拓展铁路思想政治工作空间为铁路高质量发展提供坚强保证

杨 刚

(中国铁路武汉局集团有限公司工会信阳文体服务站，河南 信阳 464000)

在中国共产党成立100周年之际，中共中央、国务院于7月13日印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》明确提出，思想政治工作要坚持服务党和国家工作大局，为党和国家中心工作提供有力政治和思想保障。铁路作为特大型国有企业，有着悠久的思想政治工作传统，思想政治工作在铁路建设、改革、发展历程中发挥着重要作用。近年来，随着铁路建设力度持续加大、铁路网迅速扩展、技术装备迭代升级、生产力布局调整、管理经营方式变革等不断推进，广大职工的思维方式、交往方式、生活方式以及思想观念、价值理念也都随之发生前所未有的变化，出现了许多新情况、新问题，这要求铁路企业的思想政治工作要拓展有效空间，提高针对性和有效性，充分发挥凝心聚力作用，为铁路高质量发展提供坚强保证。

一、思想政治工作要突出政治高度

思想政治工作是塑造人的灵魂，帮助人们树立正确的世界观、人生观和价值观的一项系统工程，要突出政治高度。

一要立足于讲政治的高度。切实增进对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。推动理想信念教育常态化制度化，广泛开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，弘扬民族精神和时代精神，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，培育和践行社会主义核心价值观，加强教育引导、实践养成、制度保障，推动社会主义核心价值观融入企业发展和群众生活。坚定的政治立场，明确的政治方向，鲜明的政治观点，严肃的政治纪律，卓越的政治鉴别力和政治敏锐性能使思想政治工作具有正确性、科学性、前瞻性、坚定性以及指导性，能把广大职工的积极性、主动性、创造性引导到推动铁路事业发展中，紧密围绕改革稳定主题，加强关键时期、重点阶段的思想政治融入工作，破解发展难题，在广大职工中形成推动铁路事业发展的强大动力与合力。

二要立足于讲大局的高度。要清醒地认识到，胸无全局者，不足以谋一域。讲大局就要防止只见局部利益，不见全局利益；只见个人利益，不见整体利益。必须学会用全面、长远、发展的眼光看问题、办事情，要把国家的大局、地方的大局与单位的大局联系起来。在思想政治工作上，只有讲大局，才能保持清醒的头脑，坚持高尚的操守；才能不斤斤计较于蝇头小利，不拘泥于个人的恩怨得失；才能洞悉民情，体察民意，反映民声。

三要立足于企业改革发展、兴衰成败的高度。思想政治工作关系到企业的发展，是我们做好各项工作的重要保证。我们要把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来，在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压。通过党委执委联席会议制度，党委会参与讨论和监督企业重大经营决策、业务发展和战略转型，从制度上保证党建工作与企业经营发展是“一条心”，而不是“两张皮”，使思想政治工作真正担负起推进铁路改革发展的时代重任和历史重任。

二、思想政治工作要拓展覆盖广度

一是扩大思想政治工作的对象范围。近年来，铁路部门实行过五种用工形式，即全民职工、集体劳务工、顶岗集体工、社会聘用劳务工及兄弟单位顶岗人员。用工形式的多样性必然带来员工思想的复杂性和思想政治工作的艰巨性，也给思想政治工作的服务对象和服务范围提出了更高要求。在这种情况下，思想政治工作的覆盖面如果仍然仅仅停留在全民职工上，就会失去其应有的影响力和凝聚力。铁路企业实施差异化工作机制，就必须提高思想政治工作的针对性，做到因人而异，因势利导，才能引导广大干部职工正确认识和对待来自社会各方面的影响，自觉接受积极影响，抵御消极影响，从而发挥好思想政治工作的积极引导作用。这就要求我们深化拓展群众性主题实践，充分利用重要传统节日和重大节庆日、纪念日等时间节点，发挥礼仪制度的教化作用，丰富道德实践活动，促进职工形成适应新时代要求的思想观念、精神面貌、文明风尚、行为规范。

