通江县：“四进四送”提升招聘服务实效

今年以来，巴中市通江县积极应对新冠肺炎疫情带来的影响，按照“四进四送”工作法，通过举办各类线上线下就业招聘服务活动，提高人力资源匹配效率，促进就业规模再扩大。

进“企”送岗

进园区企业。依托通江县创业孵化园、工业园、创业示范园等园区，定期不定期开展园区企业用工需求收集，邀请有关行业主管部门和人力资源机构通过线上线下同步进行的方式，到园区举办就业招聘服务活动，引导广大求职人员到园区企业应聘，增强暂时性用工富余及缺口企业之间的合理配置。

进重点企业。挑选一批福利待遇好、用工需求量大、人群适用率高的重点企业，将直播招聘举办到企业的加工车间、员工食堂等场所，采取“网络直播推介+评论区互动问答”的方式，由专业主播在现场介绍企业的工作环境、岗位工作内容及员工福利待遇等情况，后台专业人员在线上及时回复网友的咨询，让直播间网友通过视频直播观看企业情况，引导有就业需求的网友主动联系企业或直接到企业应聘上岗。截至目前，进“企”开展就业招聘活动3场次，涉及直播的企业112家，推送就业岗位2463个，活动进场、线上浏览量达2.99万人次，达成就业意向127人。

进“场”送岗

进场镇。依托东西部劳务协作、川渝合作、省内对口帮扶等专项工作，利用乡镇场镇赶集日，邀请以浙江省、重庆市、内江市等地企业为主的用工单位到乡镇举办“浙江兰溪·四川通江东西部劳务协作专场招聘会”等招聘活动，现场为群众发放政策宣传资料和慰问礼包，解读就业政策，推送就业岗位，提供就业指导，帮助有就业意愿的农村劳动力转移就业。

进市场。线上线下相结合，在举办线上招聘活动时，组织人力资源机构和公共就业服务机构人员进乡镇、进社区、进门店、进家庭发放政策和岗位信息宣传资料，扩大招聘活动影响力。目前，进“场”开展就业招聘活动4场次，推送275家企业提供的就业岗位1.17万个，发放各类宣传资料6万份，达成就业意向573人。

进“校”送岗

进中等职业学校。集合人社部门、教育部门、人力资源公司等资源开展公共就业服务进校园活动，将政策宣传、招聘服务、就业指导等服务送进校园，引导和帮助应届毕业生树立就业信心，端正择业观念，尽快实现就业。到通江县职业高级中学组织应届毕业生开展进校就业招聘服务活动，推送58家企业提供适合毕业生的就业岗位1700余个，活动进场近200人，达成就业意向78人。

进培训学校。通过推行“培训+就业招聘”模式，根据培训班开设工种类别，举办主要针对培训学员的招聘活动，帮助有就业意愿的培训学员快速找到工作，尽快实现就业增收愿望。同时组织培训学校开展微型招聘会22场次，推送270余家企业提供的岗位3500余个，帮助166名学员实现转移就业或创业。

进“网”送岗

进智慧就业平台。创新开发智慧就业系统，搭建直接为企业提供招贤平台、直接为求职者搭建求职平台、直接为用工双方推送信息平台、直接提取用工双方信息汇总平台的“四直”就业平台，发挥全天候、全时段、全领域、全空间、全人群的“五全”优势，实现就业信息精准数据分析推送和精准跟踪服务管理，为促进转移就业带来了新动能。目前，智慧就业平台注册企业488家、求职人员812人，录入就业岗位1.71万余个。

进招聘网站。用好四川公共招聘网、政府官网等网站，及时将收集的企业用工需求和求职信息录入网站，加大网站的宣传推广力度，引导企业和求职者进入网站发布信息、寻找岗位和人才。目前在四川公共招聘网发布招聘信息69条，发布招聘岗位3169个，涉及工种203个，发布收集个人求职信息312条。

进直播间。大力推广“直播+招聘”模式，充分借助抖音、微信视频号等直播平台，根据专项活动主题，邀请政府部门、行业协会、重点企业等代表到招聘活动直播间推送就业岗位、讲解惠企惠民政策。目前，进“网”开展就业招聘活动6场次，推送271家企业提供的就业岗位9457个，活动进场、线上浏览量达11.12万余人次，达成就业意向556人。