近年来吉林省人民银行系统离退休干部党员思想状况调研分析

王伟树 于丽丽 任 哲

（中国人民银行长春中心支行，吉林长春 130051；中国人民银行延边州中心支行，吉林延边 133000；中国人民银行辽源市中心支行，吉林辽源 136200）

一、开展离退休党员干部思想状况调研的具体情况

（一）倾听老同志的“声音”

截至8月末，组织全省人民银行系统离退休干部召开“畅谈”“建言”座谈会106次，共有1372名老同志参加，发表建言1084人次，为分析老同志的思想状况准备了第一手资料。

（二）集中老同志的智慧

开展“向党说句心里话”微心愿征集活动和“坚定跟党走，奋进新征程”主题诗词比赛，征集微心愿90余条和诗词作品276篇，为精准分析他们的思想状况提供了重要参考。

（三）收集老同志的想法

填写并回收离退休干部思想状况调查问卷757份，问卷设置“对近年来发展变化的看法”“政治待遇和思想政治工作”“单位服务管理工作及其他方面”三大板块共28个问题且不要求署名，保证了调查了解的全面性和真实性。

二、老同志思想状况分析

（一）高度评价近年来我国各方面所取得的巨大成就

1.关注并赞誉我国各个方面取得的巨大成就。73.58%的老同志十分关注我国近年来在各方面取得的重大成就，认为社会体系更加完善，人们的精神面貌焕然一新，对中华民族历史文化和社会主义新文化认同感更加强烈。

2.认为生态环境得到了极大改善。82.69%的老同志认为，我国近十年保持高质量发展，并且积极推动双碳战略、绿色金融等重大工作，青山绿水正在广泛成为现实。

3.深刻体会生活幸福感的提升。96.83%的老同志认为，近年来我国在坚持六稳六保、加强基础建设、贯彻新发展理念等方面取得巨大的成就，民生福祉得到明显提升，生活幸福感满满。

（二）广泛参与理论学习，思想政治建设成效显著

1.持续强化思想政治建设。吉林省人民银行系统内近半数的老同志能够通过离退休干部党支部系统学习党的理论知识，其余老同志通过其他渠道也都广泛学习了党的先进理论及重大会议精神。

2.多渠道开展专题学习。39.6%的老同志通过离退休干部党支部专题研讨方式开展学习，36.72%的老同志通过单位组织的专题座谈会及各类活动开展学习，55.61%的老同志通过所在单位下发的各类学习资料开展学习，76.62%的老同志通过新闻、媒体的宣传报导进行学习。

3.定期进行沟通联络。辖区内49.27%的老同志参加过所在单位的专题座谈会，27.61%的老同志接受过所在单位的集中走访慰问，23.12%的老同志接受过个别访谈。

（三）充分肯定以习近平同志为核心的党中央的正确领导

1.对习近平新时代中国特色社会主义思想高度认可。老同志们普遍认为，近年来以习近平同志为核心的党中央形成了一系列治国理政新理念、新思想、新战略，是我们进行伟大斗争的科学指南。

2.高度赞赏全面建成小康社会的伟大成就。82.03%的老同志认为，以习近平总书记为核心的党中央带领全国各族人民攻坚克难，打赢脱贫攻坚战取得了举世瞩目的伟大成就。

3.衷心祝福中国共产党成立一百周年。老同志们通过参加书法绘画、诗词、摄影作品等多种形式活动庆祝党的百岁生日。同时，老同志们通过各种方式积极投身党史学习教育中。

（四）大多数离退休干部满意自己的退休生活

1.大多数认为单位政治待遇落实的好。92.21%的老同志对所在单位政治待遇落实表示满意。91.41%的老同志对所在单位离退休干部部门服务工作表示满意。97.75%的老同志对本单位疫情防控的总体评价满意。

2.多数认为离退休后收入比上不足，比下有余。66.90%的离退休干部认为，系统内离退休干部养老金待遇要小幅低于所在当地其他机关事业单位，25.10%的老同志认为大幅低于其他机关事业单位。

3.多数认为就医方面有不少地方需要改善。5.02%的老同志对自己目前享受的医疗待遇不满意，仅有14.66%的老同志可以享受属地基本医疗保险以外的其他医疗保障，81.51%的老同志担忧患重大疾病无法负担高昂医药费，半数以上老同志需求建立离退休人员大病医疗救助机制。

三、意见和建议

（一）进一步强化思想政治引领

1.全面加强离退休干部党员思想建设。结合疫情防控常态化实际，进一步完善专题辅导、支部学习等制度，积极开展网上报告会、线上交流会等“云学习”方式，不断提高离退休干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2.加强离退休干部党组织的核心引领作用。认真落实“三会一课”、主题党日等制度，丰富内容和载体，不断提高离退休干部党组织生活质量，进一步增强离退休干部党组织的凝聚力和感召力。

3.建立定期联系沟通机制。结合生日慰问、送学上门、开展活动等时机，坚持开展常态化沟通交流，把强化政治引领与精准解决老同志实际困难、发挥作用结合起来，为精准服务打牢基础。

（二）进一步提高服务管理水平

1.运用用信息化手段提供更优质便利的精准服务。切实落实离休干部“三个机制”和各项待遇等有关政策措施。坚持退休干部“六必访”，探索实行“一人一策”，努力解决好老同志最关心、最直接、最现实的利益问题。

2.创新离退休干部服务管理方式。为离休干部提供更多亲情化个性化服务、“一站式”服务，建立完善人民银行系统离退休人员大病医疗救助机制，升级活动中心适老设备，让暖心行动看得见、摸得着。

3.切实加强管理监督和日常提醒。持续开展老同志异常情况、出国（境）等方面的情况排查和专项整治，引导老同志遵守纪律规定，对全省人民银行系统干部起到模范作用。