新企业会计准则下企业财务工作的策略研究

（川庆钻探公司西安结算中心 陕西 西安 710018）

我国当前已经开始按照新企业会计准则，推进企业财务工作，但是企业财务工作的建设仍然存在不足，企业财务工作的人才队伍建设不足，基础设施配备不足，不利于凸显我国企业财务工作的发展优势，难以将企业财务工作的价值展现出来，难以迎合新企业会计准则的发展要求。为此，需要探索更加合理地促进企业财务工作发展的措施，以此推动企业财务工作的全面进步。

一、新企业会计准则下企业财务工作问题

（一）企业财务工作队伍建设不足

完善的企业财务工作队伍，是满足新企业会计准则要求，不断推进企业财务工作全面发展的重要条件，然而，我国当前的企业财务工作队伍的建设存在一定的问题，大量企业的财务管理工作人员素质不高，专业能力不强，综合素养不佳，学历水平不够，这都制约了我国企业财务管理工作的有效发展，不利于新企业会计准则的科学实施，难以将企业财务管理工作的优势发挥出来，难以契合新企业会计准则的相关要求与发展方向。

（二）企业财务信息化系统运用不佳

在我国大量企业的财务管理工作中，对信息化系统的运用不足也是非常突出的问题，制约了我国企业财务工作的发展能量，不利于彰显出我国企业财务工作的巨大优势，难以将新企业会计准则的相关要求落实到位。在践行新企业会计准则的过程中，单单依靠人工的力量是不足的，只有与财务管理信息化系统配合，才能够促进我国企业财务管理工作的切实发展，才能够夯实新企业会计准则的实践基础。与此同时，企业财务管理人员对信息化系统地掌握程度参差不齐，部分财务管理人员缺乏信息素养，难以熟练操作财务信息化系统，这制约了我国企业财务管理工作的实践效率，不利于企业对新企业会计准则的全面践行。

（三）企业财务工作探索体系发展不力

面对新企业会计准则的相关要求，企业想要做好财务管理工作，需要创建企业财务工作探索体系，以此激发企业财务管理工作的发展潜力，促进企业财务管理工作的有效提升。当前，很多企业的财务工作探索体系都动力不足，构建不佳，难以契合新企业会计准则的相关需要，也难以满足企业财务管理工作的创新发展要求，这会削弱企业财务管理实践发展的根本要素，不利于我国企业财务工作优化升级，难以推动我国企业的实践发展和新企业会计准则的合理实践。为了切实推动我国财务管理工作的发展，满足新企业会计准则的推广需要，构建财务工作探索体系至关重要。

二、完善企业财务工作的发展策略

（一）强化企业财务工作的人才队伍

在企业财务工作的探索过程中，扎实的人才队伍是可靠的保障基础，只有切实夯实我国企业财务工作的人才队伍建设根基，才可以推动我国企业财务工作的全面发展，促进我国企业财务工作的创新变革，契合新企业会计准则的发展需求，践行新企业会计准则的相关思想。要重视企业财务工作领域的人才队伍建设，鼓励优质人才从事企业财务的相关工作，依托相应的鼓励保障机制，切实推动我国企业财务工作的自身发展，将更多、更优秀的企业财务工作人才汇聚到财务工作领域内。要加强宣传力度，提高新企业会计准则的影响力，将新企业会计准则的宗旨、要求，以及企业财务工作的价值、优势、长远意义表现出来，增强优质人才对企业财务工作的奉献精神，提高优质人才在企业财务工作发展方面的成就感，以此吸引更多的优质人才进入企业财务工作领域内，成为企业财务工作道路上的开拓者与贡献者。应该鼓励优质人才流入企业财务工作领域，应该设置多元激励政策，颁布相应的政策措施，夯实企业财务工作人才队伍的发展根基，推进以新企业会计准则为基础的培训活动，以此推动我国企业财务工作的建设发展，促进新企业会计准则的有效落实。

（二）完善企业财务工作的信息化系统

当前，依托新企业会计准则，影响我国企业财务工作不断进步的重要因素就是我国企业财务工作的信息化系统不够完善，基础设施比较缺乏，难以支撑我国企业财务工作的长久发展，难以契合新企业会计准则的相关工作要求。为此，应该不断完善我国企业财务工作的基础设备设施，强化企业财务信息化系统，保障我国企业财务工作的发展根基，以此推动我国企业财务工作的持续进步。

