新时代医院离退休人员思想政治工作提升路径

文/苏州大学附属儿童医院 葛凌燕

习近平总书记指出，老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。中国特色社会主义进入新时代，医院离退休人员思想政治工作必须跟紧时代发展形势，引入新思路，推出新举措，既满足离退休人员日益增长的需求，也能调动离退休人员的积极性，让他们充分发挥余热，为社会贡献力量，实现个人价值与社会价值的统一。离退休人员是医院的宝贵财富和坚实基础，为医院做出了不可磨灭的贡献，有较强的政治觉悟性和影响力。近年来，医院离退休人员的数量越来越大，离退休人员管理工作越来越重要，让离退休人员老有所依、老有所为是医院思想政治工作的重要内容，也是医院管理工作的重要组成部分。如今，离退休人员的心态更具多样性，所思所想各不相同，容易产生群体效应。因此，离退休人员的思想政治工作应有针对性，需要多关心多了解，增强互动交流，为离退休人员的晚年生活提供生理和心理上的双重保障。加强离退休人员的思想政治工作，有利于医疗卫生事业的稳定和进步，更能打开新时代离退休人员工作的新局面。

一、医院离退休人员思想政治工作现状

（一）医院重视程度不够，投入略显不足。虽然离退休人员人数不断增加，但医院对离退休人员思想政治工作的认识停留在以前的阶段，没有跟上时代形势的变化，对离退休人员思想政治工作的重视度不够，没有意识到新形势下离退休人员思想政治工作的重要意义。相当多的医院管理人员认为，离退休人员为医院奋斗大半生，离退休之后最主要的任务就是保障他们的晚年生活，更注重离退休人员待遇的落实和兑现，对思想政治工作有所忽略，一定程度上限制了离退休思想政治工作的开展效果。同时，医院负责管理离退休人员的部门工作人员数量少，这些工作人员大部分时间和精力在处理离退休人员的各项行政事务，分配给思想政治工作的时间和精力有限，极少有机会进行专业化培训以提高思想政治工作水平。同时，离退休党支部的干事大多由离退休人员担任，所沿用的思想政治工作内容和制度较为落后保守，方式方法单一，缺乏创新性和能动性。因此，当思想政治工作投入不足时，无法满足离退休人员的需求，会阻碍离退休人员参与思想政治活动的积极性。

（二）易产生心理落差，降低社会活动的参与热情。离退休人员脱离奉献几十年的工作岗位后，或多或少有一些不适应，容易产生落差感。一是员工离退休后的工作安排和活动与在职时差别巨大。在职时员工的工作充实，社会活动多，生活规律，但离退休之后，工作安排基本没有了，社会活动也减少，社会参与度大幅降低，可能产生与社会脱节的现象，甚至会有被社会抛弃的错觉。这种强烈对比，对于医务工作岗位离退休的人员来说更明显，由此带来的失落感会更加突出，离退休医务工作者还有很大的发挥空间，他们希望继续发挥专业技术才能，体现自身价值。二是随着年龄的增长，离退休人员身体机能下降，对被关爱的需求增加。随着年龄的增长，离退休人员的身体健康状况会慢慢下滑，对于医疗和养老保障的要求与日俱增，在生活中需要照顾和关爱。部分离退休人员的子女长期不在身边，心理孤独感加剧，对精神慰藉的需求愈发强烈。三是离退休人员的待遇与在职时相较降低，实际收入减少，离退休人员的生活水平和质量受到相应影响，纵向和横向比较的差距会产生不平衡感，心理落差进一步加大。

