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人物

2022-01-12

第一财经 2022年1期
关键词:联合利华宝洁亚裔

Leena Nair

什么样的人适合管理一家奢侈品的百年老店?今天,CHANEL给出的答案是,一位毕业于电子工程专业、快消出身、有人力资源从业背景、印度裔的女性管理者。

2021年12月14日,路透社报道称,法国奢侈品品牌CHANEL宣布任命联合利华前首席人力资源官(CHRO),52岁的Leena Nair出任全球CEO。Nair将于2022年1月底上任,长驻英国伦敦。

香奈儿在声明中称,Leena Nair在以人为本的领导力方面建立了全球声誉,产生了重大的商业影响。她的加入有助于品牌在保持私有化的前提下继续实现可持续增长,培养更多创意人才。

在此之前,CHANEL的CEO之位已空缺了6年。2016年,CHANEL上一任CEO Maureen Chiquet因理念分歧辞职。此后,这个奢侈品品牌一直由品牌持有者Wertheimer家族的第四代管理者Alain Wer theimer和全球精品部总裁Bruno Pavlovsky负责日常运营。

此次任命,创造了CHANEL的诸多第一次,包括Nai r的非時尚行业工作背景、女性以及亚裔身份。

事实上,Nair此前30年在联合利华也创造了诸多第一次,“联合利华第一位女性、亚裔、最年轻的CHRO”,她的LinkedIn上写着。她从管培生做到联合利华集团人力资源的最高职位,管理着15万员工。

不过,放在时尚行业的大环境来看,类似的任命近年来并不鲜见。2001年,LVMH任命宝洁前欧洲区总裁为集团总经理;2004年,Gucci任命联合利华原冷冻食品部总裁Robert Polet出任集团CEO;2012年起执掌Fendi的Pietro Beccari,是2006由LVMH集团从汉高挖角才进入时尚行业的。奢侈品也是一种消费品,同样需要现代化的企业管理和供应链体系搭建。宝洁和联合利华这些“黄埔军校”依然值得学 习。

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