企业应该加大对财务工作相关设备设施以及财务信息化系统的关注度，提高企业员工对财务信息化系统的运用积极性，促使更多的基础设备设施投入到企业财务工作的发展领域内，以此为我国企业财务工作的发展奠定基础。应该增强企业对财务工作的关注度与重视程度，充分调动企业的发展活力，增强企业的财务工作建设占比，以此充分释放我国企业的核心内驱力与财务发展力，完善我国企业财务工作的信息化系统，以此推动我国企业财务工作的前进与提升。适时探索建立适合企业特点的财务共享体系，建设总部统一的财务共享体系，建立采购至支付业务（PTP），销售至收款业务（OTC），总账至报表业务（PTR），薪酬自动化等共享平台业务，提升企业信息流再造与标准化管理，推动业财融合，提升企业运营效率与效益。鼓励第三方平台对我国企业财务工作的建设，以第三方平台为基础，推动我国企业财务工作的信息化建设，确保我国企业财务工作的各类数据输出，以此提高我国企业财务工作的平台建设基础，夯实我国企业财务工作的信息化系统发展根基，促使企业财务工作切实满足新企业会计准则的相关要求与指导思想。

（三）优化企业财务工作的探索体系

在新企业会计准则下，为了促进我国企业财务工作的全面发展，需要优化企业财务工作的探索体系，以此促使更多的企业财务工作研究成果被逐步转化，成为推动我国企业财务工作发展的重要方式。首先，要加大对企业财务工作探索体系的资金投入，保障企业财务工作探索体系的资金支持力度，以此推动我国企业财务工作科研成果的不断涌现，切实强化我国企业财务工作的发展步伐。其次，以统筹兼顾的理念为基础，强化我国企业财务工作探索体系的规划发展。在保障我国企业财务工作持续发展的进程中，要依托新企业会计准则，注重顶层设计与统筹规划，切实做好相应的计划工作，以此确保所形成的科研成果能够有效地转化为我国企业财务工作的实践措施，从而推动我国企业财务工作的实践发展。最后，在企业财务工作探索体系中构建互动交流机制，促进不同企业财务工作人员的相关交流与沟通，促进智慧火花的碰撞，以此彰显我国企业财务工作成果的创新力量，促进我国企业财务工作探索体系的不断发展，推动我国企业财务工作的多元进步，为新企业会计准则的有效落实打下扎实的基础。

当前企业财务工作的建设仍然存在不足。首先，企业财务工作队伍建设不足。我国大量企业的财务管理工作人员素质不高、专业能力不强、综合素养不佳、学历水平不够，这都制约了我国企业财务管理工作的有效发展，难以契合新企业会计准则的相关要求与发展方向。其次，企业财务信息化系统运用不佳。在践行新企业会计准则的过程中，单单依靠人工的力量是不足的，只有财务管理信息化系统的配合，才能够促进我国企业财务管理工作的切实发展，然而，企业财务管理人员对信息化系统地掌握程度参差不齐，部分财务管理人员缺乏信息素养，不利于企业对新企业会计准则的全面践行。最后，企业财务工作探索体系发展不力。当前很多企业的财务工作探索体系都动力不足，构建不佳，难以契合新企业会计准则的相关需要，也难以满足企业财务管理工作的创新发展要求。

结束语：

要强化企业财务工作的人才队伍，重视企业财务工作领域的人才队伍建设，加强宣传力度，提高新企业会计准则的知晓度与影响力，增强优质人才对企业财务工作的奉献精神，鼓励优质人才流入企业财务工作领域，设置多元激励政策，颁布相应的政策措施，夯实企业财务工作人才队伍的发展根基。要完善企业财务工作的信息化系统，保障我国企业财务工作的发展根基，应该加大对企业财务工作信息化系统的关注度，提高管理人员对企业财务信息化系统的运用积极性，大力鼓励企业对财务工作的关注与重视，确保我国企业财务工作的各类信息输出。要优化企业财务工作的探索体系，促使更多的企业财务工作科研成果被逐步转化。加大对企业财务工作探索体系的资金投入，保障企业财务工作探索体系的资金支持力度，以统筹兼顾的理念为基础，强化我国企业财务工作探索体系的规划发展，同时在企业财务工作探索体系中构建互动交流机制，促进不同企业财务工作人员的相关交流与沟通，促使企业遵循新企业会计准则，更好地开展财务管理工作，增强我国企业财务管理工作质量。