关于新时期公安管理改革的若干思考

杨奕松

摘要：在当前时代背景下，民众对于社会治安的要求越来越高。同时，随着社会的发展，公安机关的工作任务也越来越艰巨。因此，新时期做好公安管理改革的工作，有着十分重要的意义。它不仅可以提高公安部门的工作效率，同时也能提高公安部门的工作质量。同时，这对于促进社会和谐发展而言，也具有积极的意义。

关键词：新时期 公安管理 管理改革

引言

对于公安部门而言，不断提高相关的管理能力，并且结合时代的变化积极地进行改革与创新，具有十分重要的意义。它不仅能够充分地保障社会稳定与安全，同时还能够为人民提供更好的服务。只有跟随时代的发展变化及时地进行工作革新，才能保障公安管理有一个更好的发展。接下来，本文将从公安管理的概述，改革的目的以及改革的措施与重要性等方面进行相关的探讨。

一、新时期公安管理的概述

从改革开放到如今，在党和国家的领导下，我国的公安部门正朝着越来越好的方向发展。在我国，公安部门是人民政府的重要组成部分。该部门主要负责公共安全方面的事务管理工作，以及一些刑事案件的侦查工作等。尤其是在维护国家安全方面以及维护社会治安等方面，公安机关都发挥着极其重要的作用。同时，公安部门对消防救援以及一些特种行业等也有一定的管理职责。作为重要的司法机关和行政机关，相关的管理人员在工作过程中要注重合理地使用行政权以及司法权，以便于维护良好的公安形象。

二、新时期公安管理进行改革的目的

1.提高公安部门的治理水平

我国的国情随着时代的发展而日新月异，我国的社会发展也在不断地变化。为了更好地适应社会以及国情的发展变化，新时期的公安部门的管理工作也应当随之进行相应的调整。只有紧随时代的变化，并且结合自身的特点进行相应的改革，才能不断地提高公安部门的治理水平。与以往相比，无论是在公安队伍的人数方面，还是在相关器械的配置方面，都取得了相当大的进步。与此同时，公安部门的社会职能等也得到了相应的更新以及补充。公安系统作为维护社会正常发展的重要组成部分，不断地提高治理能力是一件任重而道远的事情。尤其是对管理体制方面的改革，显得尤为迫切与重要。它不仅是提高综合治理能力的重要手段，同时也是取得更好发展的必经之路[1]。

2.实现公安部门管理的法制化

无论是哪个方面的治理工作，都需要秉持依法治理的原则。国家的治理工作尚且需要依法治国，那么公安部门的管理工作，更需要依法治理。法制化的管理不仅关系着社会和谐与稳定，同时也关系着国家的前途和希望。相关负责人在进行改革工作时，需要坚持法制化的管理方式。相关负责人和工作人员只有做到依法管理，才能促进法制化管理的不断成熟与完善。做好法制化的管理与改革工作，既是公安取得更好发展的基础，又是公安取得更好发展的保障[2]。

三、新时期公安管理改革的措施

1.重视改革工作，完善管理体制

相关负责人在进行改革相关工作的时候，不仅要注重解决当前的存在问题，同时也要注重从长远的发展进行考虑。在工作中及时地发现问题是改革中一个重要的方面，积极地解决那些存在问题也是其中一个相当重要的方面。与此同时，相关负责人还要在此基础上进行更加深入的改革。公安部门相关负责人需要从长久的角度出发，并且综合各方面的因素进行考虑，从而制定出更加完善的改革计划。只有这样，才能让改革工作取得更好的成果[3]。

在新时期，相关负责人需要重视改革相关的工作，并且致力于不断地完善管理体制。以下几个方面，就是相关负责人在改革中需要注重的地方。

一方面，公安部门需要对自身有一个较为全面的认知与评估。只有充分地认识到自身所存在的一些问题，才能更好地进行改革工作。只有对自身有一个更加清晰和全面的理解，才能更好地掌握改革的具体细节以及方向。在完善管理体制的时候，需要从全面性、科学性、系统性等方面出发，从长远的角度制定相关的管理制度。

另一方面，相关负责人需要从管理体制出发，进行更加深入的改革。在改革中，治标的同时更需要治本。只有从根源上解决一些问题，才能彻底地解决此类问题的发生。相关负责人需要针对当前的管理工作中存在的一些问题，深入地挖掘出问题的根源，并且从源头找到其中的原因，从而制定相应的解决办法。在解决一些问题的时候，采取治标又治本的方法，往往能够取得更好的成果。这样的方式，对于提高总体的治理效果而言，具有十分积极的影响[4]。

2.加强法制化建设，提高管理意识

無论是开展何种工作，都需要工作人员具备良好的工作意识。尤其是对于公安的管理工作而言，良好的意识是一切行动的重要保障。只有提高管理意识，才能促进法制化的建设更加顺利地进行。要想进行法制化的管理改革，更加需要从建立以及提高意识开始。在以往的改革工作中，管理意识不足是阻碍工作进步的重要因素。为了改变传统工作中的这一问题，就需要从管理意识方面入手。只有及时地更新管理意识，只有培养和树立良好的法制化管理意识，才能保障改革工作的成功。

