财会人员业务能力提升培训模式研究——以呼伦贝尔地区为例

宋宝明

（呼伦贝尔职业技术学院经济管理系 内蒙古 呼伦贝尔 021000）

当代经济背景下，财务职能已经逐渐从传统单一的核算职能与统计职能，转向管理职能与决策职能。财务管理可以为企业的经营与决策，提供指导性意见，综合而言财会人员整体的业务能力，对社会经济发展的整体进程都形成了影响。在全新的发展机遇引领下，从原有的工作模式中跳脱出来，审视自身业务能力，拓展实际工作范围，完善财会知识体系，对财会人员的培训模式，也应在科学性与时代性要求下予以革新。

一、财会人员发展基本现状与现存问题

从当前的财会人员培养与发展整体情况来看，行业从业人员的数量在逐年递增，逐渐形成了以顶层财务改革促进基层会计水平提升的良好格局。但是在人员结构上仍存在着专业技术水平不足，高端财务管理人才缺乏等基本事实。我们以内蒙古呼伦贝尔地区的财务人员分布与行业现状为例，截至2021年2月，呼伦贝尔市现有在“内蒙古自治区会计人员信息管理系统”完成信息采集的官方注册会计人员14599人，其中，持有会计专业技术资格人员6655人，各层次分布为：初级4158人、中级2240人、高级（即副高级）246人、正高级人员11人，持有会计专业技术资格人数占总人数的45.6%。相对比2015年统计的呼伦贝尔市财会人员专业技术资格证书持有人而言，总人数有所下降，但是持有财会专业技术资格人员的比例翻了近一番。由此可见在国家财会发展的良好调控下，财会人员专业化技术成都不断提升，对于技术资格的持有需求也在不断扩大。另一方面从呼伦贝尔财会人员行业分布趋向上来看，供职于政府公共管理、社会保障、社会组织等部门的财会专业从业人数居多，占据了近财会人员总人数的近五成，供职于教育、卫生、文化、娱乐、体育等各行业企业的财会人员占财会人员总人数的近三成。这样的财会人员构成，也反映了社会整体的财会专业人员行业基本分布。此外在当前财务职能转型的大背景下，财务工作的基本方式产生了变革。以信息化技术与互联网平台作为强有力的技术支撑，财会业务处理工作全面引入了数据参照、数据处理及数据分析等功能，传统的人工记账、多方核算等方式已经脱离时代要求，依托计算机系统与财务信息软件，财务管理与运营的整体效率得到了全面提升。在当前财会管理形势下，传统财务工作条件与基本方式的限制、高校财会人才培养模式的缺乏、企业财会人员培训成本的不足以及财会人员自身对于互联网技术的无法有效接轨等问题，造成了财会人员整体素质不足的社会问题。在此局面下面对当前财务人员发展的基本趋势，如何运用现代化理念，对财务人员业务能力进行全面提升已经刻不容缓。

二、财会人员业务能力培训的核心要素

（一）个人能力

对于财会人员而言，其业务能力的重要涵盖面之一，就是其专业知识与专业胜任能力。对于会计行业这类专业性与实践性较强的专业行业而言，从业人员业务能力的直观体现，就在于其专业理论储备的多寡以及实践经验累积的厚薄。作为一个专业的财会人员，了解财务管理知识、熟悉税务报销制度、具备企业法律知识等都是其必备的基本素质，也是个人能力的重要体现。在具备了财会管理基本素质的基础上，如何将专业知识与财务工作有效结合起来，是当前财会从业人员所面临的基本任务。另外对于许多从业多年的资深财会人员来说，如何结合网络系统有效提升自身财会管理信息化处理能力，是其面临的挑战之一，面对当前愈发成熟的网络化条件，财会人员应将自身所熟悉的传统财会管理方式，进行科学合理转型提升。

（二）职业责任

对于财会专业人员而言，他们的工作职责不仅仅在于账目的计算清楚以及财务的数据统计，更重要的是财会人员要利用自身所学，有效地发挥财务管理的决策功能，提升企业的经济效益，促进社会整体经济的良性发展。那么在会计行业相关法律法规的规范下，财会人员严格遵守职业道德准则，发挥职业责任，是财会人员业务能力的重要体征之一。

（三）道德理念

相比较职业能力的养成，财会人员道德与理念的建立，是一个长期的过程，在诚信社会的道德基准要求下，财会从业人员应当时刻注意财务工作的敏感性与利益性，树立积极健康的职业道德观念。职业道德的影响可能不如知识结构、能力判断等业务相关能力表现得直观。但是长久来看财会人员的自我修养，以及其慎独、谨慎和自我反省的思考能力，是其职业判断能力与长期工作能力的重要约束，通过法律与道德两杆标尺，可以有效地对财务工作者的基本工作能力进行拔高与提升。

