新常态下强化企业思想政治工作策略

李飞

（中国铁建电气化局集团北方工程有限公司，山西 太原 030000）

0 引言

众所周知，思想政治工作是企业发展过程中的关键环节，也是提高企业思想政治觉悟的重要基础。实际上，有序开展思想政治工作对于企业发展而言，有非常深远的意义。新常态下，企业更应该加强对思想政治工作的关注与重视，采取合理有效的措施，积极转变工作理念，加大创新力度，从而提高企业的凝聚力和战斗力。因此，企业需要切实做好思想政治工作，在最大程度上提高工作质量和工作效率，为促进企业的稳定与长远发展提供有利条件。

1 新常态下强化企业思想政治工作的重要意义

1.1 提高企业员工的思想觉悟

在企业中，开展思想政治工作，能够在很大程度上提高企业员工的思想觉悟，增强对企业的认同感和归属感，从而保证工作效率和工作质量，为促进企业的发展提供重要的人才支持。同时，在企业发展与管理过程中，企业员工是关键的组成部分。高效的思想政治工作，能够帮助企业员工对自身工作产生正确的认知，端正工作态度，提高企业的内部驱动力。

1.2 提高企业的创新能力

创新能力是每个企业不可或缺的关键能力，也是提高企业生产效益和加快发展速度的重要基础。思想政治工作的有序开展，能够在一定程度上提升企业的创新能力，树立正确的创新意识，进而为企业相关工作的开展奠定基础。同时，在企业开展思想政治工作的过程中，能够不断提高企业的发展活力，积极转变企业发展理念，学习并引进先进的发展模式，从而增强企业的核心竞争力。

1.3 有效规范和完善企业的规章制度

企业效益是企业发展过程中的主要目标，也是帮助企业获取更多发展机会的重要保障。企业的思想政治工作的开展，能够有效规范和完善现有规章制度，并合理降低企业发展及管理过程中的成本支出，实现企业效益最大化。同时，对企业规章制度的完善和优化，能够对企业员工行为进行约束和规范，帮助企业员工加强对企业文化的了解和掌握，增强企业的核心竞争力，进而实现企业的高质量发展。

1.4 促进企业健康与稳定发展

随着外部环境的发展与变化，企业需要顺应当前形势的要求和标准，增强企业自身的综合实力。在企业运营过程中，思想政治工作起到了非常关键的作用。企业加强思想政治工作建设，不仅可以在企业内部形成健康向上的发展氛围，而且还能够鼓励更多的员工积极参与到企业发展的过程中，增强企业的向心力，进而确保企业各项经营及生产活动的有效性和稳定性，推动企业的健康与稳定发展。

2 企业思想政治工作中的问题

2.1 思想政治工作方式相对滞后

在开展思想政治工作的过程中，需要有专业化的工作模式和工作方式，将思想政治工作融入企业发展与运营的各个环节中，从而提高企业思想政治工作效率和工作质量。就目前的工作情况来看，很多思想政治工作方式相对滞后，没有根据时代的变化和要求进行完善和创新，导致思想政治工作的关键作用难以发挥出来，制约了工作的顺利开展。另外，由于思想政治工作中缺乏了一定的创新意识和发展意识，导致思想政治工作的要求和标准相对较低，不利于企业的健康与稳定发展。

2.2 对思想政治工作的重视度不高

实际上，对于思想政治工作的重视程度不高是很多企业中较为常见的现象。然而，正是由于对思想政治工作的重视程度相对较低，导致企业工作管理制度不够完善，也没有根据企业发展需求形成有效的管理机制，从而降低了思想政治工作的有效性和全面性，也阻碍了相关工作的落实。另外，企业对思想政治工作的重视程度也关系到了企业各个部门对此项工作的配合度。而当前对思想政治工作的重视程度相对较低，必然会对工作的开展产生一些影响。

2.3 工作人员的专业素质有待提升

在企业开展思想政治工作的过程中，需要保证工作人员的综合素质和专业能力水平符合实际工作需求。但是，在很多思想政治工作中，专业人才相对来说较为欠缺，这大大降低了企业思想政治工作的有效性和科学性，导致工作中的问题和不足难以快速解决，进而影响到了企业的稳定与发展。通常来说，在开展思想政治工作的过程中，要求工作人员能够全面掌握思想政治工作的重点及难点，并及时明确思想政治工作的目标，将思想政治工作全面落实到位，发挥出思想政治工作的关键作用。但是，基于企业对于思想政治工作不够重视，且思想政治工作相关的机制不够健全，无法将思想政治工作与企业发展及业务进行有机融合，导致思想政治工作过于形式化，影响企业的发展与进步。

