焕发精神状态 提高政治能力

王鼎 （团白山市委书记）

认真学习共青团十八届六中全会精神后，我深受鼓舞、倍感振奋。作为党的助手和后备军，白山共青团坚持把“党旗所指就是团旗所向”落在实处，聚焦“为党育人、为国育才”的要求，进一步深入推进全面从严治团，踔厉奋发、笃行不怠，团结带领白山团员青年跑在前列、干在实处，努力构建具有吉林特色、白山风格的青年工作格局。

把牢严的主基调。深刻把握共青团十八届六中全会精神实质，明确当下工作的主要方向，统一思想、统一意志、统一行动，不断增強责任感、使命感、紧迫感。广泛开展主题团（队）日、交流座谈等活动，将全会精神纳入“青马工程”培训和“青年大学习”内容，引导青少年和团干部学深悟透全会精神。

把准严的着力点。聚焦主责主业，增强共青团社会功能，尤其在白山建设践行“两山”理念试验区工作中，在助力创新创业、服务乡村振兴、深化志愿服务中，找准工作的切入点、结合点，认真谋划2022年工作，不断提升大局贡献度。

增强严的执行力。全面贯彻落实习近平总书记关于在中央党的群团工作会议上的讲话精神，加强团的组织建设，强化团干部队伍建设和团员先进性建设，以制度建设为全面从严治团提供重要保障，努力使团组织成为青年信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

刘泽雷 （团成都市新都区委书记）

共青团十八届六中全会指出，全面从严治团是共青团“三力一度两保障”工作格局中基础性保障性的战略举措，要把提升团的工作和质量作为检验全面从严治团成效的基本标准。为此，团四川省成都市新都区委积极探索从严治团工作路径，变团员管理教育从“被动灌输”为“主动参与”。

守好团员“入口”，提高身份“荣誉感”。入团标准精细化。坚持“一条标准执行到底”，将团课8小时、志愿服务20小时作为入团优先条件。入团流程统一化。下发《成都市新都区中学入团方案（试行）》，“扣好”团员生涯的“第一颗扣子”。团前教育实践化。全区建立中学团校45所，打造以四川省革命伤残军人休养院为核心的红色实践育人地图，激发团员荣誉感，推动团前教育实践化。

架好转接“桥梁”，提高组织“凝聚力”。搭建团员微信塔群。团员报到时，由小区团支部书记和团员进行面对面谈话，加入青年联系“微信群”。签订管团员理承诺。由团员填写1份团员管理承诺，明确团员2项权利4项义务。建立团员通报机制。对于6个月未履行团员义务的团员由小区团支部书记进行谈心谈话，并做好备案，取消评先评优资格；对仍未改观的团员在联系群里进行通报。

搭好引领“天线”，提高思想“传播力”。线上学习考核。在微信塔群中严格开展“青年大学习”学习并将学习情况计入团员活动参与情况。线下宣讲打卡。通过组织大学生团员宣讲员假期开展基层宣讲活动9场次，向600余人次团员青年宣讲党史。网络答题激励。开展“献礼建团100周年”线上有奖答题系列活动，近4000名团员青年参与活动。

曾瑜 （团重庆市江北区委书记）

团江北区委积极探索从严治团工作路径，抓考核、促落实，多点发力，推进工作落实稳扎稳打。及时主动向区委汇报团中央的部署要求，不折不扣抓好贯彻落实。2021年向区委汇报共青团工作13次。积极争取将共青团工作纳入全区基层党建工作重点任务、全面从严治党考核指标、区委巡察监督内容和教育评价督导，将从严治团与从严治党工作同部署同落实。

建机制、明目标，探索前行有方向。建立团组织负责人“1+1+N”目标管理机制，制定1个基层组织建设基础工作清单和1个思想政治引领重点工作清单，明确目标任务，根据实际情况自选主题开展N项服务青年特色项目。团区委定期通报工作推进情况，并及时向同级党组织反馈，层层传导全面从严治团的压力。

进家门、听民意，干事作风有提升。落实团干部联系青年要求，建立团干部“三进家门”工作机制，即党的理论进家门、团的宣传进家门、服务青年进家门。要求各级团干部当好党和青年群众的联络员，设计制作宣传折页，宣传六中全会精神、传播党的声音；发放共青团工作宣传手册，让民众了解团的工作；设计发放调查问卷，问需于青年，倾听青年心声，收集青年诉求，积极为青年办实事，把联系服务青年的工作做得贴民意、暖民心。

