如何种好党建工作“责任田”

王佳蕾

俗话说：“基础不牢，地动山摇。”基层是党的执政之基，力量之源。“上面千条线，下面一根针”是对基层工作的生动比喻。国有企业基层党支部是贯彻落实党的路线方针的基础“细胞”，是党的领导渗透到企业单位的“前哨战”，是党的全部工作的“战斗堡垒”。作为一名合格的国有企业基层党支部书记，如何将党建优势转化为推动企业改革发展的优质生产力，上好履职尽责一堂“必修课”，种好党建工作一份“责任田”，做好党的事业一枚“螺丝钉”，当好队伍建设的一只“领头雁”，这是非常值得我们党务工作者思考的问题。

一、握紧“红色方向盘”夯实“三把控”体系，种好支部书记“责任田”

作为支部的“第一责任人”，党支部书记牢牢树立党建工作“主角”意识，种好这“一亩三分地”，主要从以下三方面下功夫：

一是把控学习内容，做增强党员政治敏锐度的“清醒人”。支部书记要当好新时代的“播种人”，必须对党的创新理论学习保持高度自觉。遵循上级党建工作的指导，不断提升书记自身政治素养，组织党员通过“学习强国”App、党史学习教育、上海基层党建、久事党建和强生党建公众号等途径，捕捉时政热点，开展学习，构建理论数据库，做到内容不滞后、节奏不脱节，确保党的路线方针和决策部署在支部得到坚决贯彻执行。

二是把控工作制度，做提升党建常规性工作的“责任人”。党建工作重视与不重视结果不一样，做与不做成效不一样。日常工作中，基层党支部书记必须认真对照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党发展党员工作细则》等内容，严肃党内组织生活，落实“三会一课”等13 项工作制度，对每年、每季、每月制定推进计划，力求做到时间、人员、内容“三落实”。

三是把控台账管理，做促进支部工作规范化的“有心人”。做好党支部工作信息管理台账的录入看似简单，其实是需要细致、耐心和毅力。归纳起来有4 点体会：一要“快”，基层党支部中一项最重要内容就是宣传工作，时效性则是第一位。策划方案时同步完成宣传文书框架撰写，活动或会议后适当调整即能发布；二要“动”，发动党员积极参与党内活动，踊跃参与讨论发言，认真撰写心得体会；三要“录”，对会议中重点对话或难以速记的内容作录音，便于会后整理；四要“写”，平时勤写多练，提高文字水平。“世上无难事、只怕有心人”，练好这四个基本功，完成支部工作便会得心应手。

二、把握国企战略“牛鼻子”树立“三结合”思维，挑起支部书记“重担子”

“党支部是党最基本的组织，是党全部工作和战斗力的基础”，基层党支部书记要以积极有为的姿态和精神，开创支部工作新局面。主要在“三个结合”上下功夫：

一是与企业主业相结合，做完成企业任务的“引导人”。国有企业基层党支部要围绕本企业业务经营开展工作，把党建工作与企业的任务目标融为一体，与企业经济效益绑在一起，与企业安全生产责任连在一起。把促进企业改革发展，强化科学管理，建立现代企业制度，作为支部工作的出发点和落脚点，作为检验支部党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。积极探索基层党支部参与企业重大决策的有效途径，抓住企业改革发展阶段性的切入点，高效高质筹划与企业中心工作的链接和联动，走出一条党政联合共同促进企业发展的新路子。

二是与多元模式相结合，做丰富支部活动的“上进人”。随着数字化多媒体时代的发展，传统单一的学习模式难以激发党员学习热情，且基层党员工种特性一般较分散、工作步调不一致，工学矛盾突出一直以来都是困扰基层党支部的一道难题。党支部书记就需要精心规划学习方案，需要在党建活动形式上推陈出新。将党支部“三会一课”从落实“第一议题”做起，把牢政治理论学习关，把牢执行会议议题关，把牢形式多元高效关，确保上座率百分百。可策划重温革命路、观影座谈会、流动小讲堂，组织视频会议互动、共建走访互学、视频讲座学习、邀请专家授课等等。使活动内容不呆板，活动形式多样化，开辟支部活动一道道亮丽的风景线。

三是与特色品牌相结合，做工作创新的“带头人”。习近平总书记指出：“党的十八大以来，我们继承和发展马克思主义建党学说，总结运用党的百年奋斗历史经验，深入推进管党治党实践创新、理论创新、制度创新。”根据国有企业新形势新任务新要求，深入实施党建品牌带动企业战略，打造具有竞争力、影响力和带动力的党建工作品牌是一项重要课题和有益探索。上海国资委旗下涌现一批优秀党建品牌，如久事公交中运量71 路党支部“公交上的‘红色之旅’”；强生修理六厂“探索‘334’党建工作法筑牢基层党支部堡垒”；强生物业党支部“谱好物业先锋‘三部曲’奏响使命担当主旋律”；久事赛事党总支“筑牢国际顶级体育赛事‘红色堡垒’”；巴士三公司一车队党支部“打造上海公交新标杆，擦亮城市流动窗口”等优秀品牌案例，既传承了共产党员勇于突破、甘于奉献的优良传统，又鼓舞了一线职工的斗志，生产效率得到大幅度提高，取得了良好的成效和声誉。当然，党建创新品牌毕竟是一项创新工程，也需要一个漫长的孵化过程，更多地则需要基层党支部书记具有敏锐的政治嗅觉、扎实的党务功底、前瞻的谋划意识、坚韧的执行能力和谋事、干事、担事的职责使命感。

