守正创新，以党史学习“三字诀”驱动干事创业的“红色引擎”

文_国网宜春供电公司 郐轶群

“选手答题准确率这么高，应该训练了很久吧？”“不是，选手都是昨天随机抽出来的，他们平时学得很认真”。现场观众对党史知识竞赛津津有味的探讨了起来。

为了能压实全体党员自主学习意识，根除竞赛是由各单位“学习精英”轮流上阵的积弊，力戒形式主义。今年5 月，国网宜春供电公司下发了只明确竞赛知识点的预通知。10 月27 日，抽签确定参赛人员，28 日，市县公司19 支代表队现场比拼。57名参赛选手中，五级职员及以上干部有21 名，5 名县公司主要负责人主动报名参赛，年龄最大的有53 岁。这次的党史知识竞赛是宜春公司今年守正创新、力求实效，挖掘党史精神财富，激发公司“智慧和力量之源”的一个缩影。

学以致知，“真”字当先筑牢理论学习基础

宜春公司深刻领悟学习党史的重大意义，始终坚持真学是基础，是前提，是头道工序，只有真学，才能树立正确认知，激发自我作为，做出正确行动。坚持高位推进，宜春公司在班子会上听取党史学习教育开展情况汇报28次，集体研究工作措施，确保党史学习教育与中心工作紧密结合、相互促进。坚持领导先学，宜春公司以总结历史经验，加强政治建设为根本，将习近平总书记深化党史学习的指示精神列入公司党委会“第一议题”8次，确保每月2次中心组集中学习，时长均不低于3小时。领导班子成员在中心组学习上重点发言38人次，交流发言95人次。坚持市县联动，宜春公司党委书记以《作始也简，将毕也钜》为题为公司各级党组织讲授专题党课，市县两级党委班子成员分别在基层讲党课86场。各级党组织广泛跟进，以市公司党委统一制定的计划和标准开展党史学习，一级带一级的良好学风已然形成。坚持融入中心，宜春公司以学习党史为载体，利用中心组、“三会一课”等平台，把党史学习教育与省公司“微引擎”计划有机结合，各级党组织共开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题党日388次，党组织生活和中心工作融会贯通。来自调度控制中心自动化班的党支部委员李易斯感慨道，“公司浓厚的学习氛围告诉我，在人人争做最好的自己的过程中，理论学习永远是指引正确方向的领航标”。

思而笃信，“新”字着力推动学习提质增效

高质量的学习才能激发深入的思考。为了引导广大员工在思通悟达中坚定理想信念，宜春公司出新招、出实招。除了开展覆盖全员的党史知识竞赛外，还秉持精简形式、突出实效、广泛参与的理念，开展了“党史百科我来讲”活动，以“中国共产党万岁”“支部建在连上”“不忘初心牢记使命”等贯穿百年党史的关键词为题材，发动全体员工参与到党史百科的讲述中来，将被动的学习者转化为主动的讲述者，力求激发最广大员工主动思考的热情。

宜春公司坚持“宣”“教”结合，以生动的形式让党史学习教育效果触及灵魂。开展市县公司“先进党员故事分享会”，通过各单位自编自导自演的红色节目，分享身边先进党员的赤子情怀，缅怀革命先烈的不朽英魂。高标准建成公司企业文化展厅，为展示宜春公司电力事业发展历程打开一个对内对外的窗口。利用公司一楼大厅现有设施，分时段制作宣传海报，更新宣传热点，不断打造春风化雨的宣教氛围。此外还有“红色故地悟党史”“跟着电影学党史”“同唱一首歌”等活动，以覆盖广泛、吸引力强、实效突出为方向，不断推动党史学习教育深入员工、深入基层、深入人心。

各县公司紧跟市公司步伐，推进党史学习教育的妙招层出不穷。上高公司紧盯“重点对象”，每周开展领导班子党史知识测验；铜鼓公司发挥本地资源优势，打造电力红色教育路线，为全省系统内多家单位党史现场教育提供了有力支持；高安公司开展团青党史学习比拼活动，推动党史学习教育在青年员工中落地生根……

宜春公司党史知识竞赛冠军队伍成员，信通分公司党支部书记、副经理杨鹏程说，“公司推动党史学习教育的各项创新举措，正让我们从‘要我学习’向‘我要学习’逐步转变，更能够积极主动的学党史、悟思想，从而不断增强理想信念”。

用以促行，“干”字为要践行党史学习成果

理论学习的出发点和落脚点是推动工作高质量发展。宜春公司坚持将党史学习教育与中心工作相结合、与群众需求相匹配，把党史学习教育的成果转化为推动企业改革和高质量发展的强劲动力。

完成新一轮市县2536 名“三种人”再认证工作，培训生产现场“关键岗位”500余人，开展“能上能下”的供电所长综合能力测试，稳步推进D5000系统建设，持续深化输变电属地化管理，安全生产平稳有序；党委班子主动上门与13家政府单位开展“十四五”电网发展会谈，主动服务宜春锂电首位产业发展，市公司多次获得市委市政府主要领导批示肯定，各县公司先后13次获得当地党委政府领导批示肯定，社会责任充分彰显；1-9 月台区线损率2.82%，实现连月降低，同比减损电量2309.53万千瓦时，追补电费等收入3543.74万元，建成全省首家市级供应链运营中心，完成工程结余物资平衡利库702万元，经营质效持续提升，挖潜增效成果显著。

工作的开展离不开良好的内外部发展环境，宜春公司以“从无到有、从有到精”的理念，站在“员工、基层、客户”三个维度，推动“我为群众办实事”实践活动走深走实，汇聚起5000余名干部职工的强大合力。

把实事办在员工的心坎上。宜春公司党委与广大员工深度“共情”，集体研究、整合资源，大胆探索既符合实际又灵活多样的服务模式，开设托管班和兴趣辅导班，解决寒暑假让职工头疼的子女看管问题。打造“职工健康生态体系”为员工提供一对一健康分析和“就医绿色通道”；创新劳保用品“点单式”发放模式和食堂菜品“交流式”品质提升，各项举措获得职工广泛点赞。

服务基层激发最广泛的发展力量。全面落实《进一步做实做强供电所十二条重点举措》，最大化发挥成本效益，统筹下达2600余万元，以自主实施方式为基层维操站和供电所配齐配好工作、生活、文体活动设施；市县班子成员带头挂点线路隐患整治，巡视线路179条，消缺506处，公司上下同频共振的正向认识深入人心。

坚定为民情怀，坚守社会责任。创新“一企一策”模式为企业提供“量体裁衣”的科学用电方案和主动延伸上门服务；新增19个中高考考点双电源供电，整治供电异常台区228个，惠及13683户，精准投资建设14个乡村振兴电网改造项目，公司和群众的连心桥越走越宽......

这一件件的实事，都是宜春公司学党史、悟思想、办实事、开新局，坚决做省公司管理体系捍卫者、实践者、先行者的最好表达。

以史为鉴、开创未来。学党史不是一阵风，没有休止符，百年党史是我们取之不尽用之不竭的宝贵精神财富。宜春公司深刻领悟这一道理，将持续不断地把党史学习教育融入日常、抓在经常，转化为推动公司发展的不竭动力和强大能力。