企业思想政治工作改进与创新的策略探讨

赵默

摘要：对于一个企业的运行来说，思想政治工作在其中起着非常重要的作用。随着时代的不断发展，员工的思想有了很大的变化。相关企业必须要加强进行思想政治工作，创造出一个温馨、和谐的氛围，使企业与员工共同进步、共同发展。基于此，本文首先分析了当前企业内思想政治工作存在的各种问题，随后从三个方面讲述了企业应该怎样对思想政治工作进行改进与创新，以此来供相关人士交流参考。

关键词：思想政治工作;企业;改进与创新

引言：

近年来，我国经济不断发展，人们的生活水平得到显著提高，思想观念有了很大的进步。因此，对于企业来说，思想政治工作的重要性日益凸显。而思想政治工作能够在一定程度上促进企业快速发展。为了在激烈的行业竞争中脱颖而出，企业必须要加强思想政治工作，从而促进企业进一步创新改进相关工作，实现企业的可持续发展。

一、企業内思想政治工作存在的各种问题

虽然思想政治工作对于企业发展有重要的促进作用，但是我国现有企业中的思想政治工作仍然存在相应的问题。只有解决好这些问题，思想政治工作的作用才能够被充分发挥出来，带领企业实现进一步的发展。首先，企业中缺乏对思想政治工作的认识。虽然思想政治工作能够促进企业发展，但是企业的领导人员可能并没有正确认识到它的作用。他们认为企业的思想政治工作繁琐、耗时，并且不能够得到很大的收益[1]。因此，对企业的思想政治工作不重视，导致员工也忽略思想政治工作，从而使整个企业内产生错误的观念，阻碍了思想政治工作的展开。其次，企业内思想政治工作人才问题。相应的人才能够显著提高思想政治工作的效率，但是有关企业内人才数量不足。某些有能力的高素质人才因为种种原因被拒之门外，不能够促进思想政治工作的发展。而企业内思想政治人才又由于公司各种原因的制约，不能够得到很好的学习机会，使他们不能学习提升自己，限制自身能力的发展，阻碍思想政治工作的高效进行。最后，思想政治工作无法吸引更多的人从事该项工作。思想政治理念是吸取前人经验不断总结形成的，但是随着社会的不断变化，传统的思想政治教育内容与方式已经不能够满足社会的需要。导致思想政治工作吸引力不高，年轻人受到其他因素的影响而从事其他工作。为了提高它的吸引力，思想政治工作必须要进行改革创新，增强自己的竞争力。

二、企业对思想政治工作进行改革创新的策略分析

（一）更新思想观念重视思想政治工作

正确的理念才能够做出合理的行为。为了在企业顺利开展思想政治工作。相关人员必须具备一个科学完善的思想政治理念。当今部分企业中仍然有一部分人没有认识到思想政治工作的重要性[2]。因此，企业思想政治工作的改革创新迫在眉睫。首先，需要更新思想观念。随着我国经济的飞速发展，人们的生活水平得到显著提高，日常生活中会接触到各种各样的信息。这些复杂的信息都会对人们的思想观念造成影响。为了高效发挥思想政治工作的作用，相关企业必须要对人员进行思想政治理念的教育。通过不断完善员工心中的思想政治理念，帮助他们形成一个正确的思想观，从而在日常工作中能够积极开展、配合思想政治工作，使整个企业的思想政治文化繁荣，促进企业稳定发展。

（二）建立高素质的思想政治人才队伍

人才是一项工作顺利开展的基础。只有拥有高素质的人才，才能够保证此项工作顺利完成，否则会导致工作出现各种问题，影响企业的发展。对于企业内的思想政治工作来说，相应人才缺少也是当前的一个主要问题。因此，企业必须要吸纳更多的专业人才。通过人才带领整个企业思想政治工作不断发展。人才队伍的建立可以从两方面实行。一方面，可以不断加强企业员工思想政治素养，从而提高他们的工作质量。企业通过对员工进行培训，增强他们思想文化素质以及专业水平，储备丰富的知识，提高自身的综合素养。另一方面，企业可以引进相关的外来人才[3]。不管是企业内的人才还是外来人才，企业必须要建立一支专业的人才队伍。人才队伍建立以后，企业必须要进行维护。通过明确的晋升渠道、良好的待遇等让人才能够全身心的投入工作，促进思想政治工作的井然进行。人才队伍的结构要不断优化，使队伍结构呈现出年轻化、专业化的趋势，这样企业才能够持续不断的发展，拥有一个美好的前景。

（三）完善思想政治工作内容与开展方式

一直以来，大部分企业内的思想政治工作展开形式都是以说教的形式，这并不能够发挥出它的最大作用，还会使员工产生厌烦心理，不愿意进行思想政治工作。而随着时代的不断发展，人们的思想观念有了很大变化。但是思想政治教育内容仍然是以前的知识，没有根据时代变化做出改变。因此，相关企业必须要根据时代的需要进行改革，逐渐完善思想政治工作的展开方式。通过多种多样的展开方式，在活动中进行思想政治工作。既让员工感受到活动的趣味性提高其参加积极性，又能够受到思想政治教育，提高他们的思想政治修养。思想政治工作内容在坚持传统的基础上也要进行丰富。在继承传统思想的基础上，思想政治工作的开展必须要体现以人为本，关怀、尊重企业的员工，让他们能够感受到归属感，提高员工的思想政治素养[4]。除此之外，我国的思想政治工作还可以吸收借鉴国外的先进方法，利用新兴技术促进思想政治工作的展开，提高思想政治工作的质量，实现企业的繁荣发展。

三、结束语

综上所述，高效展开思想政治工作是实现企业高效发展的条件之一。相关企业的管理人员必须要认识到思想政治工作的重要性，从而在企业的正常运行中重视思想政治工作，积极开展思想政治工作，提高工作人员的思想政治修养，建立完善的工作制度。同时，企业还必须要顺应时代发展的需要，不断对思想政治工作进行改革创新，使企业能够紧跟时代发展的步伐，实现企业的可持续发展。

参考文献：

[1]李沂芝.现代企业思想政治工作存在的问题与改进策略研究[J].工会博览：理论研究，2011（8）：1.

[2]李默.我国国有商业银行思想政治工作与企业文化建设有机结合研究.西南石油大学.

[3]尹晨寒.企业思想政治工作改进与创新的路径研究[J].卷宗，2017，000（022）：110-110.

[4]石晓宇，徐海军.加强改进企业党建与思想政治工作的策略探讨[J].现代企业文化，2019（32）：1.