而且，从当前我国的公安部门的发展现状来看，法制化的管理建设已经成为必然的趋势。只有不断地提高法制化的管理意识，才能让改革工作迈向一个更高的新台阶。只有不断地加强法制化的管理意识，才能促进公安部门更好的发展。与此同时，通过对公安系统内部进行必要的领导结构调整，从而不断地提升和完善相关的管理职能。在此同时，通过加强领导人员以及工作人员的思想意识，从而不断地促进改革工作朝着更好的方向发展。作为领导，要发挥好示范作用以及带头作用。通过言传身教以及以身作则的形式，来影响和提高下属员工的意识与行为。除此以外，还可以通过公安机关内部的文化建设等方式，来营造良好的氛围。通过各种各样的宣传方式，来提高公安人员对此的重视程度。长此以往，公安人员可以在潜移默化中养成良好的管理意识与管理行为。只有树立良好的行为意识，才能促进依法治理能力的不断提升，才能促进公安系统综合管理能力的不断提升[5]。

3.关注人才发展，提高人才综合素养

在对公安部门的管理方面进行相应地改革时，相关负责人需要充分认识到人才的重要性。人作为一切工作的主体，在管理改革工作中占据着重要的地位。只有充分地发挥人的主观能动性，才能不断调动工作的积极性，从而不断地提高工作创新能力。因此，在进行相关的改革时，相关负责人需要及时地关注人才的发展，从而不断地提高人才的综合素养。尤其是专业人才所带来的价值，往往会对改革工作起到关键的作用。因此，加强对专业人才以及综合性人才的培养，就具有极其重要的意义。

在对公安机关的人才进行相关的培养时，可以从很多的角度进行人才培养工作。其中，相关负责人可以从以下几个方面进行考虑，以便于更好地促进改革工作的进行。

一方面，要注重对公安人员专业能力方面的培养。具备过硬的专业能力是公安人员的必要品质，同时也是进行管理改革的重要保障。只有不断地提升专业能力，才能促进工作效率的提升以及工作质量的提高。只有加强对专业能力的培养，才能不断地优化管理工作的效果。尤其是在执法干警等人员的实战能力方面，只有定期地进行相关训练，才能保障实战能力的不断提升以及正常发挥。通过定期的训练以及培训交流等，是提高实战能力的重要手段。

另一方面，要注重对公安人员职业道德方面的培养。公安部门作为国家重要的司法机关以及行政机关，加强相应的保密意识等具有十分重要的意义。作为公安机关的工作人员或者管理人员，更应当加强职业道德建设，从而不断地提高个人素养以及综合能力。只有公安人员具备加强的职业道德时，才能促进管理改革工作的更好发展。尤其是在政治思想觉悟这方面，以及在不怕牺牲、乐于奉献等精神层面，需要进行积极的引导以及教育。通过定期举办一些交流会或者讲座等形式，是进行人才培养的重要方法[6]。

四、新时期公安管理改革的重要性

新时期，新气象，新发展。公安管理工作是需要随着时代变化而变化的，它并不是一成不变的工作。因此，根据时代的变化及时地进行相应的管理变革，具有多方面的重要性。一方面，它可以保障公安部门智能的正常发挥，并且不断地提高综合治理的能力。另一方面，它可以促进我国公安体系的长久性发展。根据时代变化以及国家政策等，通过相关职能的调整与增减等，能够提高管理工作的适应性，从而促进长久性的发展。

五、结语

总而言之，在新时期，对公安机关进行管理方面的改革，具有相当重要的作用。对于公安机关而言，它不仅能够保障管理工作朝着更好的方向发展，而且也能够促进综合管理能力的不断提升。它不仅能够促进民生发展以及社会和谐，同时也能够为我国的国家安全贡献一份力量。相关负责人需要在时代的变化中，及时地抓住机遇，并且采取科学合理的措施进行相应的变革。只有这样，才能促进公安管理效率与质量的不断提升，才能促进综合管理实力的不断提高。

（責任编辑：刘占行）

参考文献：

[1]林华.新时期公安改革和创新发展的背景分析[J].文存阅刊，2019，000（002）：180-181.

[2]付迪.新时期公安管理改革探索[J].法制博览，2018，000（014）：133.

[3]叶灵珺.新时期公安管理改革探索[J].职工法律天地：下，2017，000（010）：273-273.

[4]付迪.新时期公安管理改革探索[J].法制博览，2018，000（014）：133.

[5]程子萱.论全面深化公安改革下的公安管理体制改革[J].山西警官高等专科学校学报，2016，024（003）：32-36.

[6]叶灵珺.新时期公安管理改革探索[J].职工法律天地：下，2017，000（010）：273-273.