（三）集体观念弱化，管理难度增大。医院员工离退休之后，离开了熟悉的工作环境和朝夕相处的同事，同时逐渐失去对集体生活的热情。一部分离退休人员集体观念淡薄，消极对待医院思想政治工作，自身思想政治教育有所不足。他们无故不参与组织活动，与组织脱离，思想松懈，思想政治严重退化。还有部分离退休人员因为年龄和病痛问题，行动受到阻碍，不方便参与集体活动，难以进行组织管理。更有一些离退休人员随子女久居外地甚至远居国外，更不利于医院思想政治工作的进行。另外，离退休人员具有个性差异，对于组织的活动要求不尽相同，对待医院思想政治工作的态度也各有差别。长此以往，导致离退休人员的集体观念弱化，不仅对于思想政治教育不积极，对于组织的集体活动也不热衷，严重影响思想政治工作的开展，也增加了管理的难度。

（四）期望值提高，寻求组织关爱。很大一部分医院离退休人员在卫生体制改革前就分配进医院，从此再也没有离开过医院。在他们的观念里，他们自始至终都是医院的一分子，医院理应给予他们保障。即使在离退休后，这种“有困难找组织”的思想仍旧延续下来。一方面，有些离退休人员认为医院应该加倍体贴照顾他们，对于医院的期望水涨船高，希望在经济待遇和精神慰藉上都有令人满意的体现。特别是过去在医院中担任重要职务的离退休人员，组织归属感本就强烈，希望自己的社会地位、政治荣誉得到有效保护，很多离退休干部希望单位组织的重要会议、重大活动都安排其出席、列席。另一方面，医院离退休人员无法及时接收医院的信息，跟医院的联系不够紧密，这让离退休人员产生疏离感和紧张感。他们需要医院给予组织关爱，能够有畅通无阻的渠道去表达他们的诉求，让医院倾听他们的声音。

二、医院离退休人员思想政治工作开展的原则

医院离退休人员主要包括医务工作人员和行政工作人员，其中医务工作人员是主体，而医务工作的专业性决定了医院的离退休人员是高学历、高素质、高能力的专业技术人员，他们是非常重要的人力资源。医院在开展离退休人员思想政治工作时，要结合医院离退休人员的特点，坚持党的领导、“以人为本”、服务医院和社会的原则，让他们充分发挥余热。

（一）坚持党的领导。思想政治工作本质上是政治工作，医院开展离退休人员思想政治工作要坚定政治方向，坚持党对思想政治工作的领导，牢牢掌握离退休人员思想政治工作的领导权和主动权，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，确保党的领导落实到离退休人员思想政治工作中。

（二）坚持“以人为本”。医院离退休人员思想政治工作的服务对象是离退休人员，所依靠的力量也是离退休人员，这就要求医院在开展离退休人员思想政治工作时必须坚持“以人为本”的原则，把离退休人员满意作为离退休人员思想政治工作的出发点和归宿，聚民心、暖人心、筑同心。

（三）坚持服务医院和社会的原则。医院离退休人员不仅是医院的宝贵财富，更是社会的重要资源。因此，服务医院和社会是医院离退休人员思想政治工作的重要职责，也是实现医院思想政治工作价值的关键所在，要把离退休人员思想政治工作与医院发展和社会卫生事业结合起来。

三、提升医院离退休人员思想政治工作的路径

（一）加强组织建设，夯实离退休人员思想政治工作的基础。离退休党支部是做好离退休思想政治工作的核心。加强党支部建设，凝聚群众的力量，有利于促进离退休人员思想政治工作的进行，更有利于稳定离退休人员心态、提高政治觉悟。推举离退休党支部书记、支部委员、党小组长时，首选政治站位高、有群众威信、乐于奉献的离退休人员担任。他们有能力也有信心配合医院做好思想政治工作，能够身体力行地起到表率作用，并带领群众做好党建工作。此外，需要根据离退休人员的不同特性和要求开展思想政治工作，发挥先进典型带动作用，思想政治教育学习要落实到每个离退休人员身上。建立适合离退休人员的学习制度，例如成立分组学习小组或者组织线上活动等，提高离退休人员思想政治学习的积极性。而在离退休人员思想政治内容的选择上，不能一味守旧，要及时更新，让离退休人员吸收新事物、新精神，保持思想的先进性。

