以信息化促进新时代党建深度融合生产经营的探索

富显辉

【摘  要】随着科技的进步与时代的发展，信息化为党建和生产经营的深度融合指出了一个全新方向，构建党建与生产经营深度融合的信息化支撑体系成为新时代党建工作的重要内容。当前，企业应不断改善和创新党建工作方法，利用全新的工作方法引领企业的全体员工，促进党建和生产经营的深度融合。论文分析了党建深度融合生产经营的现状，并基于信息化视角对新时代党建与生产经营的深度融合策略进行了探讨，以期对企业党建工作的开展提供参考，为企业的生产经营与持续发展提供帮助。

【Abstract】With the progress of science and technology and the development of the times， informatization points out a new direction for the deep integration of Party building with production and operation. Constructing an informatization support system that deeply integrates Party building with production and management has become an important content of Party building work in the new era. At present， enterprises should constantly improve and innovate the working methods of Party building， use new working methods to lead all employees of the enterprises， and promote the deep integration of Party building with production and operation. This paper analyzes the current situation of the deep integration of Party building with production and management， and discusses the deep integration strategies of Party building with production and management in the new era from the perspective of informatization， so as to provide a reference for the development of enterprise Party building work and help the production and operation and sustainable development of the enterprises.

【关键词】信息化;党建;生产经营;融合

【Keywords】informatization; Party building; production and operation; integration

【中图分类号】D267;F273                                             【文献标志码】A                                                 【文章编号】1673-1069（2021）12-0058-03

1 引言

信息技术和党建工作的结合满足了信息化时代发展的客观要求，在党建工作中使用信息技术满足了党建工作的改革和创新要求。企业必须不断完善党建的制度体系，制度体系的有效性可以保证党建工作的顺利开展，可以促进信息化在党建工作的开展中得到真正落实。信息技术在党建工作中的应用，可以使人们更加便利和快速地了解党建的政治事务和企业形势任务。在党建工作中应用信息技术，可以使支部更加富有生机，促进了党的理论和生产实践的进一步融合和发展，促进党建工作和生产经营工作的有机结合。

2 党建与生产经营深度融合的现状

通过走访和调查可以了解到，当前党建和生产经营深度融合的工作仍然存在一些问题，这些问题阻碍了党建和生产经营深度融合的前进脚步。第一个问题是个别的支部班子在职责履行方面不够坚定，在工作的落实上存在不够坚决和不够到位的问题。同时，个别的支部书记的工作开展不到位，没有意识到督促党建工作安排得到真正落实的重要性，其安排部署的工作往往得不到有效的落实。第二个问题是部分党支部的作用没有得到真正的发挥，在针对普通党员的教育和引导工作方面做得不到位，没有及时地对其思想动态进行分析，没有准确地把握普通党员的思想变化以及生产经营方面的调整。在帮助群众解决困难和办实事这方面有所欠缺，仅仅完成了工作任务，没有继续地、深入地进行了解和完善。在个别党支部的组织生活会上，党员的批评和自我批评没有做到位，个别党员不能做到勇于承认错误，对于生产经营环节的问题认识不到位。第三个问题是队伍建设水平有待提升。个别企业的党建工作落實不到位，少数党员先进性不足，缺乏奉献精神，不具备强烈的使命感和责任感，党员意识薄弱，不具备较高的自我要求，没有做到真正从思想上入党。同时，无法兼顾业务工作和党建工作，二者衔接性不足。第四个问题是部分党支部没有规范的基础工作，没有结合生产经营工作系统性地进行工作规划，在面对工作任务时缺失主动性、积极性和创新性。此外，一些党员不具备足够的党务工作专业知识和生产业务知识，基本业务的处理环节无法得到完善，工作和任务无法做到规范落实。“三会一课”制度落实不到位，没有进行完整详细的学习记录，党员的教育、管理和监督存在流于形式的问题，问题导向不坚定。

3 以信息化促进党建深度融合生产经营的策略

为解决当前党建和生产经营深度融合所面临的问题，企业必须协调好党建和业务的关系，找准可以促进党建和生产经营深度融合的结合点，促进党建和业务工作的进步和发展。面对国有企业党建和生产经营深度融合工作，相关人员可以利用信息化的手段，找准结合点，让党组织的政治核心作用在国有企业党建工作中得到充分的发挥，重视党建工作在生产经营中所具备的有利作用，促进党建工作和生产经营的深度融合。

