格的图书管理者，管理人员一定要对自身的工作有清楚的认知。并对图书管理工作，充满事业心和敬业精神。在日常的图书管理工作中，做到一个环节都要讲究科学、合理、有效。图书管理人员的日常工作，主要从以下几点入手。

1.将图书和文献收集之后，按照科学的分类，将图书文献进行分类、组合、排序和编目。让原本杂乱无章的书籍文献，变得有序整齐的排放。让图书分类清楚明了，方便管理和日后读者的借阅。

2.图书管理的工作是否安全可靠，还需要看书架或者库房存储书籍的方法是否合理。图书保存是一门学问，不管是温度还是湿度，都需要进行合理和即时的监控。只有为书籍提供良好的环境，才能确保书籍更长久的保存，不受到破坏。同时，还要注意对书籍进行定期的消毒杀菌，延长书籍的使用寿命。

3.作为一名合格的图书管理者，在基础工作上要更加重视和认真。通过使用现代化的图书编制和检索系统，可以做到对书籍文献的即时查看检索。通过开展高质量的图书管理活动，可以有效达到图书馆全面高质量管理的目的。并在图书管理工作中的各个环节，都要体现出对质量的高标注控制。对工作者的监督，以及工作者自身的监督都是必不可少的。

4.作为一名新时代合格的图书管理者，要树立起“质量第一、用户至上”的工作方针。为图书馆的质量文化建设，贡献出自己的高标准服务。不断提高自身的专业素养，丰富自己的眼界，并从实践的工作中进行反复的总结和反思。自我反省是提高工作质量的重要途径，通过工作记录和反思，可以帮助管理者从客观的角度分析自己在工作中存在的不足。经过分析，解决这些问题，才能从根本上提高图书管理者的工作水平。从而在岗位中，将自己的价值发挥到最大。

结束语

综上所述，在新时代下，要想成为一名合格的图书管理者，一定要结合工作的需求，从自身的角度出发。通过提高管理者的知识积累，提高对岗位的热爱和敬畏心，增强自身的事业心和奉献精神。并在各个学科的学习中，总结出适合自己的工作方法，并在实践中不断检验，不断反思。从而让自己的业务能力和水平达到要求，为每一位读者提供高质量的服务。

文献

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