阐述政工师在国企基层党群工作中的能力提升的相关对策

2021-12-31张娜

科学咨询 2021年22期

张娜

（广西广投智能科技有限公司广西南宁 530200）

在新形势下，企业与企业之间的竞争日益激烈，而企业要想在市场上占据有利的地位，加强自身的思想政治建设是非常重要的。而在企业中，思想政治和相关的党务工作，都是由政工师担任的。在实际的企业发展中，由于受到多方面因素的影响，企业的管理人员，只是盲目地注重政工师的工作经验，但是，由于长时间忙于生产，追求经济利益，政工师的实际作用并没有充分地发挥出来，导致出现各种各样的问题。如果不能及时地采取相应的解决措施，那么，便会对企业的发展产生重大的影响。因此，加强政工师在国企基层党群工作中的能力，是当前非常重要的一项工作。

一、政工师在国企基层党群工作中存在的问题

（一）国企没有较为完善的机制，政工师整体素质较低

在国企基层党群工作当中，组成一支具有很强的综合素质的政工师团队是很重要的，在实际的工作中，很大一部分的政工师几乎不参与到国有企业的管理当中，进而使企业中的人才只是掌握理论上的相关知识，缺乏实战的经验。一旦出现问题，不能尽快地解决，工作效率是比较低的。另外，党群工作是对国企发展中进行指导的，但是在多次的改革中，企业的机制也在不断变化着，在进行一项决策的时候，往往会有董事会或者召开股东大会来表决，这就使党群政工师在企业的生产经营管理中的指导作用越来越弱，导致后续问题接二连三的出现。因此，建立和完善相关的企业机制，不断提升政工师整体上的素质，是不容忽视的。

（二）缺乏创新意识

新时代的到来，我国的国民经济整体水平实现了大幅提升，而企业要想在这个时期取得更大的发展和进步，就需要不断进行改革和创新。创新的重要性不言而喻，无论国家、企业还是个人，创新都是发展的必备因素。对于企业来讲，创新的过程中是充满着挑战和机遇的，因此，要勇于抓住机遇，勇敢地面对挑战。国有企业是国家重点关注和扶持的企业，所以，创新和改革是非常重要的。但是，从宏观上来看，很多企业从事党群工作的政工师，大部分都是采用老的领导方式和传统的思想，不能与时俱进，也会对新的突破产生质疑，怕给企业造成不利的影响。这就导致一些有想法的人员不去进行改革和突破，缺乏创新的意识，从而形成恶性循环，严重的会使企业难以经营，造成员工的失业。

（三）形式主义比较严重与实际相脱离

国企基层党群工作当中，部分的政工师只是流于工作的形式，几乎不会到企业当中去，通常都是遇到问题了，想一些解决的办法，却不能进行实地的考察和调研，所以，在解决问题的过程中，存在治标不治本的情况，而且不能很好地切合企业发展的实际。随着社会环境的变化，企业的政工师也深深地意识到，有些工作是不能仅仅依靠简单的文件传递、开会做总结就可以做好的。而是需要真真正正地发现问题，并且把解决的方法落到实处，多下基层亲身体验和调研，作出符合企业基层实际情况的、有针对性的措施。

二、政工师在国企基层党群工作中的能力提升的相关对策

（一）加强对企业机制的创新，实现政工师综合素质的提升

在国企基层党群工作进行的过程中，要把各项事情办好、落实好，就需要改变已有的工作模式，不断创新工作机制，提升政工师队伍的综合素质。当然，这也需要领导者给予高度的重视，意识到党群工作建设的要，进而提升政工师在企业当中的地位。提升政工师的整体素质，需要企业加强人才的培养力度，为此，可以在招聘的时候，提高人才选拔的力度，吸引优秀的大学生前来应聘，因为大学生掌握着比较丰富的理论知识和相关专业技能，在一定程度上有着更强的创新意识，如果大学生加入到企业当中，那将是一股新的动力，加上企业原有的老党员，他们自身有着丰富的工作经验和吃苦耐劳的精神，相互结合，那么将对企业的发展提供更大的动力，提升竞争力。所以，国企应该不断加强对运行机制的创新，提升团队的综合能力。

（二）加强和培养政工师团队进行创新的意识

如今，时代在飞速地变化着，如果只是坚持一成不变，那么就会与社会相脱离，导致企业更加落后。而国际形势是比较严峻的，这就要求我们国家要坚持与时俱进，这样才能稳固国际上的地位。而国家地位的稳固，是离不开国有企业支撑的，它们的平稳有序的发展，对整个国家经济的影响是比较大的，所以，要改变过去工作中，文件为主，开会不断等模式，而是要真正地到企业中去，及时地发现企业存在影响发展的问题，并且进行深层次的研究，政工师还要对管理知识进行不间断的学习，顺应时代的发展趋势，提升企业的竞争能力。工作中，可以借助网络上相关的管理方式或者吸取西方国家的管理经验，不断进行创新。促进企业更好的发展，相关政工师队伍的建设更加优秀。

（三）加强对国企政工师思想意识的提升

思想是任何行动的先导，对以后做出的后续工作起到至关重要的作用，因此，企业要想更好的发展，就要注重对政工师思想意识的提升。当前，政工师在进行工作的时候，往往只是按照原有的工作思路和态度去进行，一味地遐想，不切合实际。所以，要提升其思想意识，善于在出现的问题当中，及时有效地去解决，并且能够发现其中的机遇，勇敢地迎接挑战，实现企业高质量发展。