二是建设精干高效的政工队伍。做好铁路企业思想政治工作，光靠几个政工部门和几名政工干部远远不够，必须构建以专兼职政工人员和中层管理人员为骨干，以基层管理人员和部门负责人为主体、广大党员和职工共同参与的思想政治工作网络体系，并根据网络体系实施网格化管理，形成干部职工广泛参与、上下联动的恳谈机制，实现直接、快速、全面沟通，畅通和规范职工诉求表达、利益协调、权益保障的渠道。同时优化政工干部队伍结构，真正把那些政治素质高、知识结构优、联系群众广、综合能力强的干部充实到思想政治工作队伍中，为思想政治工作的进一步发展提供人才保证。

三是积极拓展思想政治工作的有效途径。在思想政治工作领域，我们要学会充分利用大众传媒和网络手段，准确认识传播媒体的新趋势，力求实现思想政治工作专业性、大众性与普及性的有机统一。以党史学习教育为例，我们不能仅仅满足于讲了、听了、看了，而要在党史学习教育的全过程中有意识地做到“五有”：有知——感悟思想伟力、把握发展大势、厚植人民情怀；有实——联系本地实际、工作实际和思想实际；有心——触及灵魂，指导行动，彰显成效；有情——对党的深情、报国为民的真情；有味——有趣味、有情节、有特色，能引人入胜。

三、思想政治工作要挖掘理论深度

一要在理论学习中体现深邃——做到入脑入心。抓好理论学习，关键在于掌握好思想武装。“思路决定出路，思维方式决定思考方式”，运用先进的理论知识指导实践才能拓宽思路，高屋建瓴，抓住问题的本质。

二要在以小见大中求深化。在思想政治工作中，要一切从大处着想、小处入手，于细微处见精神，把解决大问题作为解决小问题的方向、目标与目的；把解决小问题作为实现大目标、大任务、大决策的必要手段和重要环节。大与小是辩证统一的，要把思想政治工作做深，就要能小中见大，小中见危，小中见急，小中见重，小中见益，认真地把好小节，守住大节，抓住感性，上升理性。只有这样，小问题才能抓出深度，细节问题才能抓出高度，细微问题才能抓出厚度，才能举一反三，小中见大，见微知著。

三要在开拓创新中不断深入。在创新中要着力解决的问题是：不愿创新——因循守旧，怕苦偷懒，习惯于重复老办法、老方式；不敢创新——怕出问题，怕担风险，这也不敢试，那也不敢做；不会创新——或把创新看得过于神秘，或将某些花花点子当成创新。带着思想去工作，就是要突破思维定势的束缚，走到群众之中，调查了解问题存在的真相，研究提高思想政治工作水平和质量的新招。要不断解放思想、更新观念、确立与时代发展相适应的思想政治工作理念，在解决新矛盾和新问题中有所发现、有所创新，有所作为。

四、思想政治工作要加大情感力度

实践是检验真理的唯一标准，也是检验思想政治工作最终成效的唯一标准。思想政治工作的力度就表现为它对所从事的工作、所完成的任务、所行使的职能是否有效，是否得力，是否“管用”。力度该怎样体现呢？

一是亲和力。没有亲和力，做起思想政治工作就像是一架冷冰冰的机器，干部职工就会感到冷漠和生疏。在实践中可通过打造“流动党课”“党史公开课”等线上线下联动学习的新模式，对广大党员干部加强理论武装，以此凝聚强大精神动力，持续激发员工创新创业精神。

二是执行力。在执行力上，要有针对性地开展“解疑释惑”和“一人一事”的思想政治工作，把问题和隐患解决在矛盾源头，化解在萌芽状态；发挥党内民主示范作用，大力推进企业民主政治建设。完善落实职代会基本制度，保障和落实职工的各项民主权利，加强平等协商，建立稳定、和谐的劳动关系；不断加强文化线、生活线建设，切实抓好“三不让”和“送温暖”工作，努力提高职工收入和生活质量，不断满足职工日益增长的物质文化生活需求。

三是凝聚力。要把尊重人、理解人、关心人作为开展思想政治工作的出发点，让职工群众时刻感受到组织的温暖，从而激发职工干好工作的积极性。坚持全心全意依靠职工群众发展企业的方针，坚持从职工群众的根本利益出发谋发展、促和谐，增强凝聚力和向心力，激发和调动广大职工的积极性和创造性。