3.1 利用信息化从管理制度上进行深度融合

党组织要充分发挥自身有利作用促进和现代业务工作的结合，促进有效管理制度的形成和发展，使得各方的积极性得到充分的调动。党建工作中可以进行责任制度的确立，对具体的内容进行细致的划分，让每一个班子成员的责任都得到明确，让党建的责任分工得到有效的落实，让班子成员正视业务和党建工作同等的重要性，帮助班子成员增强对管党治党的敢于担当、率先垂范的责任心，让班子成员自觉地领导好、推动好和落实好企业的党建工作，促进班子成员理论水平的提高，促进班子成员对党建认识的深刻性，提高班子成员对党建工作认识的水平。党建工作和生产经营的结合可以从“一岗双责”制度的建立上入手，让从上到下的班子成员通过党建工作的问责，在思想上高度重视党建工作的实施和落实。企业可以把党建工作和现代企业管理制度结合写入企业章程中，促进企业法人治理结构和党组织的结合，促进党组织在企业决策中发挥应有的作用。企业可以成立一个专门进行督察和督辦的领导小组，负责日常具体工作的督察和督办。同时，企业一定要进行督察督办相关制度的建立，把督察督办工作落实到企业重要领域，真正地践行新时代纪检监督提出的工作要求，把一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”监督体系的建立作为企业重点。企业可以运用廉洁风险防控体系机制，利用“互联网+智慧监督”模式把信息化和新时代党建监督体系的建立联系起来，为监督插上科技的翅膀。

党组织要灵活地运用信息技术从管理制度方面着手，这样能够促进企业制定权威性的提升。因为现在正处于互联网电子时代，灵活运用信息技术能够大大减轻工作压力，并提高工作效率，只有这样才能使制度更加完善，企业才能顺利地运营与发展。企业领导要帮助员工树立一定的制度思想，让他们将这些制度牢记在心中，这样才能真正地在新时代中立足和发展，让工作更加顺利。一个企业生存与发展与制度的完善与否密切相关，灵活运用信息技术从管理制度上进行整合，能够为制度的建立和落实提供保障。

3.2 利用信息化从决策机制上进行深度融合

党组织在企业的职责主要是对其方向和大局的把握和保证其任务的落实，所以必须把好企业在政治上和政策上的关卡，让党的各项方针政策能够在企业决策上得到贯彻和落实。党建和企业在决策机制上的深度融合，必须优化管人用人制度，设置办事的程序，科学、民主、制度化地进行企业决策的优化工作。利用信息化的手段加强建立党组织成员和企业领导之间的信息沟通机制，促进其相互团结、相互合作、相互支持。国企党组织要把握好企业政治这一个大方向，保证企业发展行驶在正确的轨道上，保证企业的决策不会偏离党的各项方针政策，坚定党在深化改革中的领导方向，促进企业治理的完善和党的领导的合理统一。各级党建工作为适应信息化时代都在进行不断的探索和创新，企业可以利用互联网建立具有可信度的公示平台，加强党员和普通员工之间的联系，使得党建工作在企业决策方面更加透明和可信，使得党的声音可以通过这个平台得到有效的传播，从而促进党建和企业在生产经营上的深度融合。

一个正确合理的决策机制对于企业的运营来说是非常重要的，所以党组织要灵活地运用信息化手段来进行决策机制的建立健全，只有这样才能使企业的运营更加顺利。任何一项决策，对于企业来说都是非常关键的，其代表了整个企业的运营情况，如果决策出现任何问题，那么企业极易面临巨大的风险与挑战，因此，作出科学决策对企业至关重要。

例如，天津中车机辆装备有限公司在进行党建工作的过程中充分地利用了信息化的优势，该企业先是在行政工作纲要中正式地提出了“高质量发展”的要求，真正地让“一岗双责”得到了落实，然后深入群众多次进行需求调研，并通过网络建立起了一系列的党建学习、工作、宣传和监督等相关的平台，网络党建平台的建立让该企业的党建工作和生产经营工作联系起来，同时，资源共享的形式也让这2项工作形成了优势互补的新局面。

