深化改革三年行动打赢深化改革攻坚战

本刊记者 梁烁 通讯员 马文辉 马岚

自推行“国企改革三年行动”以来，中铁七局一公司深入贯彻落实集团公司深化改革三年行动相关工作要求，结合企业发展实际，科学统筹，系统谋划企业改革工作，全面发力、分进合击，稳步推进各项改革工作，助力企业向“十四五”战略目标奋进。

“深化改革三年行动”开展后，为进一步深化企业各项改革，推动改革走深走实，提升改革综合成效，提高企业发展质量，公司成立深化改革三年行动领导小组和专项改革组。同时，制定任务一览表和任务台账，严格按照任务清单要求，落实责任部门和责任人，确保在重点领域和关键环节取得突破，进一步激发企业活力，提升企业效率。

公司党委制定了《深化改革三年行动宣传培训计划》，指定专人负责培训工作，通过党委理论学习中心组、政治理论学习、“三会一课”等形式，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，学习国企改革三年行动各项重点改革任务相关的政策、理论、法律法规，贯彻落实集团公司政策文件精神，教育广大党员干部职工明确改革方向、领会核心要义、掌握实践要求，用以武装头脑、指导实践、推动工作。

公司与集团公司“深化改革三年行动”领导小组签订“军令状”，保证在2021年底前完成改革任务的70%，2022年6月30日前完成所有重点改革任务。

截至12月10日，公司共开展集中培训119次，涵盖项目17个，参加培训人数1704人，其中组织开展党委理论中心组学习2次，将培训文件汇编成册，通过会上领学、会后自学，不断引导党员领导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动改革工作圆满完成。