当你的职场路越走越窄时，该怎么办

文熙

午饭过后，和同事闲聊中突然发现，我们的职场路径竟然越走越窄，上升渠道受限，工资也是感觉“万年不变”，想跨行跳槽阻力又大，跳出舒适区又难受，一时间竟然不知道未来的路该怎么走下去？尤其是对当下大多数女性而言，难道只能找个清闲的工作，一边拿着几千元的微博薪资，一边照顾好家庭？

就这样想着，便网上搜了搜，竟然发现不少这样的迷茫人士。

在知乎上，有网友求问：

“我是2014年某普通二本高校自动化专业毕业，工科女。开始工作前一年半听从家人安排，在一家国企工作，外包性质。家人希望我等待机会，以换取编制，但是我觉得入编无望，并且并不喜欢那个工作，悄悄辞职了。

辞职以后，按照专业对口，找了自动化工程师的工作，可工作至今觉得自己毫无进步。我发现自己的职业道路越走越窄了。没有职业特长，想跳槽不知往哪里跳;不跳槽不知道留在本行业自己该如何规划。找工作觉得自己像个废人，我想问问各位大神我该如何自救？”

虽然暂时还没有太多人回答这位网友的提问，但这一现象却让我不禁思考，是不是许多职场人士也面临着你我他同样的职场困境：

现有的工作并不开心，跳槽也没有更好的选择。投出去的简历，有回音的都是和现在的工作相同或者极其类似的机会，没有更好，只有更差。希望自己未来的工作能够具有延展性和开拓性，可是现实的结果是，自己根本无法超越现有的平台，没有晋升，没有改变，长期原地踏步就是退步，眼见着时间从指边流过，竞争力越来越差。就这样看似每天在努力工作，可是几年下来，却感到自己的職业路越走越窄。

其实，职场路越走越窄的原因是多方面的。有的是因为选错专业，专业背景导致路越走越窄;有的是因为过往的工作经历，并没有成为工作经验;还有的是没想明白自己工作是为了什么，没有把工作当成事业。

选错专业

同事和我都是新闻专业，当年在填报志愿的时候，因无人指导，导致瞎填。虽然我在高中学理，但到了大学却成了文科专业。相比理科、工科等专业，感觉文科出来后的选择路径越来越窄。以前想过考研，换门更好求职的专业学习，却因为要考数学而不得不放弃。再后来，即便碰到公务员招考，也因为专业受限，选择余地少。再后来，发现经过数年的工作经历，并没有积累到核心的专业技术能力，再想跳槽，难！

同事的朋友，曾在不同的行业和职位上折腾，做过记者，做过房产销售，做过运营，做过投资，有的职位甚至做到中层管理。当然也创过业，不过失败。10年下来，发现自己既无核心专业能力，也没有很好的管理能力，求职困难。

反观有些同学，即使没有上大学，但因为选择了一个还不错的专业，比如当下热门的互联网行业专业电商直播，在大专毕业后就可以找到不错的工作，起薪也高。

所以，如果一开始就在专业道路上选错了，那为了规避越来越窄的职场路，我们就需要提前做好职业规划。比如深化个人专业的“深度”，也要适当保持专业的“宽度”，扩大知识面，提高个人的综合素质，保持个人竞争力。

工作经历没有成为经验

大多数人找工作的目的是进入一家公司，获得一个成长的平台，然后在这个平台上寻求个人的发展。但我们往往忽略了一点，在历次求职与离职的反复中，增加的不是工作经验和技能，而是“找工作”的经验。这种经验的丰富最直接的效果就是，职场老人对自己的工资待遇要求越来越高，对工作环境越来越挑剔。

很多人以为自己有着知名公司的工作背景，有着MBA的光圈，就代表着能一路走高上扬，殊不知高开低走的现象很普遍。

胡先生，从事于IT行业，工作时间18年。 他先在某知名外企干了14年，在这14年，他获得了实质的成长，成为一名管理者。后又去了合资企业，成为区域经理，然后就流向“小”一些国内知名企业，干了没多久，也离开了，去了更为不知名的企业。回顾胡先生的经历，他似乎陷入了公司越跳越小的怪圈。

如何把工作经历转化为经验是坚持积累的问题，也是学习的问题，不包含“学习”的“工作经验”是没有竞争意义的。

有一本学习和认知领域的著名书籍叫《刻意练习》，书里将人类学习的知识领域划分成三个部分：舒适区、困难区以及学习区。

《刻意练习》的核心理念是：我们必须逃离舒适区，让自身时刻处在学习区，才能获得持续的成长。

没想明白工作诉求

对工作的追求是什么？

你仔细考虑过这个问题吗？钱？地位？荣誉？成就？还是尊重？每个人对工作的追求都是不一样的，对于那些追求升职的人来说，如果你让他呆上几十年，即使薪水很高，他也不会呆很久。对于一个追求荣誉的人来说，如果没有人关注，即使其他条件有多好，他也会不快乐。你想要什么，只有你才清楚，早点想明白，可以避免走弯路，也可以避免烦恼。

如果只是为了有一份工作，那每月拿着几千元的收入，还有时间能照顾到家庭，或许会让某些女性接受。如果是为了追求事业的成功，拼搏高薪，那势必没有多余的时间放在家庭管理上。有得必有失，先想明白自己的诉求，才能往下走下去。

把工作当事业

在高速开车时，当前路行进困难时，就会选择变道。

职场上也是如此，当一条道路无法走下去的时候，很多人会选择换跑道——转行。只是，职业生涯具有不可逆性和持续发展性。转行带来的最大的风险就是不可逆的转行成本，以及有可能完全“跳断”的职业生涯。

如何让转行成本降为最低，如何尽可能的把以前的工作经验转为下一个新行业中的优势，是每一位转行人士要做的功课。最好是在转行之前进行一些很好的准备，比如专业知识和技能上的积累和储备。在转型的时候，一定要考虑自己的条件和特长，尤其要考虑的是自己的专业基础。在很多时候，进入新的领域，放弃自己的一部分熟悉的内容是有代价的，因为一个人一生的精力毕竟是有限的。

完美的选择是不存在的，任何选择都意味着你会得到一些东西，同时失去一些。研究表明，人类对失去的敏感性远超收获，心理学将其称为“损失厌恶”。所以最终决定我们选择的往往是选择带来的压力、困难以及损失，我把它称为“选择的阻力线”。

面对选择的阻力线，不同性格、背景的人有不同的应对策略。有些人总习惯沿着阻力小的方向前进，有些人却热衷于突破阻力最大的那个点，而这些策略会导向完全不同的结果。

每个人跳槽的动机不同，职业生涯发展的轨迹也就不同。当把新的工作机会仅仅当成“工作”时，此时的跳槽或许是片面的、短视的，对职业的长远发展也不利。当把新机会当成你“事业”的一部分时，那才会是一种全局的、长远眼光的看问题，这样职业生涯才能发展长久。