3.3 利用信息化从经营目标上进行深度融合

企业的党建工作发展目标在于提高企业的经济效益、增强企业的竞争力和发展壮大企业。党建工作和生产经营具有一致的方向和目标，相关人员可以从这一关键点来寻找党建工作和生产经营相融合的契机。企业应该统一建立目标管理体系，同时，可以利用信息化手段进行数据库建设，做到同时进行部署、同步进行落实和同步地完成考核任务，让党建和生产经营的目标任务细致、逐级、真正地落实到基层单位和党支部。为保证二者任务目标的顺利完成，企业可以组织丰富多样的活动来增强党员的使命感，促进创新理论对党员的头脑武装，有效地增强党员干部为发展和壮大企业进行努力奋斗的积极性，充分调动员工努力工作的热情。企业的业务部门可以和党组织联合组织员工培训，积极运用大数据、人工智能技术来建立员工党建培训体系，以此激发员工对工作的激情，培养员工积极、努力工作的意识。

一个企业在经营目标上要进行党建和生产经营的深度融合，利用信息化手段既能够使经营目标更加清晰，也能够使企业员工有效遵守企业的规章制度。在经营目标方面，只有员工达成一致，企业的各项工作才能顺利地进行。如果一个企业在经营目标与经营理念上出现任何差错，那么其在推进运营的过程中会遇到很多阻碍，进而限制企业的健康发展。所以企业党组织应高度重视经营目标的确立和调整，所以在组织召开会议的过程当中，应重点强调经营目标这方面内容，目的就是确保企业生产经营的顺利开展。

3.4 利用信息化从企业文化上进行深度融合

以信息化促进新时代党建深度融合生产经营，应该做到企业文化和党建文化相结合，企业文化要以党建文化的发展方向为基石，党建文化要为企业文化的发展指明方向。在国有企业制度建设当中，党建文化可以引入新时代的中国特色社会主义理论体系来为企业做好政治方向的指导。企业文化要认真地践行好、落实好党建文化所作出的指导要求，党建工作也要充分地发挥好引领作用，真正明确党在企业生产经营中的主导作用，促进企业员工团结发展，促进企业文化长足发展。相关人员可以利用互联网信息传播迅速这一方面的优点，让国有企业的红色基因得到发扬、传承和不断发展，让企业文化建设具有党建特色的“红色文化”。企业管理者要做好带头作用，在践行企业规范方面作出表率，带领员工严格遵守企业的价值规范。管理者要对企业文化的基本准则进行严格和规范处理，对员工的行为进行制度的约束，同时，要让文化理念得到有效的宣传，让每位员工的个人成长和企业发展相结合。

一个企业的文化代表著整个企业的经营理念，如果想要让企业顺利地发展，那么企业就应该着力建设自身文化，从而有效引导企业员工。一个企业的文化也代表着整个企业的灵魂，科学合理的文化能够促进企业团结发展，也能够使党建工作更加丰富。因为企业文化在企业起着主导作用，也是企业的经营理念之一，对于企业顺利开展党建工作来说是非常重要的。

3.5 利用信息化从人才培养上进行深度融合

党组织要协助企业在人才选用上进行严格的政治把关，企业选择人才要做到以德为先，科学地进行人才的选用，关于领导干部的选拔一定要严格遵照组织所设置的程序，坚决抵制以不合格不合法的方式来进行干部的提升。企业可以组织员工进行各方面业务知识的培训和学习，以此来提升员工的职业技能和综合素质。企业对于提升员工素质方面可以利用信息化手段建立一个相对完整的培训体系，利用客户端等平台搭建党建新平台，让员工在一系列的培养工作中增强战略思维、创新精神和加快管理能力的提升。企业要注重人才的培养，这对于企业未来的发展大有助益。基于对人才的充分培养，能够以更高质量的企业工作方案和企业人力保障推动企业的生产经营和党建工作的开展。例如，宝珠寺电厂党委为促进党建与生产经营深度融合，一直以来把高质量党建工作作为重点工作内容，宝珠寺电厂党委针对企业内部存在的问题，通过信息化手段开展了一系列推动党建和生产经营深度融合的创新培训活动。在员工管理方面，企业高度重视员工品行和实践方面的锻炼，企业利用微信公众平台建立了学习党建内容和宣传党建工作的公众号，促进企业员工思想水平和业务能力的提升。

4 结语

当前，企业管理者必须从思想上正确认识党建工作和生产经营的深度融合的重要性，让党建工作和生产经营的深度融合在不断改进、完善和创新的工作方式下得到真正的实现。新时代，党建的重要内容就是利用信息化技术促进和生产经营的融合，工作人员要不断地对党建工作模式进行创新和探索，充分发挥党建工作在企业发展中的优势作用，在符合企业战略目标和契合企业发展模式的情况下搭建出和生产经营管理相匹配的党建体系，让党建强和发展强得到真正的实现，有效推动企业高质量发展。

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