定标准、把关口，团员队伍有质量。参照团员先进性评价指导标准，创新设计《学生团员发展成长手册》，制定积分入团制度，有序规范学生入团和教育管理，对入团积极分子的思想政治、培养教育、志愿服务、日常表现、综合素质等方面进行动态记录，真实反映每一个入团积极分子的成长发展过程，做到全方面、多层次、宽领域地呈现学生的综合素质，把先进性要求贯穿到团员发展和教育管理工作全过程。

李岳 （团平凉市委书记）

团平凉市委认真贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，把从严管好团干部队伍作为从严治团的重要任务，勇于自我革命，以“纠正‘四不’现象、争做‘四为’干部”为抓手（即：纠正不勤学善思、不担当作为、不勇于创新、不狠抓落实的现象，争做想为、勤为、敢为、有为的干部），深入推进全面从严治团落到基层、落到实处。

实施“分领域包抓法”。建立团市委班子成员重点工作分领域包抓机制，每名班子成员通过实地调研、座谈交流、工作督导等方式，定期了解负责领域重点工作任务推进情况，及时帮助解决困难问题，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

实施“挂图式作战法”。引入“项目化管理”概念，把全年各项重点工作细化为一个个“项目”挂图实施。每个“项目”逐一明确任务指标、推进措施、时限要求、责任领导及责任部室等，并实行“清单制”动态管理，根据上级要求和完成情况对重点任务进行科学增减、及时调度，从而保证重点工作推进的高效性。

实施“精准化考评法”。突出“考准、考细、考实”要求，认真落实《基层团组织书记述职评议考核暂行办法》。根据参评主体性质，分领域、分层次制定差异化考评指标体系。定期召开述职评议大会，提出“五必述”要求（即：书记带头履职情况必述、规定任务落实情况必述、亮点创新成果必述、存在问题必述、工作思路打算必述），细化实化述职评议的内容。

陈恺 （团攀枝花市委书记）

共青团十八届六中全会对全面从严治团进行了专题部署，为今后一个时期共青团重点工作指明了方向。攀枝花共青团要始终对标全面从严治党高标准，多措并举推进从严治团。

始终把牢正确政治方向。旗帜鲜明讲政治是全面从严治团的根本保证。对讲政治这个根本性的问题，我们必须头脑特别清醒、目光特别敏锐、态度特别鲜明，任何时候都不能含糊和动摇，要深入领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保全市团组织和团员团干思想统一、行动一致。

淬炼自我革命锐利武器。习近平总书记指出：“勇于自我革命，是我们党最鲜明的品格，也是我们党最大的优势。”全面从严治团必须发扬勇于自我革命精神，一刻不放松地解决自身存在的问题，努力在革故鼎新、守正出新中实现自身跨越，不断给共青团事业注入生机活力。

保持久久为功的定力。从严治团只有下力气实抓、久久为功，才能扭转管团治团宽松软的状况，展现共青团组织应有的精气神。我们需要一个问题一个问题解决，一个节点一个节点坚守，以钉钉子精神推进全面从严治团，锻造钢铁一样过硬的工作作风。

薛皓月 （团无锡市委副书记）

共青团十八届六中全会聚焦抓好“党的事业后继有人”这个根本大计，对全面从严治团作出重要部署，彰显了共青团向党看齐、向党学习，不断推进自我革命的信心决心，体现了共青团与党同心、跟党奋斗，投身伟大社会革命的担当作为。我将以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉，带领全市各级团组织锚定团的根本任务、政治责任和工作主线，扎实推进全面从严治团，为“培养造就大批堪当时代重任的接班人”发挥积极作用。

从严抓好政治建设，拧紧责任链条。始终恪守“党旗所指就是团旗所向”，不折不扣贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，深入领会“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

从严抓实团组织建设，扩大有效覆盖。积极适应青年生产生活和聚集分布新变化新特点，着力攻坚产业集群、商圈楼宇、社会组织等社会领域团建工作，织密团组织覆盖网络，全面激活政治功能和社会功能。

从严抓紧团干部队伍管理，强化履职担当。严把团干部“选配关”“管理关”“作风关”，以双向挂职、交流任职等形式推动提升“七种能力”，以“两考两测一故事”评价方式加强管理监督，着力建设一支有活力、有筋骨、善作为的团干部队伍。

