企业单位政工师自身修养提升途径

张宝林

摘 要：随着我国经济发展速度逐渐加快，员工在企业发展过程中所发挥的作用越来越突出，尤其在企业员工思想多元化发展给企业发展带来不利影响的情况下，为了提高企业的核心竞争力，现代企业就需要提高自身对于人力资源管理重要性的认识，提高对企业政工师的要求，从而达到促进企业健康发展的目的。新时代，政工师在不断提高自身道德文化修养的同时，还需要帮助企业员工提高思想觉悟，创造良好温馨的工作环境，促进员工工作积极性的提高。

关键词：企业单位;政工师;自身修养

引言

政工师是企业发展的重要职位之一，直接影响企业内部结构的稳定性、企业人员结构的稳定性以及企业发展的健康程度和可持续性。政工师主要工作内容就是针对职工进行思想政治工作，保证职工的思想状态的积极性，思想轨道不偏离，政治观念不错误，及时地发现职工存在的思想层面、生活层面以及工作层面的问题，及时给予引导，给予适当帮助，解除员工困境，这样能提升员工的归属感，以及员工的工作积极性、工作稳定性，企业各部门之间的协作更为顺畅，企业的内部竞争更为良性协调，企业发展的干扰因素以及不稳定因素都会相应地减少。企业对于政工师的工作能力要求极高，对于政工师的工作质量要求也极高，必须不断地提升企业政工师的工作能力以及自身修养，才能保证工作的质量持续提升，才能满足不断发展的企业运行要求。

1企业政工师的含义

政工师是指在国有企业、集体所有制企业等单位专门从事思想政治教育工作的人员。政工师是思想政治工作的工程师，随着我国经济发展速度逐渐加快，在思想多元化发展的今天，企业如果想要在市场竞争中获得一席之位，就需要团结不同方面、不同部门的人才。企业政工师需要结合时代发展特色，丰富思想政治教育工作，提升企业职工的思想道德素养，确保企业健康、稳定运行[1]。快速发展的市场经济在提高人民生活水平的同时，也影响着企业内职工的思想观念，只考虑眼前利益、不重视企业的创新和发展等问题，严重阻碍了政工师开展思想政治工作的效果。为此，如何从现有问题入手，提升企业政工师的工作能力和职业素养，是提高企业思想政治工作质量的关键。加之，社会多样化所带来的人与人关系的复杂化，人们之间的沟通交流方式、思考问题的方式也逐渐呈多样化特点。基于此，企业政工师需要从党的核心思想和指导方针出发，针对不同的问题采用不同的措施，充分发扬党的十九大精神[2]。

2企业政工师目前的个人修养素质现状

2.1欠缺企业政工方面的专业基础知识

企业政工师的重要职责就在于培训企业员工以及企业管理者，进而确保企业内部的所有成员都能具备较高的政治修养与道德素养。但是从现状来看，某些政工师由于欠缺较高的专业素养，因此很难运用新颖的形式与手段来展开企业政工培训。并且，很多企业管理者并未能真正做到关注政工师个人的综合素养提升，而是仅限于重视企业目前可以获得的经营利润。

2.2滞后的理念与认识

企业政工师在对待政工工作时如果没有及时更新现有的知识与理念， 那么将会呈现滞后的政工工作认识以及思维观念。目前很多企业政工人员局限于狭隘的政工工作视角，并且没能将政工工作与企业员工的日常生活进行有效衔接。企业政工人员如果局限于狭隘的政工工作视野，则很难做到运用趣味性与丰富性的手段来推行企业政工工作，并且企业员工在面对政工工作时也会呈现厌烦的情绪，不利于企业现阶段的政工工作。

