上海：坚持激励与约束并重 优化干部从严管理体系

为落实好全面从严治团工作要求，从严抓好干部队伍建设，团上海市委着力加强干部队伍建设统筹谋划，坚持正确选人用人导向，做好选育管用各环节工作，让干部经风雨、壮筋骨、长才干，努力建设忠诚干净担当的高素质专业化团干部队伍。

在加强思想淬炼中，提升政治素养和能力。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，建立“不忘初心、牢记使命”长效机制，深入开展党史学习教育，扎实开展党的十九届六中全会精神学习。每月举办直属机关“党史讲坛”和“学习论坛”，在专题讲座之后，以分享交流的形式深化学习成果。通过强化理论学习，进一步打牢干部干事創业、担当作为的思想基础。按照市委组织部要求，调训处级领导干部参加中青年干部培训班、处级干部轮训班等。按照团中央组织部要求，调训处级领导干部参加全国团省委班子成员进修班、中层干部进修班等。每年举办直属机关青年干部专题培训班，为机关、直属单位青年干部提供优质培训资源。

在强化实践锻炼中，增强工作本领和才干。积极开展挂职锻炼，紧扣本市中心任务，把干部放到改革发展一线岗位摔打磨炼。2018年选派直属机关干部参与中国国际进口博览局筹备虹桥国际经贸论坛工作组工作。2018-2021连续4年选派直属机关干部承担中国国际进口博览会志愿者相关工作。2021年选派机关青年干部赴临港新片区管委会挂职锻炼。此外，近年来，积极选派处级干部赴市纪委监委、市委巡视组、市委组织部、市委党史学习教育巡回指导组、民主生活会督导组、市委组织部地区换届考察组等挂职或参加中短期工作借调。推动内部轮岗交流，按照优化结构、有序适度原则，开展机关干部的岗位轮换工作，特别是加强处级干部在综合部门、条线部门的交叉锻炼。

在坚持严管厚爱中，把好正确的成长方向。注重强化制度建设，从严管理干部，制定《团市委直属机关党员工作时间之外政治言行若干规定（试行）》《关于规范团市委直属机关党员干部网络行为的实施办法》等制度，切实将政治监督抓在日常、严在经常。落实谈心谈话，真情关爱干部，在机关干部、直属单位领导班子成员岗位变动、职务职级晋升、试用期满或思想遇到困惑时，领导班子成员、部门负责同志主动开展谈心谈话，了解干部思想动态，帮助解决实际困难，激发机关干部干事创业的内在动力。

团上海市委通过以上扎实举措将从严治团要求落实在干部队伍建设的各环节，把管思想、管工作、管作风、管纪律的要求贯穿落实到干部教育培养、选拔任用、日常监督全过程各方面，使干部的理论水平、专业能力和实践本领跟上时代发展步伐。