浅析现代林业造林方法及营林生产管理

刘开益

甘肃省民乐县锯条山林场，甘肃 民乐 734500

为了促进我国实现环境友好型国家的建设，提高人民的生活环境，不仅需要人们加强对环境的保护，针对森林环境遭到破坏的地区，需要造林人员采取有效的造林方法以及加强营林生产的管理质量，促进我国森林资源的可持续发展。在对我国营林造林工程开展进行分析时发现，部分造林人员对现代化的造林方法在技术要点以及适用情况未能明确，同时营林管理工作落实不到位严重影响了造林工程的质量。因此，为了提高我国造林工程的质量，本研究对现代造林方法以及营林管理技术进行了分析与探讨，为造林人员提供参考。

一、现代林业造林的主要方法

（一）播种法造林

播种法造林指的是造林人员直接采用林木的种子，进行大面积播种的造林方式进行。播种造林法是我国现阶段应用最为广泛的一种造林方法，该种方法因为只需要将种子在指定地区进行播撒，操作简单，能够快速地完成大面积的造林工程，提高造林的效率。但是，由于该种种植方式在种子播撒之后仅依靠种子自身的生长进行造林，因此，造林人员在采用播种法进行造林的过程中，要对选取的林木种子进行严格的控制，确保选取的林木种子具有较高的发芽率，进而保障林木种植的成功率。同时，造林工作人员在种子播撒之后要做好对种植地区的管理工作，提高种子的萌发率。播撒造林法在造林过程中主要包括两种种植方法，分别为：一是播撒法，该种方法指的是直接将种子播撒在土壤表面，让种子裸露在土壤表面进行造林的一种方法，该种播撒种植的方法一般在土壤腐殖质相对较薄以及造林地块本身具备稀疏植被的地区，该种方法选取的种子要求较为严格，一般选择成活率较高的马尾松等适应性强的林木种子进行种植；二是穴播法，该种方法在进行种子播撒之前，需要在土壤表面按照一定的规则进行种子种植穴的挖掘，该种方法一般能选择在造林地区进行局部的整地作为播撒的地点，在种子播撒完成之后再用土壤将种子进行覆盖，并伴随着轻轻地按压。为了保证种子的成活率，在进行穴播之前，造林人员可以先将种子在水中进行浸泡，达到催芽的目的，确保造林的有效性。

（二）分殖法造林

分殖造林法在种植方式上也被称之为分生造林法，是一种较为特别的造林方法，该种造林法在造林的过程中对选取造林的林木要求较高，因为，在造林的过程中，工作人员主要采取的是将林木群的部分营养组织进行截取并移植的一种造林方法。在进行营养组织选择的过程中，往往选取目标林木营养最高、生长最为旺盛的枝干进行移植，提高其造林的成活率。分殖造林法的主要优点在于种植林木的成活率高、种植的成本相对较低且所需要苗木的培养时间较短等优点。而该种造林方法在使用的过程中，由于其营养组织在前期生根快速生长的阶段需要丰富的养分，因此，在分殖造林法应用的过程中，往往对其造林地块的土壤要求很高，在选择的过程中需要选择土壤肥沃、具备大量营养成分的区域进行苗木的栽种，提高其苗木的成活率。同时，在种植的过程中，种植人员可以通过定期地对种植地块的苗木进行养分的补充工作，进而提高种植的成功率。

（三）栽种法造林

栽种法造林是现阶段造林的重要方法之一，该种造林法在小面积的造林工程中得到了广泛的应用。栽种法在造林之前要先做好造林树种的育苗工作，一般在确定造林树种时，由造林人员选取合适地区进行前期的目标培育工作或者直接与苗木生产企业进行苗木的引进。在苗木准备好之后，造林人员需要预先准备好栽种地穴，地穴的直径在40～60m最佳。在苗木种植的过程中，为了保证苗木在后期定根的过程中能够顺利地完成扎根，提高造林的成功率，种植人员要确保所种植的苗木能够固定在地穴的中间。在苗木种植完成之后，种植人员要做好对种植苗木水分的管理工作，确保其生根过程中能够有足够的水分提供其生长。该种造林方法虽然具备种植效率高以及灵活性强等显著的优势，但由于其种植的过程中需要消耗大量的人力以及物力，因此该种造林方法一般很少应用于大范围的造林工程之中[1]。

二、提高营林造林生产的有效管理措施

（一）完善营林生产的管理制度

为了提高我国营林生产的工作效率，提高其管理工作的有效性，首先需要做的是建立完善的管理制度。尤其是我国各地营林的工作人员在开展工作的过程中往往工作的效率较低，并且在工作开展的过程中，其营林工作落实不到位而造成造林工程出现问题时，不能及时地将责任落实到个人身上。而为了能够对该问题进行有效解决，管理人员在完善管理制度的过程中，首先需要对其工作人员的职责进行明确，对各营林人员的任务范围进行有效的划分，并定期对其管理制度中存在的问题进行梳理，并采取有效的措施不断完善其管理的制度。

（二）促进营林生产管理的创新性

现阶段我国林业产业在发展的过程中，其营林工作开展的方式相对单一，主要采取的方式基于传统的营林管理方式进行开展，而造林面积与范围正在不断扩大，传统营林方式在林木种植数量及种植规模上的缺陷逐渐显现。为了避免该问题的进一步出现，其管理人员要对其营林生产管理不断创新，提高其管理的有效性。针对现阶段的主要矛盾而言，管理人员可以通过引进竞争性的管理方式，积极鼓励更多的营林生产的企业参与到该地区造林工作之中，不断规范并提高其营林生产管理工作的质量及有效性，提高该地区林业产业的进一步发展[2]。

（三）不断强化营林生产的人才队伍

相关的营林生产管理部门在开展管理工作的过程中，管理人员自身对营林造林开展过程中缺乏一定的知识储备，就导致管理人员很难及时有效地对其营林造林工作出现的问题及时发现，并采取有效的管理措施对该问题进行解决。因此，其管理人员在开展相关管理工作的过程中，需要不断加强对其自身人才队伍的建设。首先可以通过对外引进具备高水平的专业人才，并由该部分人员带动整体的人才素养的建设；其次，对于该管理部门的工作人员而言，要定期地对其进行系统的以及新的营林造林知识的培训工作，并对其进行实际应用的考核工作，提高其对该知识的掌握程度，进而优化其管理团队的人才队伍[3]。

我国相关的营林造林部门以及相关的企业在开展相关工作的过程中，要不断学习现代化的造林技术以及营林生产管理的方法与措施，提高自身的专业水平，使其在工作开展的过程中，能够熟练地掌握核心的造林种植技术，提高其核心的竞争力，为我国生态环境的建设提供有效的支持。此外，相关的政府部门还应该加强对保护生态环境重要性的宣传工作，提高人民对生态环境的保护意识，进而减少由于不当的行为，造成我国森林资源的损失。