与时俱进 重构国有企业思想政治教育路径

中国平煤神马能源化工集团有限责任公司供热分公司 路宽

一、国有企业重构思想政治教育的理由

国有企业是全民所有制性质企业，其生产资料归全体人民共同所有。国有企业是支撑我国经济发展的中坚力量，在中华人民共和国成立后经济建设的伟大征程中，国有企业在矿山、钢铁、石油、化工、机械、电子、冶金、汽车、有色金属、建筑建材、对外贸易和抗衡跨国公司等众多领域，一直发挥着国家栋梁的作用。国有企业在企业治理工作中，一直坚持以思想政治教育作为其他各项工作的引领，这为企业稳健有序发展、推动经济增长、实现价值增值提供了无可替代的力量源泉和精神动力。分析国有企业当前思想政治教育情况，可以肯定地说取得了非凡的成就，发挥了积极的作用，但是也存在一些需要改进和提高的不足之处，比如，与生产经营相比较，就存在重生产经营轻思想教育的问题，过于强调生产经营的重要性，过于放大生产经营对经济发展的拉动作用，让本应该处在管理工作一线的思想政治教育退到了二线的位置上，这种本末倒置的现象具有一定的普遍性，只不过是不同的企业程度不同而已；又比如，思想政治教育不务实的现象也比较普遍，工作目标没能与企业实际情况相结合，政治学习流于形式，思想教育纸上谈兵，政工干部队伍深入基层不多，基层思想政治教育简单而粗犷，让本应亲民的思想政治教育变成了高高在上的“高大上”；再比如，工作内容与时代精神切合度不高的现象也普遍存在，企业对宏观经济调整关注度不高，对国家新的施政方针、施政纲领学习不及时，领会不深刻，解读不详尽，工作实践长期停留在经验型和感知型的层面上，致使企业思想政治教育经常处在缺少更新，缺失鼎新，缺乏创新的状态，没能保持与时代脉搏的同频共振；此外，工作方法缺乏灵活性也是一个老生常谈的问题，尽管当今社会发展已经完全迈入了信息化时代，尽管各种新型传媒技术如微信、微博、短视频等如雨后春笋，尽管移动互联网技术已经覆盖了社会生产、生活的各个层面，但是仍然还有一些企业在思想政治教育中安于故俗，因循守旧，仍然还在以组织集体开会、集中学习文件的方式开展工作，由于工作模式单一，工作方法陈旧，因而工作效果也大打折扣。也正是这些因由的使然，国有企业要提高思想政治教育的时效性，就必然要对原有的工作策略、方式方法等进行与时俱进的创新与重构。

二、国有企业重构思想政治教育的路径

第一，突出思想政治教育在企业各项工作中的主体地位。国有企业规模宏大，业务繁杂，经营范围广泛，员工人数众多，越是在深化改革的关键时期、关键阶段，越是应该重点突出思想政治教育在企业各项工作中的主体地位，越是应该着重发挥思想政治教育在各项工作中的引领作用，越是应该让思想政治教育来照亮国有企业披荆斩棘的前进道路。一是要推动思想政治教育与企业生产经营相结合，让二者处在同等重要的位置，使之相互依存，互为促进，共同形成守望相助之势；二是要在企业内部塑造团队精神，凝聚集体力量，发挥思想政治教育的向心力作用；三是要强调协调与配合，要让党、政、工、团等各部门携起手来，步调一致，一个部门遇到工作困难，其他各个部门积极伸出援手，共同推动思想政治教育向前发展。

第二，提高企业政工干部队伍的工作能力。打铁还需自身硬，铁肩方可担道义。企业思想政治教育干部队伍是企业开展思想政治教育的播种机，是耕耘者，是宣传队，是领路人，只有政工干部队伍自身有足够的能力，有高超的水平，有先进的技术，才能带动和感染一大批企业员工沿着正确的道路和方向，义无反顾，一往无前。一是企业要及时不断地为政工干部队伍提供“充电”的机会，丰富他们的思想内容和理论武器，保持他们思想认知上的先进性和时代性；二是企业要为政工干部队伍开展工作创造硬件上的有利条件，保证他们开展工作的实效性和实用性；三是企业要为政工干部队伍开展工作提供制度保障，保障他们开展思想政治教育工作有理有据。

