深化项目“建家建线” 为职工打造“温暖家园”

靳蕊

建家建线在任何项目中都是非常重要的一项工作，但是因为项目和业主之间具有不同的标准以及管理層对建家建线的工作认识不同，使得企业在开展建家建线的工作情况与预期的效果发生了偏差。建筑企业的广大职工，一个接着一个项目地工作，需要长期都工作、生活在项目工地。因此，项目建家建线的标准直接关系到职工的生活质量、身体健康和工作状态，同时也是企业文化、企业理念、企业精神、企业形象、企业管理的体现。

一、现阶段项目建家建线工作情况

1.活动在推进的过程中，存在着或多或少的问题，并没有符合预期的标准。正是因为这个原因，导致企业内的职工在工作上的积极性和热情被磨灭掉，导致工作的质量和效率受到严重的影响。甚至有一些领导对建家建线还没做足够的认识和了解。

2.文化建设布局不合理。社会在不断进步，企业也在高速发展，企业的发展速度过快导致企业内文化精神没有跟上企业发展的脚步，其中项目部门的发展也是如此。为了职工可以更好的工作和生活，项目部开始在完善活动场地、设施等方面做文章。但同时也出现诸多问题，如受职工居住地较远、项目部生产任务重等因素困扰，造成职工难以有空闲时间参与文化活动，使得活动等设施的使用效率并不是非常得高，企业在这样的状况能难得到发展。

二、目前建家建线工作取得的成果

1.突出职工权益保障，营造和谐稳定工作环境。很多企业逐渐认识到职工的利益与企业发展之间的关系，因此企业在发展的过程中开始突出职工的权益保障，根据职工的意愿逐步落实，建家建线的工作就是这样的目的，可以让企业内的职工在和谐稳定、温馨舒适的环境中感受到温暖。企业在发展的过程中，一定要认识到职工代表大会的重要性，它可以保证职工的权益不受到影响，同时针对职工权益保障事项作出相关决策。在职工代表大会上，企业可以全面掌握企业发展中所涉到的所有信息，包括财务信息、合同信息等，企业可以根据这些信息进行民主决策，这也保证了企业所进行的每一项决策的公平公正，职工可以充分了解企业发展的实际情况，在整个的过程中职工也有举手表决的权利，这样职工可以直接参与到企业发展过程中的每一步。

2.突出关爱职工，营造幸福稳定温馨环境。近年来，越来越多的公司工会在关心关爱职工方面基本都能以“四个到家”为切入点：一是对患病和家庭有困难职工温暖到家。制定并落实相关文件，对困难职工、职工直系亲属、住院职工和家庭受灾职工进行全面的救助帮扶，让职工享受到关心关爱。二是对新婚、生育、生日职工祝贺到家。为新婚、生育会员发放慰问品，根据职工需求精心挑选，有效提升职工获得感幸福感归属感。三是对职工的生日、节日慰问到家。为职工举办生日宴，开展送清凉、中秋慰问、春节慰问等活动，把企业对职工的关爱体现到点点滴滴，让广大职工共享企业发展成果。四是对青年职工的“幸福婚恋”关爱到家。为企业内没有伴侣的职工举办单身联谊会，从根本上解决职工婚姻大事等问题。在此基础上，企业也可以为职工举办集体婚礼，大大提升了职工在企业工作的温馨感。

3.突出职工成长，营造健康优良发展环境。一是强化理想信念教育。工会是一所“学校”，但是它与传统的学校还是存在着一定的差别，工会需要做好职工在政治思想上的工作，确保职工永远跟党走，深入理解国家发展的情况，将“四个意识”灌输给企业内的每一位职工，确保职工在工作上逐步实现“四个自信”，与习近平新时代社会主义思想同步。二是深化职工竞赛比武。围绕生产经营和年度工作目标，组织开展劳动竞赛活动，制定并细化竞赛方案，结合季节特点、专业特点、地域特点，通过劳动竞赛来进行各个方面的比较，不仅可以激发出职工的工作热情，更能使职工将自己最大的能力和最高的水平贡献给企业，进而帮助企业更好的发展和进步。三是组织职工参加技能大赛，开拓视野，使职工看到发展中的短板，明确学习方向。

4.突出职工拓展，营造丰富多彩的文化环境。越来越多公司工会的工作目标除了基本的建“家”建“线”之外，还利用各种方法来丰富建“家”建“线”的内容，目的就是为了更加凸显建“家”建“线”的意义，为企业发展增加动力。在此基础上开展活动，比如可定期将职工的书画进行展示，或者是开展徒步运动以及一些团体性质的游戏竞技类活动，依靠活动促使职工互动，可以将职工枯燥的生活变得更加丰富多彩，职工在精神上也能得到相应的满足，最重要的是它将企业文化和精神完美的结合并展示在职工眼中。

