林业调查规划设计质量的影响因素及提升对策

曾世杰 李曼青

(云南省林业调查规划院大理分院，云南 大理 671000)

林业是我国能够实现可持续发展和科学发展的重要支撑，能够保证我国的经济发展和生态环境。通过林业的有效发展，也能够保证当地的气候和空气质量，对人民群众的生活起到了重要的作用。因此，为了确保林业能够健康高质发展，林业调查规划设计就是必须要重视的因素。在林业调查规划设计工作中，影响设计工作质量的因素有很多.我国相关部门大力开展林业资源可持续发展的相关研究和建设工作，为整个林区建设提供了全面的技术指导，并且取得了更大的生态效益和经济效益。林业调查规划设计工作的开展，需要依靠先进的技术手段和设备，不断的提高工作的质量和效率，同时要组建高效的工作团队。随着社会经济的发展，人们对生活质量的要求越来越高，所以关于生态建设和环境保护问题成为发展经济的重要前提，并对整个林业调查规划设计工作提出了更高的要求。

1.林业调查规划设计质量影响因素

1.1 资金问题

林业调查规划设计是一个比较复杂的工作，要求的专业性强，而且需要有多个环节的配合，为配合林业调查规划设计，就需要有相应的技术设备和数据平台的支持。而且，林业调查规划设计的工作往往涉及到偏远地区，基础设施建设不足，造成工作条件比较差，这就导致很多专业技术人才不愿意加入到林业调查规划设计的工作中来。而且如果想要深入开展这项工作，并获得良好的效果，就需要比较长期的、大规模的资金投入，这也是制约林业调查规划设计质量的主要因素。即使在资金充裕的一些地区，由于对林业调查规划设计的工作内容和重要性理解不足，也不愿意对其进行投入，导致工作很难得到顺利开展。

1.2 技术水平的限制

林业调查规划设计的工作如果想顺利开展，离不开科学技术水平的进步和发展，科技的发展能够为工作的有效性和准确性提供强有力的支撑，并能够有效的帮助工作人员的水平提升，这直接导致工作质量完成的水平高低。因此，如何能够完成当今的工作任务，就必须要在工作中不断的发展科学技术，提高工作人员的科学素养和专业知识。但目前的情况看，由于此前提到的资金因素限制，很多基础设施建设尚不完善，比如严重缺少当地林区的网络建设，设备和仪器的配备不足，人员专业水平不高，甚至还没有通电通水等基本问题。基础设施的无法保证，会导致科学技术水平无法取得提高和突破，因此这也是需要格外重视的因素。

1.3 工作人员的素质和专业技能问题

林业调查规划设计的工作开展，离不开相关的专业技术人员参与工作，所以，人员的水平、专业、素质、经验都是能够影响林业调查规划设计质量的重要因素。目前的现实情况是，我国在林业调查规划设计的人员年龄结构存在严重的断层问题，缺少中生代力量，而年轻的工作人员缺少老一辈工作者的吃苦耐劳的精神和对钻研技术的刻苦努力，随着老一代工作人员逐渐退休和因为身体原因退居二线，以目前年轻工作人员的经验和素质，无法扛住目前的工作要求。因此如何解决人员问题，也是相关单位需要认真考虑的。通过制定相关的政策和鼓励机制，吸引高素质专业人才加入到队伍中来，并且提高工作和钻研的积极性，这样才能有效的提高林业调查规划设计的专业水平。

1.4 管理制度不到位的原因

随着我国提出可持续发展战略和科学发展观战略，特别是“十四五”规划的提出，我国的林业建设规模在不断的扩大，水平也在不断的提高，林业调查规划设计也逐渐得到了应有的重视。但在这大规模的开展工作的同时，一些问题也显现出来。这主要的问题是目前相关的管理制度不完善，也未能得到有效的实施，这就严重的制约了工作的开展，也影响到了林业调查规划设计的质量。除此之外，很多制度的制定不科学，没有具体的落实标准或者难以落实，以及缺少具体的操作规范等诸多问题，这就使在实际的工作中出现的很多问题难以解决，一旦出现问题，也会产生互相推诿扯皮的现象。