三、把握钉钉子精神抓实“五队伍”建设，发挥支部书记“头雁效应”

党员是构成党组织的细胞，党员充分发挥先锋模范作用是党的先进性的集中体现和重要基础。以“头雁效应”激发“群雁活力”，党支部书记既是支部党员领头雁，又要争当支书队伍的领跑者。

一是带好群众队伍，积极构建和谐企业氛围。坚持国有企业党的政治领导，发挥党组织的政治核心作用，充分依靠和调动职工群众的积极性、创造性，是国有企业的政治优势，也是建立现代企业制度的本质要求。基层党支部通过“阳光办事”机制来赢得群众信任；健全民情档案体系来增强服务辐射力；为群众办实事来增强服务执行力；标兵示范引领来增强服务带动力；关爱职工实现系统化来增强服务能动力，坚持将解决思想问题和解决实际问题相结合，同时自觉接受群众监督。将钉钉子精神的狠劲落在“服务”上，办实事要像钉钉子硬碰硬，抓落实见真章。只要对企业改革发展有益对职工有益的事，要敢于较真、善于碰硬，不解决问题不撒手的精神去干，要创新思维、创造条件去干，推进企业发展和职工满意度迈上新台阶、实现新跨越。

二是带好青年队伍，积极构建奋进企业氛围。坚持党建带团建，主要采取将团干部的思想政治工作与党支部工作相结合，严格严肃团的组织生活。按照《团章》和《关于新形势下推进从严治团的规定》的有关要求，准确把握工作目标和教育方式。通过党支部书记讲党课、开展专题组织生活会、团干部服务回访、红色路线沉浸式教育等形式，培养坚定理想信念，补足精神之钙，使青年们政治思想茁壮成长。基层党支部要准确把握企业业态，适时搭建青年展示平台，鼓励青年骨干专啃“硬骨头”，通过专业理论学习、疑难杂症互动、专项案例攻关、业务竞赛、技艺登高等不断增强内功。坚持将钉钉子精神的实劲铆足在“干”上，一锤接着一锤敲，青年要有“功成不必在我，功成必定有我”的精气神，锲而不舍、久久为功，为国有企业蓬勃发展的蓝图干到底。

三是带好党员队伍，努力提升党组织凝聚力。党员队伍建设作为基层党组织最重要的因素，要从党员队伍的思想水平、服务能力、专业素质、群众工作等方面入手，不断强化党员队伍建设，提升党员队伍整体素质，推动党的建设高质量发展，努力打造“干正事、干实事、干成事”的党员队伍。基层党支部书记要注重思想引导把稳思想之舵；要严肃党内政治制度坚定政治信念；要甘于奉献一线实践提高群众工作能力；要推动业务融合强化队伍服务能力；要夯实业务技能强化队伍战斗力；要植入担当有为干劲提升队伍向心力上下功夫。坚持将钉钉子精神的韧劲落在“使命”上，坚持不懈锤炼党员，锻造“金戈铁马”式党员队伍，弘扬建党精神，赓续红色血脉。

四是带好劳模先进队伍，努力增强党组织引领力。习近平总书记重要讲话中多次鼓励劳模、工匠在实现中国梦的奋斗中争取人人出彩，不断在新的起点上为党和人民创造更大业绩，谱写新时代的劳动者之歌。诚实劳动、敬业爱岗、专心致志、追求极致的劳模精神、工匠精神，是任何时代、任何行业的发展之基。基层党组织要激发大家争做勤奋学习勇攀高峰的模范；要做爱岗敬业勇于革新的模范；要做感恩企业甘于奉献的模范；要弘扬劳模工匠精神辐射带动身边人。党支部书记着力抓好劳模先进典型选树、优化党员结构、构建梯队培养机制、创新媒体宣传载体、强化“传帮带”体制等。坚持将钉钉子精神的准劲落实在“成效”上，劳模先进工作既要能扛起大锤用实劲，也善使小锤用巧劲，把钉子钉在关节点、关键时，确保国有企业工作落实有条不紊、走正走实。

五是争当书记队伍领跑者，建成美好党建家园。依托“书记工作室”阵地，为基层支部书记搭建一个学习交流、共同进步、探讨党建实务的平台，相互切磋、并肩成长、同频共振。“书记工作室”不光是一个学习共同体，更是一个发展共同体。它有一批经验丰富、踏实肯干的书记，带一批积极上进、努力好学的新任书记、副书记、书记助理，“传”授成功经验，“帮”助答疑解惑，“带”动基层建设，在工作的交流中上下求索，在成长的道路上携手前进。通过走出去看，请进来学，围起来研，达到基层党建工作拓宽视野、启发思维、激发动力、校正方向的实效。发挥“书记工作室”示范引领作用，促进支部晋位升级，夯实基层支部规范化建设，挖掘党建品牌经验和特色，形成可复制实践范例，为广大党员接受教育提供生动鲜活的实践课堂。新时代、新思想呼唤基层党建新思路、新案例，工作室共谋创新基层党建的思路和方法，树立需求导向切实增强基层党组织的凝聚力和影响力，踔厉奋发笃行实干谱写党的事业根深叶茂。

“高山起微尘，行之贵日新”，作为一名国有企业基层一线的党支部书记，愿我们眼里有光、心中有爱、脚下有路，追随未曾改变的初心，身体力行、孜孜以求，种好国企基层党建这块“责任田”。