三、深化项目建家建线工作的措施建议

企业在开展“建家建线”活动时须保证起点和标准不能过低，只有保证了高起点和高标准，才能从根本上使得“建家建线”活动可以做到与时俱进，让企业职工可以感受到如家般的温暖和关怀。想要更好地完成“建家建线”工作，要充分了解企业或项目的实际情况，可以采用如下的方式。

1.树立标准化理念，打造建家建线亮点。企业在进行“建家建线”活动时，首要任务是要明确其中的含义，“建家建线”活动的开展最直接的就是让职工可以感受到企业带给自己的温暖，同时产生一种家的感觉，这样既可以提升职工归属感，更能为企业创造价值，让企业得到更好发展。①高起点。本着“因地制宜、突出特色、功能齐全、一步到位、与时俱进、不断创新、经济适用”的建家建线指导方针做好“职工之家”，首先就是要将建家建线进行科学合理的分类，在此基础上还要成立相应的组织机构来监督和开展工作。其次是将建家建线和企业文化、施工生产以及项目建设标准化进行紧密的结合。再其次是还需要将标准化作为“建家建线”活动的指导，结合项目自身特点，做到因地制宜，经济适用、美观大方。

②细要求。项目部在整个建家建线过程中要保持足够的细心，绝对不能掉以轻心。项目进场之前需组织制定详细的“职工之家”策划方案，方案中要包括但不限于有关活动室、职工书屋、洗衣晾衣房以及洗浴盥洗室等，根据场地面积设置独立的活动场地配置多样化的文体娱乐设施，让一线职工真切感受到企业大家庭温暖。

③家文化。企业在发展的过程中一定要牢记“以人为本”的理念，尽管项目部的驻地是临时的工作地方，但是这个理念绝对不能忘记。调查项目部门的人数，根据人数每人配备一棵绿色植物，绿色可以让人变得更加的舒心，心情也能变得更加的愉悦，这对于任何工作的开展都可以起到积极向上的作用。以职工身体健康为目的，统筹考虑职工生活习惯，每月更新食堂菜谱，荤素搭配，营养均衡互补。按规定对职工进行健康体检，定期对职工进行健康知识培训，增强职工保健意识，做好防暑降温和防寒防冻工作。在节假日期间安排好相应的活动，这样可以使得职工的内心得到满足。

2.不断完善制度，营造民主和谐工作氛围。项目部需制定相应的职工代表大会、民主评议等制度，这样可以以职工的视角来思考问题，解决职工的实际问题以及需要，确保职工在工作中没有后顾之忧。在民主和和谐的氛围下，职工可以更好地开展工作，保证工作的质量和效率，确保“建家建线”活动可以高质量、高标准的完成。

3.坚持以人为本理念，营造良好生活环境。职工在经历了一天的工作之后，回到家里可以感受到家中的温暖，在家中可以得到更好的休息。项目部进行建家建线活动时，一定要牢牢记住这一理念，将温馨的生活环境带给每一位职工。职工愉悦的心情大多来自于家中，家中温馨，职工在企业中工作也能变得更加的舒心，确保工作任务可以顺利的完成。

4.健全项目工会组织，为“职工之家”提供保障。在企业内建立好相应的学习模式，可以从根本上激发职工的热情和活力。在企业内实施“1234”工会干部素质提升手段，须全面提升各级工会干部的素质。其中“1”指的是要全面掌握和深入理解工会工作的实质，确保工会内每一位工作人员可以掌握工会工作的内容，包括相关的法律文件、政策以及相关业务知识。“2”是明白“双述双达”标准。通过准确描述本岗位工作质量标准、责任素质标准，来明确本岗位工作达到的质量标准要求、责任素质标准要求，提升责任素质。“3”是做到“三会”要求：会说、会写、会干，提升职工在工作方面的能力和水平。“4”是达到“四有”：工会干部有激情、有作为、有创新、有品牌。

职工是企业发展的核心，企业在市场中的竞争力与职工息息相关。保障职工在精神以及物质上的需求，就是“建家建线”活动开展的意义。积极创建服务性、创新型职工之家，让职工在温馨、和谐、幸福、健康的氛围中工作生活，更好地增强企业凝聚力和创造力。

（作者单位：中铁十六局集团地铁工程有限公司）