烟草企业政工管理的必要性与对策

徐翔鹏 王冶 孙多

摘要：对于当前阶段的企业而言，在发展过程中加强管理具有十分重要的作用，不仅能够有效协调企业各部门之间的关系，也能够在此过程中为工作的顺利开展提供基础条件。当前阶段，企业之间竞争逐渐加剧，企业相关管理人员要结合自身的发展状况以及改革制度，进一步加强对企业的内部管理，促进企业在激烈的竞争中能够有更好的发展空间。在此过程中，政工工作是促进企业完善制度、有效发展的关键。

关键词：烟草企业;政工管理;必要性;对策

引言

在当前国际经济交流日益增多，经济多元化发展的新形势下，企业单位之间的交流合作更加深入，相互之间的竞争也日趋激烈，企业的生存环境已经发生了巨大的变化。这种变化不但显著影响了企业的生产和销售，还将企业思想政治工作推到了一个无比重要的位置，使得政工工作成为企业保持正确发展方向的关键因素。面对当今社会对企业党建工作提出的新要求，以及目前企业思想政治工作的现实状况，如何优化政工工作方式，如何更好地培养政工人才，如何打造强有力的政工团队，成为企业不得不思考和解决的问题。因此，企业应主动地分析自身的发展需求，并结合实际情况对政工工作作出调整和优化，不断增强内部员工的凝聚力和战斗力，推动企业健康成长快速发展。

1烟草企业政工管理的必要性

首先，企业要与时俱进，加强政工工作，以更加有效地落实企业的改革创新。企业发展受到市场的影响，面临着越来越大的市场竞争压力。为此，企业要深化体制改革，实现自身综合实力的提升，从而更好地适应市场的变化需求。其中，企业管理工作的首要任务就是政工工作，政工工作是企业发展的原动力，是提升企业经济效益、提高运营稳定性的重要途径。其次，合理开展政工工作能够进一步地优化改善企业经营管理模式。我国不断深化市场经济体制改革，传统地依靠民众力量发展的方式已经难以适应现代社会经济的发展，加上信息社会背景下，企业在运营管理工作中开始应用大量的现代信息技术，比如大数据、云计算等技术，这有力地支持了我烟草企业业和社会经济朝着数据化、科学化方向发展。企业政工工作人员要明确社会的发展趋势，加强现代信息技术的应用，积极创新政工工作模式和内容，统一员工的思想目标，提升员工综合素质和整体水准，同时提高企业竞争实力。最后，企业管理层是企业发展的领头羊，只有提升管理层的综合水平才能带领员工朝着新时代发展。习近平总书记指出，要坚持党要管党、从严治党，加强和改进党对烟草企业的领导，充分发挥党组织的政治核心作用。各级党委和政府要牢记搞好烟草企业、发展壮大烟草经济的重大责任，加强对烟草企业改革的组织领导，尽快在烟草企业改革重要领域和关键环节取得新成效。

2烟草企业政工管理对策

2.1强化企业管理人员对政工工作的认知

若想更好地促进企业政工工作有序开展，首先需要提高企业管理人员对政工工作的认识，在对企业进行管理的过程中，要对工作人员进行人性化管理。其中最主要原因是，工作人员是企业的重要组成部分，只有加强管理，才能很好地促进员工工作积极性的提升，充分带动企业发展，为企业经济效益的显著提高提供支持，促进企业竞争力的提升。要提高管理人员对政工工作的认识，需要政工人员准确地对企业发展状况进行分析，对自身的工作内容以及工作过程中面临的问题进行总结，认识到当前工作的困难以及工作内容，对自身工作进行定期检查，保障企业管理人员能够正确地认识到政工工作的重要作用。管理人员应该积极地接受思想政治教育，以身作则，营造更加良好的工作氛围，促进企业员工思想政治教育工作的全面落实。

2.2提高政工队伍整体素质和水平

在提升政工人员待遇水平，激励工作人员工作热情的同时，还应确保和提升政工人员的整体素质和水平，以保证企业在政工方面投入的资源和需要达到的工作效果相匹配。在政工队伍选拔过程中，可有意提高政工队伍准入门槛，对应聘人员以往工作经验、发展历程、优秀事迹进行调查研究，排查有政绩问题的应聘人员，以此来保证最终选拔出来的政工人员符合企业用人标准，让更多高素质、高水平的人员加入到政工队伍当中，从根本上提高政工队伍的整体素质与政工人员的业务水平。

2.3充分发挥党组织领导核心和政治核心作用

烟草企业对于我国国民经济起到重要的支撑作用，是我国在前进道路上必不可少的助力。烟草企业的归属权属于国家，为国家展开各方面建设提供经济支持。所以烟草企业在发展过程中要坚决服从党的领导，也就是说由我党来把握烟草企业发展的整体方向，要时刻坚持党的领导。具体可以从以下几点来落实这一工作：其一，在企業面临重大决策时，要确保党组织的参与，这样能够有效体现党组织本身对于企业的掌握程度，也是发挥党组织核心领导作用的主要手段;其二，要确保党组织在展开烟草企业管理工作时机构的健全性，由此保证党组织能够对企业进行全方位的管理，实现党组织建设与企业的共同发展;其三，在烟草企业的业务展开中融入工会政工工作，将工会政工植入到生产经营的各个环节，实现企业发展与工会政工工作的深入结合。

2.4创新管理平台

思想政治工作对企业发展可产生引导作用，能够凝聚人心，增强职工的工作质量与效率。新时期发展环境下，企业需要强化政工管理的重视程度，且结合时代发展及变化的特点，不断创新管理平台，探究思政工作开展的新路径，促进政工工作的高效化、全面性及持续化发展。在常规定期组织开展思政学习活动的基础上，创新学习的路径，构建多样化的党政思想学习平台。比如可以积极应用线上学习渠道，应用相关的APP或者网站学习习近平总书记的重要讲话内容，学习国家重要会议精神等等。同时在学习教育期间，可以应用多媒体技术展现相关的视频画面，强化培训的质量。企业政工管理期间，可以开展丰富多样的干部培养活动。

结束语

政工管理工作水平直接关系着企业未来的发展。现如今很多企业都逐渐提高了生产管理和政工管理水平，企业只有充分发挥政工管理工作的价值，才能更好地适应社会发展。

参考文献

[1]董盛海.新时期企业政工管理方式创新的探讨[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2019（12）：34+36.

[2]曾华旭.企业工会政工工作路径及优化策略探讨[J].企业改革与管理，2019（23）：200+213.