3探析提升企业政工师修养素质的举措

3.1加强业务学习，提升业务修养

新形势下，国有企业已经进入了一个新的发展阶段，这就对政工师的业务能力提出了更高的要求。在国有企业的正常运转过程之中，政工工作是非常繁杂的，特别是在市场竞争非常激烈的情况之下，政工工作迎来了前所未有的机遇和挑战。因此，国有企业政工师必须要加强业务学习， 不断提升自身的业务修养。政工师是提高国有企业思想政治工作的中坚力量，而思想政治工作的有效开展则需要政工师不断提升自身修养，让自己成为其他企业员工的好榜样，不断培养创新能力，传达工作精神，结合实际努力建设一支勤学好学、善于创新、勇于奉献、带领国有企业勇敢向前的队伍。只有建立优秀的政工师队伍，建立服务型团组织，树立威信，赢得员工认可，才能增强思想政治工作的影响力[3]。除此之外，政工师还需要不断进行系统的学习，继承和发展良好的道德素养，这也是新时期国有企业政工师自身修养的重要内容。

3.2关于巩固政治立场

企业政工师必须拥有坚定与正确的政治立场，对于正确立场应当长期坚持。面对多种多样的利益诱惑，企业政工师需要做到廉洁与刚正，避免遭受各种外在的不良影响。在日常工作中，政工师要弘扬正能量，保证企业全体成员都能全面了解现阶段党的路线、方针与政策。企业政工师只有切实做到强化进行政治层面的宣传，那么才能真正体现政工师的重要价值。企业具体在考评政工师的综合素养与政治素养时，可以结合运用网络系统考评以及调查问卷等方式来加以考核。对于考核结果有必要予以公示，进而对政工人员起到应有的激励效果。在对政工师进行考评时，应当将是否符合政治素养的基本标准纳入考核中，进而不断督促企业政工师提升自身的道德水准与政治素养[4]。

3.3重点关注个人修养

在社会高速发展的今天，道德素养问题已经成为社会热点问题，纵观各类社会事件的发展发现，民众的道德缺失问题比较严重，一些有损社会公德、传统美德的事件频发，这就要求政工师在日常思想道德教育工作中，要将企业员工的个人素养问题纳入教育工作当中，并将其作为思想政治工作的重点，从而确保企业职工具备良好的个人修养，打造良好的企业对外形象。企业政工师必须具备良好的社会公德和个人品德，且在日常工作中潜移默化地影响企业职工。首先，政工师需要在工作当中设置好主次，明确自身的工作责任，并且带领党员先锋队认真学习我国的社会主义核心价值观，并以此作为重要准绳约束自己的行为。其次，政工师需要深入了解我国的传统道德素养和传统文化，结合传统典籍分析自身在道德素养上的不足，将提升个人道德素养和工作能力融入日常工作中，并且将道德素养作为提升企业员工行动力、执行力的重要根源，从而达到提升政工师思想道德教育工作效果的目的[5]。

结束语：作为合格的企业政工师而言，必须具有优良的文化与科学素质、政治素质以及道德素质，上述的基本素质是政工师成功开展日常工作的保障与前提。进入新时期，各个行业企业都需要面对激烈的行业竞争。因此为了达到提升企业政工工作实效的宗旨与目标，作为政工师，应当致力于自身政治素养的全面提升。同时，企业政工师也要确保拥有良好的道德素养以及职业素质，运用自身的优良品格来感染广大企业员工，在此前提下获得良好的政工工作效果。

參考文献：

[1]霍健清.如何提升企业政工师的工作能力和自身修养[J].企业文化（下旬刊），2019（8）：168.

[2]蒋文.浅析如何提升企业政工师的工作能力和自身修养[J].农业科技与信息，2020（22）：96，98.

[3]杜文默.浅析如何提升企业政工师的工作能力和自身修养[J].办公室业务， 2020（02）：40.

[4]高颖倩.网络时代企业政工师提升自身修养的路径探究[J].办公室业务， 2020（10）：16.

[5]黄怡.浅析如何提升企业政工师的工作能力与自我修养[J].现代国企研究， 2020（10）：225.