基于森林资源保护探讨森林培育工作要点

2021-12-07尹斌开朱天顺

江西农业 2021年24期

尹斌开，朱天顺

（1.江西省安福县林业局，江西安福 343200；2.安福县明月山林场，江西安福 343200）

现如今，由于树木长期被乱砍滥伐，导致全球的森林资源都处在急剧下降的状态，若再不加以遏制，地球或许会遭遇前所未有的危机，譬如：全球气候变暖、生物多样性减少等等。截至目前，对于树木砍伐所带来的一系列问题，人工培育森林已经成为了非常重要的解决措施，许多专家也纷纷对此现状进行研究，将重点放在如何更好地进行森林培育上，对培育的质量、方法以及后期管理等诸多方面进行研究。

1 基于森林保护的森林培育要点

1.1 苗木培育

培育高质量森林的首要前提是培育优质苗木，相关专家在对其进行研究后，得出以下培育方式。首先，选择一个好的苗圃至关重要，这要求培育人员要根据苗木的生长特性和土地、气候、湿度等条件进行协调。其次，打造出一个适宜种植的土地，并根据苗木对时节的具体要求选择播种时间；而培育的过程也有所考究，譬如播种的间距、土地掩埋的厚度、播种的数量、放量等都需要仔细研究。

1.2 育苗管理

在苗木的培育当中，育苗管理是非常重要的环节，需要引起重视。从科学的角度来说，对苗木质量起到关键作用的就是好的管理方法，即在苗木培育出土之后，应当对其进行照料，从而使其更好地生长。首先，苗木的覆盖问题极为重要，好的覆盖材料和适宜的覆盖厚度可以让苗木更好地出土。通常来说，当覆土厚度处在30～50 mm时，无论是水汽还是温度都能够达到最好的状态，可谓最佳的覆土厚度。其次就是关于树种生长过程中的培育，需要通过人工灌溉使其达到最佳的空气湿度，通常情况下，田间的土壤含水量应当保持在50%左右，熟练的培育人员完全可以通过攥紧土壤判断土壤湿度，为苗木萌芽营造一个良好的环境。最后，就是关于苗圃周围的环境，要保持一个好的生长环境必须注意苗圃周围的环境是否会对树木产生影响，譬如杂草以及一些病虫，这就要求培育人员进行间苗，选择与苗木生长特征相符的时间节点分2～3次进行操作。在苗木移植时，需要做好200 mm的沟渠挖掘工作，以便更好地进行苗木的起苗操作。在完成起苗之后，需要及时进行浇灌和遮阴操作，从而提高幼苗成活概率。其中需要注意的是，当树木进行移植时，必须要仔细地选择适宜的生长环境以及进行合理的灌溉等，以提高成活率。

1.3 苗木种植

在移植完成之后，就进入了正式的植树造林阶段，因此，该阶段的任务显得更为繁杂。首先，需要工作人员仔细地进行挑选，将幼苗形态、整体都较好的树木进行移植，并且在移植之前，要做好选址以及选址地相关地面的清理工作，并根据所选择的树木，提前量好植穴的尺寸，确定移植树木的深度和宽度。在绝大多数的情况下，对于移植树木的植穴存在一定的要求，譬如：当树木的年龄不小于三年时，其植穴的直径应当不小于50 cm，而为了避免树木出现烧根的情况，需要专业的人员对土壤进行设计，先准备好化肥放置在植穴中，再用表层的土壤进行填充，从而使得移植树木的成活率得以提高。

1.4 林木管理

苗木的后期管理工作也很重要，需要注意人工森林之中存在的各类杂草，避免影响树木对肥料的汲取以及正常生长，这就要求相关的管理人员进行定期的杂草清理。在一般情况下，为了更好地维持树木生长的健康状态，需要每年清除杂草，其频率在每年2～3次。此外，为了避免树木根系过于发达，从而导致有的植穴无法满足需求，出现烧根现象，就需要相关人员时刻注意树木根系的发展状况，并对其提前进行扩穴，及时填补肥料和土壤。

2 森林资源保护的意义及方法

2.1 森林资源保护的意义

近年来，由于工业不断发展，树木不断减少，导致地球上的光合作用也不断减弱，从而产生温室效应，使得整个地球的平均气温都在不断地增加。在自然环境当中，森林由于自身光合特性，可以在夏天降温，冬日升温，其根部发达的支系还有助于防范水土流失。因此，保护森林，维持生态平衡，是当前社会发展的重点问题。

2.2 森林资源保护方法

2.2.1建立与创新管理机制

在对森林资源进行管理的过程中，需要建立起对应的机制，即“严管林”机制，严格对砍伐树木的行为进行限制管理，并在林区中，落实管理检查工作，禁止偷伐、超伐等诸多现象的发生，必须严格遵守运营的机制，处理好责、权、利三者的关系。除此之外，还需要对管理体制进行创新，对森林资源展开调查研究，做好下一步的规划部署。

2.3 优化结构

就目前而言，全世界的森林资源都没有得到有效的结构优化，因此调整林业结构，使得森林资源能够更好地提升生态、经济、社会等多方面效益显得尤为重要。优化林业结构可以保证森林资源的建设质量，具体来说，需要坚持可持续发展规划，进一步拓展森林资源，将发展理念充分植入到树木培育工作中，在原本存在的森林资源培育与管理上，做出更大的改变，寻求更大的突破，使得森林资源质量能够进一步的提高，从而为后续森林资源的健康发展奠定一定的基础。

3 未来展望

经过上述分析可知，在人类的生存发展中，森林资源已经成为必不可少的一部分，它对于人类来说意义重大。因此，在对树木进行培育的时候，就要求相关培育人员运用有效的培育手法、科学的培育手段、适宜的培育技术，提升树木培育质量和数量，让地球早日恢复一片绿色。

首先，针对目前改革取得的成效，向有关部门积极争取对林区更加有利的政策支持，加强对植树造林更为系统的政策支持。提高管理层面的专业水准，并针对林区自身存在的特点，即点多、线长、面广的特点，建设规范的管护人员队伍，在解决一线管护人员短缺的同时，也能更好地利用资源植树造林。还要按照林区对管理人员的需求，加强人力资源、财务管理、森林培育、生态学管理等和林业有关专业人才的定向招聘，逐步强化林区管理层专业水平。

其次，全面加大技能培训力度，要培育林区工匠精神，通过集中培训、交流、考察、学习、比武等手段，全面提升在职人员的专业技能。逐步建立常态化学习机制，通过与林业科研院所及先进单位的交流合作，派出学习小组、观摩团队等方式搭建新一代务林人学习成长的新平台，以点带面，以训促建，全面加强林区职工队伍建设。在对林区的工作人员进行培训时，需要加大培训力度，创新培训理念，开阔培训视野，全面推动林区的工作人员进行专业学习，建设出一个良好的林区团队，树立积极的用人资源导向，落实职责与担当，全面加强植树管理能力。

最后，创新森林资源的发展理念，优化所属的林业结构，重视先进技术的应用，不断完善和提高林业资源的管理体制，科学合理地利用资源，做好森林资源培育、管护，从而推动森林资源建设持续稳步发展，营造青山常在、绿水长流的良好生态。