（二）丰富活动形式，拓宽离退休人员思想政治工作的广度。离退休人员有着较强的革命自觉性和政治优势，能继续发挥余热，为社会作贡献，再现人生价值是他们的内在要求和不懈追求。医院的离退休人员中大部分是医务人员，其中专家学者不在少数。返聘是继续发挥他们专业能力的最好途径之一。老同志以传帮教的形式教导、引领医院新一代医务人员，让自己丰富的专业知识得以继承发扬，不但能加深离退休同志与医院的联系，也能让离退休人员保持良好的身心状态。医院还可以邀请身体条件允许的离退休人员加入义诊活动，既能为有需要的患者服务，也能践行思想政治工作的重要教育意义。除此之外，离退休办公室和离退休党支部要开展更多积极有效的活动，丰富离退休同志的精神生活，增强信仰信念。比如组建离退休人员兴趣学习小组，在医院重大活动中组织离退休人员文艺汇演，外出参观红色革命老区等。通过建立各种各样的集体活动渠道，加强离退休人员之间的凝聚力，给他们的离退休生活带来积极向上的正能量，并使思想政治工作发挥出应有的作用。

（三）挖掘现实需求，提升离退休人员思想政治工作的效度。离退休人员思想政治工作必须从实际出发，真正了解他们的所思所想，主动为离退休人员服务。对于离退休人员思想政治工作不能照本宣科，应多与他们互动沟通，做到“政治上尊重，思想上关心，精神上关怀”，帮助离退休人员解决实际困难。举办光荣离退休仪式是让离退休人员感受组织温暖的第一步，让离退休人员在祝福和欢乐中开始崭新的离退休生活。离退休后，他们无法像在职人员一样时刻接收到医院信息，尤其是关乎养老金等问题，因此会产生一些不安定感。医院在根据政策调整和落实离退休待遇的同时，需要及时给离退休人员答疑解惑，减轻离退休人员的顾虑。做好重大节日走访慰问工作，重视离退休人员的来信来访，组织离退休人员代表参加医院职代会、年会等，倾听离退休人员的意见和建议，并积极替离退休人员向上级部门反映诉求。但加强组织关怀不是一味迁就满足老同志提出的要求，否则会让思想政治工作处于被动，需要在政策规定允许的条件下执行。

（四）创新工作方法，提高离退休人员思想政治工作的亮度。时代在不断发展，离退休思想政治工作者一定要与时俱进，提升管理效能。有部分离退休人员随子女或因为身体原因迁居外地，传统的线下活动方式不能完全满足现有的工作要求。需要不断创新和改善方式方法，提高离退休人员参与活动的可能性和积极性。利用科技先进手段增加思想政治活动的趣味性，比如借助各种影视资料代替枯燥的纸质材料，提升离退休人员的接受程度，有利于政策的理解和解读。充分利用微信群、QQ群等建立网络联系平台，用“互联网+”技术武装思想政治工作，让离退休人员可以快速、方便地进行信息分享，这不但能提高思想政治工作的效率和质量，也能减少不良思想观念对离退休人员的影响。要加强离退休工作人员的专业培训，提升他们的自身素质和能力水平，为离退休人员思想政治工作打造一支坚实有力的人才队伍。此外，离退休工作人员需加深与老同志子女之间的联系，既方便了解离退休人员的真实情况，也能提高工作效率。

四、结语

新时代对做好离退休人员思想政治工作的要求更高、责任更重。离退休人员思想政治工作被赋予了更多的期待。离退休人员是医院不可或缺的组成部分，是医院传承和发展的重要基石。医院应当重视离退休人员的思想政治工作，加强离退休工作组织建设、丰富离退休人员活动形式、挖掘离退休人员的现实需求、创新离退休人员思想政治工作方法，有针对性地为离退休人员办好事、做实事，丰富离退休人员的精神生活，提升他们的思想境界，让思想政治工作充满正能量，让离退休人员成为新时代医院高质量发展的重要力量。