电网调控运行系统中的安全问题与对策

王浩

摘要：随着经济的发展和社会的进步，电力逐渐成为人们生活和工作中密不可分的一部分。各家各户的日常照明、各种家用电器，各个行业的办公设备，各个企业的大规模机械化生产等，每时每刻都在消耗用电。这些电量的加大消耗无形当中也给处于一线电力部门的工作人员带来了压力，不断的发起挑战。为了确保电力的正常和安全化的供应，为各行各业和千家万户的安全用电提供强有力的保障，电力部门的管理人员需要对电网进行安全风险运行调控和进行科学合理的管控。本文旨在通过对电网调控工作中存在的安全性进行风险分析，结合多年的一线实践经验，提出在电网调控运行中增强电网调控运行安全风险性管控的方法和途径，确保电网的正常稳定运行。

关键词：电网调控;运行系统;安全;问题与对策

引言

为了满足日益增长的物质需求也为了促进生产生活更好进行加入了很多用电产品，随着事件发展，越来越先进的用电产品出现并得到了广泛应用。人们确实从中获得了便利，然而在享受生活在同时一系列问题出现，因为用电负荷的增加电力运行稳定性无法获得保障，在运行过程中出现各类问题，存在安全风险。我们所面临的问题需要从理论和实践上作出回答并加以解决，因此相关人员应当做好问题分析，并在此基础上提出有效策略促进电力调控运行系统安全运行。

1概述

电网调控作为一种有效的管理手段，其目的是为了保证电网的安全运营，并对外可靠用电以及电力生产等方面进行高效的管理和调控。目前，我国电力系统更是呈现出高速发展的趋势，也逐渐运行大运营体系，那么，为了更好地保障人们正常用电生活，保障电力企业的可持续发展，则要从当前的电网运行机制的基础上合理的进行电网的调控。

2电网调控运行系统中的安全问题

2.1管控制度以及管控人员的问题

管控人员对电网调控运行安全风险管控的关键依据就是管控制度，但是当前管控制度不健全是电力企业的通病。具体的管控工作得不到有效的约束，也不能将各项管控工作贯彻落实到具体的工作人员身上，整个管控过程显得极为混乱。除此之外，相关管控人员的工作能力以及综合素质也急需提升，有些管控工作人员对于电网调控管控工作并没有充足的了解，对待管控工作缺乏严谨性，这些因素都是造成电网调控运行安全风险产生的根本原因。

2.2对系统安全管理工作的重视力度远远不够

现阶段，我国电网工作的重心更多集中在了实际运行效率以及各项功能的优化和完善方面。但是，在电网运行系统的安全管理方面却没有投入足够的资源，重视力度也是远远不够，这也是电网运行系统经常会出现各种各样的问题和故障的一个重要原因。当前在电网运行中安全管理工作不到位，最直接的后果之一便是工作人员的责任意识越来越淡薄，因为没有强制的要求和约束力，工作人员在实际工作当中一旦出现问题就很容易出现相互推诿的问题，他们并不会第一时间在自己的身上找责任，而是想着怎么摆脱责任，这对于电网安全运行中遇到的实际问题毫无帮助，已经出现的问题也并不能够得到有效解决。所以，必须要加强对电网系统安全管理工作的重视力度，明确清楚责任制度，不断改进和完善具体管理体系。

3电网调控运行系统中的安全问题的对策

3.1提升管控人员的能力

作为电网调控运行安全风险管中的主体，整个管控的效果会受到管控人员的工作能力以及职业素养的直接影响。因此，电力企业应当重点提高管控人员工作能力以及职业素养，积极地对管控人员进行及时培训，使管控人员在培训的过程中逐渐意识到自身存在的不足，进而在培训中积极主动地学习一些更加专业的电网调控知识以及先进的管控理念和方法，为管控人员的实际电网调控运行安全风险管控工作的开展提供技术支持。除此之外，对于一些企业内外部有潜力的人才进行培养同样是电力企业应该做的，进而将电力企业的电网调控运行安全风险管控队伍壮大，给这些人员提供出国学习的机会，安排工作人员到大规模的电力企业中去实地学习相关的电网调控运行安全风险管控专业知识和管控方法。在这些人才完成进修之后，使其根据电力企业的实际情况，将这些先进的知识理念合理的应用到实际的电网调控运行安全风险管控工作中，对原有的漏洞进行补足，使电网调控运行安全风险管控水平得到提升。

3.2增强全员安全意识，确保措施的落地效果

在当前的电网调控运行管理工作当中，必须要进一步加强和提升班组核心制度的执行力，要确保所有的核心条款内容都能落实到实际工作中，全方位增强员工的安全意识，确保措施的实际落地效果。笔者建议，电网企业在实际工作当中要定期组织和开展员工培训，一定要充分利用起具有针对性的政策制度，将责任落实到具体人员头上，明确清楚自己的职责和义务。这样一来，其不仅能够在潜移默化中增强员工的安全意识和责任意识，还能够梳理清楚工作脉络，减轻动作压力。此外，电网企业还必须要明确规定所有员工学习必须要掌握的制度期限，提高员工的学习效率，在定期完成培训和学习任务后，企业要组织员工考核，通过各种考核形式来对员工掌握知识的程度以及技能水平的提升进行有效检验。还有，负责电网安全运行的具体管理者或者领导者还可以要求各部门组织开展周总结会议或者工作点评，就近期工作中出现的问题以及不足之处进行及时纠正和修改，另外，一定要将企业的奖惩制度落到时序，严格执行员工的绩效考核，提高员工的责任意识。

结语

当前社会电能需求有所增加，形势的发展对电力建设提出了更高的要求。若系统不稳定那么会造成不可估量的影响。目前导致问题突出的最根本原因，还是电力企业不够重视的问题。近年来，有关于电力调控运行系统的研究呈现出热潮。电力企业要一改原有的做法。要想实现电力调控运行系统安全运行离不开良好措施的实施。电力企业应当进行重点分析，去了解现实情况，在了解当前存在的不足之后积极提出解决措施并保证措施的有效性，进一步消除问题。

参考文献

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