3 企业思想政治工作的强化策略

3.1 建立并健全完善的思想政治工作机制

为了能够提高企业思想政治工作水平，企业需要结合自身发展的实际情况，建立并健全思想政治工作机制，为相关工作的开展提供重要保障。①企业在开展思想政治工作之前，需要完善和改进工作责任制度，明确思想政治工作内容，并将相关的工作责任落实到个人，提高企业各个部门对于思想政治工作的重视程度，及时处理好在工作开展过程中的问题和不足，进而发挥出思想政治工作的关键作用。②需要完善工作落实制度，按照思想政治工作的实际开展情况，做好工作规划和分析工作，将思想政治工作融入企业发展的各个环节中，从根本上提高思想政治工作质量。③需要针对企业的考核与激励机制进行改进和优化，提高企业员工对思想政治工作的重视程度，激发人员的工作积极性和工作热情，鼓励企业员工都能够积极参与到思想政治工作建设中来，增强企业的凝聚力和团结力。

3.2 加强思想政治工作队伍建设

新常态下，企业需要不断强化思想政治工作队伍建设力度，从而为思想政治工作的开展提供关键支持。首先，需要加强企业思想政治队伍人员的理论学习力度，使其全面掌握思想政治工作的核心内容和工作目标，进一步提高思想政治工作质量。其次，企业需要做好人才队伍的培训教育工作，定期组织召开专业的思想政治工作培训活动，就当前国家的政策及理论等内容进行分析，加深对思想政治工作的理解，以专业的知识为后续思想政治工作的开展提供指导和帮助。最后，对于思想政治工作人员而言，要提高自身的学习主动性和积极性，并将党和国家的相关政策认真贯彻落实，丰富个人的专业知识储备量，全面把握好思想政治工作中的重点环节和薄弱环节，树立正确的工作责任意识，全身心投入企业思想政治工作建设过程中，及时处理好思想政治工作中的问题和不足，增强企业的综合实力。

3.3 提升创新能力

企业需要不断提升自身的创新能力和探索能力，对思想政治工作方式及理念进行创新，充分发挥出思想政治工作的关键作用。新常态下，企业面临的发展环境发生了不同程度的变化，企业需要就其变化情况，采取合理有效的措施，积极地适应外界变化。首先，在企业开展思想政治工作的过程中，需要加大创新力度，对思想政治工作模式进行创新，对思想政治工作的部署以及规划等进行分析，提高思想政治工作的执行力，并对思想政治工作行为进行约束和规范，加大企业思想政治工作力度，增强企业的综合实力。其次，要针对思想政治工作内容进行完善和创新，避免工作形式单一性。同时，企业需要采取多样化的工作形式，将思想政治工作融入企业日常管理和运营过程中，充分调动企业员工参与思想政治工作建设的积极性和主动性，拓宽宣传渠道，并在企业内部形成积极向上的发展氛围。

3.4 坚持以人为本的工作原则

在思想政治工作中，需要始终坚持以人为本的重要原则，加强对企业员工的尊重与关心，并积极维护好企业员工的基本权益，从而提升员工对企业的归属感与安全感。实际上，企业思想政治工作的主要目标在于积极引导并教育企业员工树立正确的价值观和人生观，并提高企业员工的政治素养，始终坚持党的全面领导，进而发挥出企业员工的个人价值，促进企业的健康与稳定发展。同时，在坚实以人为本的基础上，还要加强对企业员工进行爱国教育，强化员工的职业道德素养，要求所有员工都能够积极肩负起促进企业发展的重要责任，提高个人的工作能力和综合素质，推动企业各项生产及经营工作的顺利开展。另外，企业员工要积极转变工作理念，将个人发展与企业发展进行有机融合，提高企业的综合效益，实现企业的可持续发展。

4 结语

企业需要提高对思想政治工作的关注与重视，全面掌握思想政治工作的重点及难点，根据企业发展的实际情况，完善和改进思想政治工作机制，在最大程度上提升思想政治工作质量。同时，要加强思想政治工作队伍建设，提升创新能力，采用多元化的工作方式和工作模式，将思想政治工作的作用与价值予以发挥，为提高企业的综合实力提供关键基础。