从严抓牢团员队伍管理，培育时代新人。突出政治标准，改革团员发展和教育管理机制，广泛推行“积分入团”制度，着重加强团员意识教育，引领团员用奋斗践行“请党放心、强国有我”的青春誓言。

邹放 （团潜江市委书记）

团潜江市委坚持问题导向，靶向施策推进从严治团，探索了管长远、有实效、可复制的“潜江密码”，带领青年紧跟党走在时代前列。

设定“1-23-85”工作评价密码，组织要求更严。制定1项全市基层团组织述职评议制度，印发《潜江市基层团组织书记述职评议考核实施细则》，明确三年计划（2021-2023年），从23个区镇街道试点向85个直属一级基层团组织全覆盖。工作实绩每季度向同级党委书记通报一次，作为年底考核重要参考，过程管理更实，刚性约束更强，考核评价更准，组织要求更严。

解锁“1-32-1-3”队伍建设密码，团员管理更严。制定1项共青团员五星评价制度，将入团标准细化成32条具体内容对学生进行综合考察，作为推优入团和入党的重要依据，两年来，全市初、高中团学比分别降低到10%、35%，28岁以下共青团员100%实现推优入党；落实1项团中央文件，对3名犯罪团员给予开除团籍处分，在一定范围内通报。团员管理更加规范，团员先进性显著增强。

探索“120-15-N”进退流转密码，干部选用更严。拓宽团干部选用渠道，从全市各领域选拔120余名挂兼职团干部，经1年实践锻炼考察后留任20名。敢于打破体制内外壁垒，积极争取组织、人社部门支持，在全市事业单位编制统筹调剂，择优从15名“三支一扶”青年事务岗人员转事业编8名。建立青年干部储备库，储备N名青年骨干作为“普通青年→青少年事务社工/三支一扶→事业编制→团市委挂职/专职副书记”的“晋升闭环”培养对象。通过实践的“大筛子”，真正把实践证明有青年群众工作本领、有沉下心来干青年工作意愿的优秀青年党员团员选拔到团的岗位上。

于洋 （团浙江省嘉兴市嘉善县委书记）

共青团是党的助手和后备军，担当后继有人根本大计、培养造就堪当强国时代重任接班人，关键在全面从严治团。团的十八届六中全会庄严发出全面从严治团总号令，嘉善肩负共青团基层组织改革和中长期青年发展规划“双试点”，打铁必须自身硬，试点必须先带头。

我们将打实基层底座，主动塑造变革。强化团的思政引领，坚持党建带团建带队建，创新共青团影厅、少年红色话剧等沉浸式、体验式学史育人载体，建设新时代少先队社会化实践育人示范区；锻造团的队伍作风，坚持“带着实事当团干”项目化考评激励导向，持续实施示范区一体化青马培训工程和团干部塑造变革能力提升计划；改革团的基层组织，着力构建“青·想·嘉”+“青享码”、青春网格+未来社区基层组织改革系统集成，实现改革政治功能和社会功能最大化叠加跃升；刷新团的工作“三力一度”，大力推进“十四五”青年发展规划项目实施，解决青年急难愁盼问题，擦亮青创之城和携手共富两大先行示范品牌，打造长三角青年发展示范“善”城。

担当新阶段县域高质量发展示范点、长三角生态绿色一体化发展示范区“双示范”的嘉善团干部，矢志传承“红船精神”，赓续“红色根脉”，争当全面从严治团示范先锋，以严实硬朗的好作风和青春蓬勃的精气神迎接党的二十大胜利召开！

张力丹 （桂林市团校副校长）

《新时代全面从严治团实施纲要》对团校的建设提出了明确要求，重点是要“创新办学体制机制，聚焦团干部教育培训主责主业，打造党在青年工作领域特色鲜明的政治学校”。全面从严治团的团校担当就是要不断提升团校的办学质量。在健全团干部教育培训的机制体制方面，团校要形成行之有效的调训制度，要结合教学内容实际、结合团干部需求实际、结合工作实际，突出调训的针对性和实效性。另外，在团校原有相对完善的教学、学员管理制度基础上，强调机制的稳定性及灵活性相结合的原则，真正实现教学相长。同时，要把学员的考核评价和教学评估制度进一步完善，健全团干部教育培训的机制体制。在打造适合培养团干部优质课程方面，团校急需构建习近平新时代中国特色社会主义思想的教育体系，重点从政治教育、理论教育、能力教育三个模块打造优质课程并选取和编写具有团校特点、充分满足教学布局和团干部培训需要的系列教材。在团校专业师资配备方面，全国各级团校需要引进和培养一批理想信念坚定、政治素质过硬、理论功底强的好师资，加快团校“师资库”“专家库”“智库”的建设，更好更新地为各级团干部宣讲好习近平新时代中国特色社会主义思想。

