宜宾市南溪区：用心用情助力三江新区企业用工

文/王雨诗

2021年，宜宾市南溪区不断创新工作思路，通过“二+三+四”服务举措，用心用情保障三江新区重点企业招用工需求。

两方位保障

组织保障有力。南溪区及时成立了重点企业用工就业服务工作组，搭建起区委、区政府领导抓谋划、抓部署、抓推动，相关部门具体抓落实的工作体系。充分发挥党建引领业务工作的作用，积极联合宜宾市智威科技有限公司党支部开展了党史学习教育主题实践活动，就企业当前生产及用工情况开展交流，商讨确定下一步劳动用工保障方案。

队伍保障聚力。南溪区组织业务骨干成立重点企业工作组，创建“两群一端”服务模式。工作人员利用休息时间主动联系重点企业，动态掌握其招工需求，引导企业使用“四川e就业”、宜宾公共招聘网等线上服务平台，方便企业自主发布招聘信息，查看求职简历。

三维度强化

强化岗位宣传。南溪区采取区、镇、村三级宣传联动机制，线上通过“四川e就业”、宜宾公共招聘网、“南溪发布”“南溪就业之窗”等平台宣传重点企业岗位信息，线下通过室内外LED显示屏、人力资源市场职介窗口、村（社区）公示栏及广播、公交车视频音频等宣传重点企业岗位信息，并发放岗位宣传单和招工手册。2021年，发放岗位宣传单3万余份、招工手册1万余册，发布招工岗位31160个（次），重点企业宣传点击量突破30万。

强化直达输送。形成部门联动、精准推送的工作体系，积极联合工会、残联、农业农村局、乡村振兴局、农民工服务中心等部门，深入镇、村（社）广泛宣传重点企业招聘岗位情况，准确掌握辖区内劳动力就业意向，并做好岗位推荐。按照“镇对园区、村对企业”的方式，采取“点对点、一站式”直达运输服务，将意向人员输送到重点企业，及时满足企业用工需求，确保有就业需求的劳动力特别是农民工、脱贫劳动力等群体实现就近就业。

强化线上招聘。通过企业QQ群、微信、电话联系等方式在线指导企业注册账号、提交审核资料、发布招聘信息、查看人才简历、预约网络招聘会，对操作有困难的企业，提供代办服务。创新服务举措，打造“直播带岗”招聘模式。已组织“直播带岗”活动1场，13家企业参加，直播时长达2小时，观看人数为1906人，留言评论次数达1241次，分享次数为181人次，点赞数达7039次。

四方面推进

推进防疫监督。将劳动密集型企业和新招用员工较多的重点企业作为疫情防控重点对象，引导企业改善职工生产生活条件，为职工提供医用防护口罩、手套等生产作业和生活防护装备。同时指导企业保持工作场所通风良好，做好消毒工作。

推进劳务协作。联合具有合法资质的经营性人力资源服务机构组织市内外劳动者到重点企业就业，并加强与市外就业部门建立劳务合作关系。目前，与上海、浙江、贵州等地就业部门签署劳务合作协议，建立了科学有效的人力资源流动机制，有序引进外地的劳动力，为三江新区提供有力的人力资源保障。

推进良好用工。加强对重点企业及劳动者的劳动相关法规的宣传教育和法律援助，规范企业行为，协调企业用工关系，减少企业用工风险，促进劳动关系和谐稳定。

推进政策扶持。加大对重点企业的政策扶持力度，完善长效性补贴扶持机制,有效减轻企业用工成本，规避企业因季节性、临时性用工造成人员流失，提高企业员工的稳岗率。疫情防控期间，南溪区43人申领疫情补贴，补贴金额8600元。截至目前，南溪区共有149人次申领临港招聘培训补贴，发放补贴金额9.68万元。

下一步，南溪区将继续以更深的情怀助力群众就业，更实的举措促进三江新区发展，全力以赴保障三江新区重点企业用工需求，为宜宾市加快建设成为社会主义现代化的国家区域中心城市贡献力量。