坚持党建与石化产业迭代融合以“项目党建”赋能高质量发展

徐剑锋

近年来，舟山市岱山县紧紧围绕绿色石化项目迭代发展，相继在项目一线、产业链上下游、混合所有制企业建立党组织，推进支部建在项目上、党旗插在阵地上、党员冲在火线上、组织关爱在心上“四上”项目党建法，靠组织变革引领项目落地扩面、产业转型变革，为推进世界级石化炼化一体化基地建设投产，实现民企民资自主参与“一带一路”建设提供强劲动能。

项目一线建支部，工棚跑出鱼山速度。坚持重大项目推进到哪里，党组织建设就跟进到哪里。项目建设初期，县委就建立了舟山绿色石化基地项目建设临时党委，将退二线党员领导干部精准选派至项目一线，负责指导党建工作。相继设立中化四建浙石化项目部、浙江宝盛建设鱼山项目部、湖南安装浙石化项目部等73个临时党支部，全面推行“党委+支部+先锋队+责任区”到“红色工棚”管理体制，将来自全国30个省、自治区、直辖市的6万余名建设者，按照“红色工棚”分布，划分成197个连、465个排、1075个班，621个组，1198个室，每间工棚由党员担任“工棚政委”，负责组织开展职工思想政治教育活动，着力打造“横向到边、纵向到底”的“红色脉络”。坚持政治引领，将“红色工棚”打造为党员学习、技术攻坚的“微阵地”，如大昌建设临时党组织党员在“红色工棚”中研讨攻关精细爆破技术，党员骨干一起迎难而上，其鱼山项目基地一期开山爆破工程被评为“中国爆破行业样板工程”，助力鱼山石化项目创造“十年任务四年完成”的“鱼山速度”。

党旗插在产业链上，拓展产城融合空间。一箭易折，十箭难摧。为推动石化产业链中下游企业做大做强，去年，岱山县委组织部牵头成立石化产业链党建联盟，将县委两新工委、浙江舟山绿色石化基地项目建设临时党委、岱山经济开发区产业园临时党委、乡镇党委及村社党组织、相关县属部门及金融机构纳入其中，构建“石化产业链党建联盟—党工委—党组织—党小组”的全新党组织架构，纳管251家企业，有效覆盖装备、新材料、贸易物流等10余个石化上下游产业。县委两新工委成员单位党组织与石化企业党组织“一对一”签订共建协议，推动政府与企业、企业与企业、村社与企业深挖发展需求、发挥各自优势、打破界限，架起共谋石化产业链发展的“连心桥”。通过建立石化产业链党建联盟，有效扩大了民营企业“朋友圈”，在疫情防控期间，浙江鼎盛石化工程有限公司外地工人半数以上难以到岗、复工复产困难，结对的岱西镇火箭村、人社部门，帮忙本地招工，有效化解了危机。截至目前，党建联盟帮助企业解决融资17.9亿元，卓然集成科技有限公司等16家行业领先企业签约入驻岱山石化新材料产业园，中科院宁波材料所中试基地等10余家研发制造类企业成功落户，促成年产10万吨催化剂新材料“润和催化剂项目”等重大投资项目开工，为打造全国重要的石化装备全产业链基地凝聚起强大合力。

党员冲在火线上，小岛筑起石化之城。从国家确定支持舟山建设绿色石化基地开始，150余名党员干部长期驻守在项目一线，其中不乏离退干部主动请缨，坚持与入驻企业和施工单位并肩奋战，连续攻克多项世界性难题，在岛上建成世界最高输电铁塔、世界最大乙烯裂解装置……创造了一个个奇迹。为进一步有效激励石化产业一线党员踔厉奋发，县委组织部针对大型混合所有制企业，专项出台了困难党员关爱资金等相关政策，并指导浙石化党委创新“三进三融”党建发展模式，针对国有资本参股投资由民营资本控股的公司治理结构特点，将“四个红色工程”纳入公司治理体系，推进“党建工作进公司章程、党员干部进公司指导、组织议事进决策程序”，让党建考核融入业务考评、组织生活融入企业文化、组织关爱融入职工家庭。绿色石化项目开工投建以来，有834名工地一线职工发展成为党员，其间涌现出“浙江省担当作为好支书”、“浙江工匠”、浙江省劳动模范等一批先进典型，激励广大职工加快石化关键装置及关键试剂国产化攻关，不久前三乙基铝、给电子体、聚丙烯装置催化剂已完全替代进口剂，浙石化原油加工能力不断提升，最近3年实现463万吨、2307万吨、2652万吨的跨越式提升，成为千亿级产值企业。舟山绿色石化基地项目历经6年的发展，从整岛搬迁到一期项目投建，到现在二期投产运营，再到石化产业链持续延伸，凝结了老中青三代人的心血与汗水。党旗在项目一线飘扬，项目党建正沿着持续完善和丰富基层党建工作内涵。