浅谈如何通过实践创新培养教师生命气象
2021-12-08洪家佳
洪家佳
【摘 要】在学校教育中不仅关注学生的综合素养的培养,同时也应当关注教师生命气象,关注教师教学能力的提升,在学校中教师不仅关注日常教育教学任务,同时也进一步肩负学校发展的未来,其教学能力的高低也将进一步对于教育教学质量产生直接影响,因此学校应当注重教师教学能力的培养,关注教师的生命气息,创建一支富有创新意识的教师队伍。
【关键词】实践创新;教师;生命气象
学校教师数量庞大,但是教师教学质量却参差不齐,教师的教学能力与学校发展实际需要之间存在明显的差异,那么如何在短时间内提升教师的教学能力,有效对接学校高质量发展需要,则成为当前学校发展需要解决的实际性问题,实践创新活动作为一种培养教师生命气象的方式之一,承担精准以及系统化培养教师重要使命,在本文中则站在实践创新视角展开分析,关注教师生命气象培养,为学校发展打造高质量教师队伍。
一、平衡教师教学与科研任务,提升教师教学能力
在实际教育活动中,科研与教学活动是相辅相成的,借助科研活动推动教学活动创新,利用教学活动为科研活动提供创新素材,实现两者共同发展,促进教师教学能力的提升。首先,学校在制定职务晋升以及职称评定过程中,则应当注重提升教学活动在各项评比中的比重,让教师的科研活动与教学活动保持持平状态,针对教师的考核不再单纯考核教师的工作量,更多是从教学质量以及教学能力等多个视角进行分析,鼓励教师在后续教育教学工作中合理分配好科研与教学之间的活动。同时在学校中建立相应奖励机制,采取教师讲评课比赛活动或者优秀教师评比活动等,鼓励学校教师们积极主动参与到实践活动中,对于表现优秀的教师给予一定奖励,并将其纳入到职务考评范围中。注重支持教师将科研活动与教学活动进行反哺,不再是单纯进行科研活动,也不再是单纯展开教学活动,注重在科研活动中创新对于教学理念的认识,并应用到教学实践活动中,在实践探究中获得科研灵感。将科研最新成果沿用到教学实践活动中,关注学生学习兴趣的激发,打造高质量课堂。
二、打造完善教师培训体系,关注教师之间互动交流
对于学校教师生命气象的培养是一项长期的教育工程,从教师的整个职业成长过程中可以预见到。首先,注重优化教师培训制度,在具体培训活动中,不仅关注教师教学理论知识的讲解,同时注重教学实践方法的讲解,并模拟课堂教学环节,组织专题讲座活动,进一步提升教师教学技能,便于教师深入有效了解教育教学知识。其次注重开展青蓝工程,实现老中青互相帮助,开展一对一引导式教学,针对不懂的地方进行针对性讲解,确保青年教师更好的理解教育内涵,践行教育教学理论。为了进一步确保青蓝工程的有效落实,学校制定了考核管理制度,并出台了相应的奖惩机制,关注青年教师健康成长,逐步提升自我教学技能。最后关注教师在岗培训,在岗培训活动内容形式比较多,其教学形式可以是教学午餐会、名师讲坛、教学研讨会以及相应教学示范课等多种不同的活动内容,组织学校教师之间进行相互交流与合作,并在合作中互动,掌握全新教育教学理念,弥补自己的缺点,全方位提升自我教学技能。
三、激發教师内在动力,主动培养自身生命气象
在教育活动中教师应当积极主动参与其中,激发自身内在动力,进一步实现个人自主发展,首先应当主动学习理论知识,处于信息时代背景下,知识更新速度快,学生的知识面也逐步扩展,因此对于学校教师提出了更高的发展要求,如果教师单纯具备教学专业知识,已经无法满足课堂教学的实际要求了,因此要求教师从自身出发,善于汲取更多教学知识,创新自身教学理念,在教学中注重举一反三,善于学习本学科之外的知识,扩展自我教学视野,便于更好的应对学生所提出的意料之外的问题。其次,注重展开教学反思,针对自我教学环节中所存在的问题,进行积极反思,并进行思考与再认识,进一步归纳课堂教学实践经验,最大程度上提升自我专业教学素养。同时在教育教学活动中,教师们进行教学反思的方式有很多种,比如与其他教师针对课堂教学中所存在的问题进行集中探讨,或者观摩其他优秀教师课堂教学环节,还可以观看优秀教师的教学笔记等,积极主动培养自身生命气象,打造高质量课堂。
四、结束语
综上所述,学校教师是学校高质量发展的基础,同时也是促进学生全面发展的指导力量,因此在具体实践活动中,组织教师积极参与其中,培养教师的生命气象,引领教师平衡科研与教学活动,优化教师培训制度,激发教师自我发展内在动力等多种策略,打造高质量教师队伍,如此才能够促使教师真正成长为学校发展的中坚力量,促进我国教育事业高质量发展。
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[3]李竹勇.好学校,当涵养着生命气象[J].教学月刊小学版(综合),2018(Z2):103-104.
【本文为全国教育科学“十三五”规划课题子课题“以生命影响生命的教师核心素养培养路径和方法研究”(编号FHB170548)的研究成果。】