（四）风险意识

在财务转型的大背景下，当前社会财会专业从事人员应当加强自身风险管控能力，强化风险管理意识。面对更加体量化的经济规模与财务管理工作，如果有效掌握科学风险防范能力，精准地从复杂化的财务信息中研判不利因素，进行有效防范，是当前财会人员所急需提升的重要能力之一。在财务管理风险、业务经营风险的不利因素影响下，财会人员的风险处理能力与各财会管理机构的规划风险处置机制与财务风险管理措施就显得尤为重要。在这样的局面下，全面提升社会财会人员财务风险意识，有效提升其风险管理能力非常重要。

三、财会人员业务能力培训的优化模式

（一）培养财会管理意识

在当前时代变迁的背景下，财会业务的综合管理囊括财务审计、税务报账、财会管理、财务融合等方面的实际业务，这就要求财务人员要具备良好的综合素质与管理意识，在财会人员业务能力培训方面，应加强对于财会人员财务管理意识的培养，以意识推动行动。具体来看，一方面应加强对财会人员信息意识的培养，引导他们灵活运用信息化技术手段获取整合财务数据，全面把握社会财务信息的要点，分析研判各类关键信息，利用信息技术提升财务数据的利用效率与实际价值。另一方面要打造财会人员的管理意识，通过系统化的知识能力强化培训与实践，来引导他们深入全面学习财务会计行业的最新理论体系，在意识主动引导下将财务知识与经济政策相结合，达到财务管理效率最大化。

（二）强化政府法规学习

在财会人员进行财务管理的过程中，必须形成有法可依与有法必依的意识，在政府财务法规的规范下，才能够更好地发挥自身实际业务能力，形成高质量的社会财务管理与财务判断。在财务会计专业人员培训中，一方面要积极地开展财务相关法律法规与地方性财政管理制度的整体学习与培养，让财会人员深入系统地进行法律学习，在稳定性、统一性、协调性相融合的财会法律制度体系内，行使自身财务管理职责；另一方面要积极提升财会人员法律意识，通过法律法规宣讲、先进典型树立等多种有效途径，来提升财会人员的法律学习意识。此外要通过定期的警示教育活动，来警示财会人员违反财会法律制度的违法成本高昂，社会影响恶劣，从而从意识上对财会人员进行规训，由意识引导行为，由规范提升能力。

（三）打造技能实训平台

校企合作作为新经济发展形势下，国家政策支持的重要发展路径，在财会人员业务能力提升培养过程中起到了重要推动作用。高等院校与职业院校对于财会专业人才的培养，为社会整体财务管理行业发展提供了重要人才储备，然而在步入行业之初许多财会专业人员存在着实际工作能力低下，所学所用不能有效契合等问题。企业的介入与合作为财会专业人才培养提供了可靠的实训平台，可以依托校企联合来设立企业署名的高校财会实习工作室、举办财会职业技能大赛、开展专项财会技能培训课程、举办模拟财会审计等，通过一系列实际举措建立校企联合实训基地，开展联合人才培养。这样不仅可以为财会人员业务能力的提升，提供宽广的平台，更可以让财会专业人才与社会实际财务管理需求之间形成有效对接。

（四）加强个人技能培训

不论是对于社会、企业还是科研单位的财会人员而言，时代的进步与经济的发展对他们提出了更高的发展要求，因而应当倡导各财会机构以服务主体的身份，主动督促财会人员加强个人专业技能培训，通过定期性、系统化的财会专业知识培训课程，优化其实践认知与理论素养，有效提升财会人员的业务能力与管理素养。一方面社会应为财会人员的培训提供良好环境，形成良性竞争氛围，引导财会人员及时更新自身知识结构，以全新的视角、全面的自觉来开展财务管理工作。另一方面要建立完善的可持续的财会人员培训体系，引导财会人员定期参加学习培训，不断提升自身的素养。尤其是应该着重优化财会人员的软件操作素养，引导他们学会利用财务管理软件，学会整合与分析各类财务数据。

结束语：

财会人员业务能力提升的过程，也是一个需要不断探索、持续进步的长远任务。财会人员业务能力提升的培训模式，不仅要兼顾信息化技术、财会新理念、经济新要求的要素的深远影响，同时要从财会人员自身的奋斗目标与职业规划上，来有效设计财会人员的科学发展路径。因而如何有效推动业财融合，达到财务共享，让财会人员在工作岗位上更好地为政府、社会、企业的发展提供决策，推动社会健康可持续发展，是当前财会人员培养的重要任务。