第三，丰富市场经济环境下企业思想政治教育的内容。市场经济的快速发展极大地丰富了人们的物质生活，为全面建成小康社会奠定了良好基础，但与此同时，要保证小康社会建设成果，只有丰富的物质生活显然是不够的，还必须要丰富市场经济环境下人们的思想认识领域，或者说，只有人们的思想认识是丰富的，人们的思维才是活跃的，人们对物质生活的创造力才是丰富的、持久的。一是企业要全面摸查员工的思想状态，调查员工的实际认知能力和对政治学习的接受能力，为他们“量身定做”由浅入深深入浅出的学习内容；二是企业要结合员工的工作岗位、工作性质、文化程度、学历层次、家庭状况、经济条件等开展思想政治教育，将思想政治教育与员工的这些个人要素充分结合，拓宽思想政治教育的覆盖面；三是企业要在思想政治教育中加入“热点”“焦点”“关注度”高的社会议题，激发员工的学习兴趣，调动员工的学习积极性。

第四，筑牢思想政治教育在企业基层开展工作的阵地。企业基层是企业发展生产、创造价值、实现经济增长的第一线，是企业员工高密度的工作区域，同时也是企业开展思想政治教育的战斗堡垒和前沿阵地，是思想政治教育的难点和重点所在。所以，国有企业要保证思想政治教育卓有成效，拥有良好而广泛的群众基础，就必然要在筑牢思想政治教育在企业基层长期持久深入不断开展下去的前沿阵地。一是企业要为基层员工建立思想政治教育学习档案，对于不同工作岗位、不同工作性质、不同文化程度、不同学历层次、不同家庭状况、不同经济条件等的员工要进行档案归类，时刻关注他们的思想动态和认识变化，努力找寻能够提高他们思想政治觉悟的新途径、新方法；二是企业要全心全意关心员工的工作和生活，真心实意为员工解决工作和生活中遇到的各种困难，真心实意为员工办好事、办实事，赢得员工的信赖与信任，把员工紧紧团结在党组织周围；三是企业要结合基层工作环境条件艰苦、工作区域跨度大、工作时间昼夜交替等特点，制定灵活机动的工作方法和教育内容，只要能够达到思想政治教育要求的效果，就要敢于打破陈规陋习，推陈出新，不拘一格。

第五，致力于企业思想政治教育与时代精神契合度的不断提高。在思想政治教育中融入时代精神，能够让思想政治教育不断焕发出新的活力，能够让思想政治教育永远保持旺盛的生命力，能够让思想政治教育永不落伍，永葆时代的先进性。所谓时代精神，是一个时代的人们在文明创建活动中体现出来的精神风貌和优良品格。在当代，时代精神是激励我国各族人民团结一心、实现民族伟大复兴的强大精神动力。国有企业是我国社会经济发展的中坚力量，国有企业开展思想政治教育必然要致力于与时代精神契合度的不断提高。一是企业要全面认识时代精神对企业发展的深远意义，要经常组织政工干部队伍学习新的方针政策，保持政工干部队伍政治理论水平的先进性；二是企业要积极组织全体员工全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极培养企业全体员工具有时代精神的世界观、人生观、价值观，保持员工思想认识与时代节奏的同步前进；三是企业要加强思想政治教育开展过程中与社会团体的交流与互动，开阔思路，开阔眼界，提高思想政治教育的高度和广度。

第六，立足时代推陈出新变革企业传统思想政治教育的工作方法。思想政治教育是国有企业开展一切工作的“传家宝”，正是因为有了思想政治教育这个锐利武器，所以国有企业才会一路走来所向披靡。但是这并不是说国有企业在思想政治教育方法上就可以吃老本，搞经验论，社会主义发展实践证明，思想政治教育同样需要立足时代，推陈出新，国有企业同样需要立足时代，对传统思想政治教育的方法进行变革求新。一是企业要主动接受新生事物，积极学习新的技术，比如利用微信、微博、QQ群、朋友圈、企业微视频等现代通信手段丰富思想政治教育方法，开辟思想政治教育的多元化渠道；二是企业要建立一个内部专用的思想政治教育信息化平台，有了这个平台，企业员工与政工干部之间可以不受时间和空间限制自由自在地进行思想交流，总结学习心得，实现共同提高；三是企业要把握好强化思想政治教育效果的有利时机，比如在五一劳动节、七一建党节、八一建军节、十一国庆节等这些特殊的日子，组织广大员工参与革命主题教育活动，参与中华民族优良传统教育活动，坚定爱国主义信念，发扬奋斗精神，培养为企业发展和国家昌盛永不动摇、永远奋进在路上的思想品德。

三、结语

当前，我国市场经济体制改革已经到了关键期，在新的环境和形势下，国有企业思想政治教育面临的局面会更加复杂，面临的困难会更多，在新的环境和形势下，国有企业要想一如既往地保持思想政治教育的先进性和对其他各项工作的引领作用，就必须要与时偕行，把内部思想政治教育与外部市场环境和国家大政方针进行充分结合，主动发现新问题，研究新问题，解决新问题，从思想意识领域着手加强对员工的思想政治教育，从认知高度出发为企业发展营造一个良好的政治氛围。