2.提高林业调查规划设计质量的对策

2.1 建立健全管理制度并狠抓落实

为了能够让林业调查规划设计的质量上一个台阶，解决工作过程中可能会出现的各种问题，这就需要相关部门通过认真仔细的研究，学习先进地区的经验，结合自身的情况，设计出一整套科学的、可执行的管理制度，并且能够得到有效的落实，同时还要制订完整的操作规范，精确到细节。在颁布制度和规范的同时，还应该组织专门的督查工作人员，对落实情况进行随时检查，以确保相关的制度得到了有效落实。通过完善的管理制度，能够保证工作的开展更加高效和规范，避免出现问题而影响质量和进度。同时，还应该制定相关的奖励和惩罚制度，调动工作人员的积极性，从实际的经验看，在过去很多制度的难以落实，主要的原因是奖惩制度不完善造成的。

2.2 加大并保持资金投入

任何工作的开展都离不开资金的支持，缺少资金会导致任何工作的开展都变得困难。这就需要有关单位不断的强调林业调查规划设计的重要性，提高相关人员和管理层的思想意识，以保证财政投入和项目能够顺利开展。同时，有关单位还应该积极的在政策允许的情况下拓展融资渠道，通过招商引资等方式鼓励企业进行合理的经济开发。在资金的利用上，要加大对新技术的研发和引进，同时要更新和维护先进的设备和配套设施，以及加大工作人员的收入待遇等，以确保相关人员能够更加积极的投入工作热情，发挥主观能动性。林业调查规划设计的工作性质比较复杂，因此，非常需要先进的技术、设备、人才的支撑，如今的林业调查规划设计，对于高科技的依赖已经非常严重，这就需要在具体的工作中，引进先进技术，加强信息技术建设，还要让工作人员能够熟练掌握和使用相应的硬件和软件，通过不断的提高培训力度，交流工作技术经验，以保证林业调查规划设计的质量能够得到有效的提高。

2.3 提升工作人员的技术水平和综合素质

林业调查规划设计工作的顺利开展，离不开高素质的工作团队，结合林业经济发展的工作要求，相关部门应该组建技术水平过硬的工作队伍，通过对技术人员的专业培训，不断的提升技术人员的专业水平和综合素质，同时需要对国内国外的先进技术进行掌握和了解，有效的提高工作人员的质量和竞争意识，通过建立严格的考核机制和上岗能力测评机制，要求技术人员应该持证上岗，同时具有一定的工作经验和资质水平，通过内部公平竞争的方式，选拔一些素质高和技术能力强的技术人员，不断的提高工作人员的工作积极性和主动性，采取物质激励的方式为林业调查规划设计工作培养更多的高素质人才，对提高林业调查规划设计工作的质量和效率具有重要的意义。

2.4 注重先进技术的应用

森林调查规划工作离不开先进技术的应用和先进设备的辅助，不断的完善和优化先进的技术手段，比如卫星定位技术、网络操作平台和制图设备等等，不断的引进先进的技术手，对相关仪器和设备的精准度与工作效率进行优化和提高，提升森林资源调查规划设计的水平，相关技术人员还应该积极的引进智能遥感技术、3S 技术，不但可以提高调查工作的可视性，还能进一步提高森林资源调查工作的监控水平，为森林企业节约大量的经费支出和成本，同时也保证了测量的精准度要求。

3.结语

林业调查规划设计对于我国的林业发展，以及对于我国提出的可持续发展战略和科学发展观战略是非常重要的支撑。由于这项工作具有工作性质复杂，技术和科技水平要求高，对于工作质量要求严苛等客观问题，这就需要相关的工作人员在工作中能够始终保持重视，相关的单位也要不断的解放思想，保障相应的基础设施建设，工作条件的限制等诸多问题，这样才能够使工作能够得到更高效的开展，以更加科学合理的方式，完成各项工作，以提高林业调查规划设计的质量。