薛军 （中国移动集团团委书记）

共青团十八届六中全会，既是一次弘扬自我革命精神的思想洗礼，也是一次增强全面从严治团的责任感使命感的重要号召。学习贯彻好全会精神，中国移动各级团组织必须做到四个“深刻把握”。一是深刻把握“坚持党的领导是原则”。坚持“党旗所指就是团旗所向”，充分发挥好党建带团建的传统优势，始终牢记共青团的根本任务、政治责任和工作主线，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一议题，持续推动团员青年深刻理解“两个确立”的决定性意义，真正做到“两个维护”。二是深刻把握“团组织建设是基础”。在公司基层网格化改革中，通过团干部联系网格、团员进网格、青年当网格先锋等方式，让共青团工作灵活、联系广泛、深入末梢的组织优势在网格改革中发挥作用，同时，创新建立协作区制度解决团建不平衡不充分问题。三是深刻把握“团干部是关键少数”。始终把团干部队伍建设作为重中之重，通过双重核定严把人选关、系统培训严把教育关、述职评议严把考核关，全力锻造政治过硬、本领高强、担当负责的团干部队伍。四是深刻把握“团建质量是检验标准”。瞄准5G、人工智能、物联网芯片等高新技术领域，大力选树培育青年领军人才，全面创建攻坚青年突击队，推动青年在创新创效中发挥生力军作用，广泛开展“青春5G+”等团业融合实践，坚持把团的工作嵌入到生产经营和科技创新中，用实际成效来检验和促进团的建设水平，不断提升团建质量。

许彬 （国家电力投资集团有限公司团委书记）

2022年是党的二十大和建团百年的交汇之年，共青团作为党的后备军，要深刻把握全面从严治党、党的建设高质量与全面从严治团的关系，自觉向新时代党的建设新要求和全面从严治党高标准看齐，彰显共青团自我革命的品格。

全面从严治党是我党优良传统的继承和弘扬，中国共产党历来重视党的自身建设。勇于自我革命，从严管党治党，是我们党最鲜明的品格。作为共青团干部，一定要做到政治上“严”，从严加强团干部队伍建设、健全团内制度、严明团的纪律，建立从严治团的规章制度，用好监督检查、谈心谈话、考核评价等手段，让团的纪律严起来、实起来。

“党旗所指就是团旗所向”，要求团干部加强对团员青年的思想引领，通过党史学习教育、青年大学习、青马工程、“三会一课”等，用马克思主义的基本立场、观点、方法武装头脑，对团员青年开展思想政治和道德教育，熟练运用“严”与“宽”的原则和方法，让团干部成为青年人学习追随的榜样。

对于中央企业的共青团干部，要深刻认识到自身肩负的政治职责，坚定政治信念，锻造业务素养，将思想政治建设融入业务工作中，激发马克思主义青年的良好风貌，打造“战必胜、攻必取”的精锐之师，助力企业发展，为党的二十大贡献青春之力。

周骥鹏 （广厦控股集团党委委员、团委书记）

共青团十八届六中全会指出，共青团要为“培养造就大批堪当时代重任的接班人”更好发挥作用，必须发揚自我革命精神，推动全面从严治团纵深发展。

突出“团干”，从严管理。从严治团就要抓住团员干部这个关键，在加强对各级团干的教育管理中实践从严治团。要坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。把党性修养、道德修养和纪律教育、纪律约束结合起来，在各种考验和诱惑面前，始终保持坚强的党性。

突出“组织”，强基固本。从严治团要抓住团组织自身建设这个基础。要按照优化结构、提高素质的要求，努力建设一支梯次合理、善于围绕企业生产经营开展党团建工作的队伍。不断加强作风建设，真正把思想集中在想干事上，把本领体现在会干事上，把目标锁定在干成事上。

突出“制度”，常抓不懈。从严治团，要抓住制度建设这个关键，在促进团的工作制度化、规范化、常态化的过程中实践从严治团。要健全和完善团员青年教育管理的相关制度，坚持民主生活会、谈心谈话、述职述廉等，把从严教育、从严管理的制度融入到企业经营管理的各个环节。