浅谈企业纪检监察干部如何做好纪检监察工作

刘畅

摘要：随着企业逐步发展，纪检监察工作对于日常经营发展的作用愈加重要，甚至成为了保障正常经营发展的关键所在。只有充分落实纪检监察工作各项要求，才能营造出健康向上的良好氛围，促进企业文化建设，有效适应新时代发展需求。因此，应当进一步做好纪检监察工作，建立和完善相关工作机制，为实现公司健康持续发展提供坚强保障。

关键词：纪检监察干部;纪检监察工作;企业

引言：

在社会经济的迅速发展下，企业迎来了长足进步，但也不乏一些问题存在。如某些工作人员经受不住诱惑，出现思想下滑，做出了一些违法乱纪的事情。这充分表明，当前部分企业的经营管理已然出现了漏洞，在影响企业形象的同时还可能会造成严重的经济损失。因此，企业应当及时采取措施，不仅要加强日常思想教育，还要强化纪检监察工作，以实现对内部职工行为的有效约束，促进廉政建设，使企业实现持续健康发展。

一、企业开展纪检监察工作的意义

在社会主义经济建设中，无论是哪种企业都是社会经济发展的重要推动力量，尤其是在全球化和市场竞争日渐激烈的形势下，企业面临转型与升级，为获得发展优势，就应当补全短板，不仅要落实生产研发，强化思政建设，实现企业规范化管理，还要落实纪检监察工作，制定出详实有效的纪检监察制度，促使企业经营管理实现有序良性运转。特别是在企业改革与反腐败工作的逐步推进下，一旦纪检监察工作有所疏漏，势必会对企业造成巨大损失。因此，只有通过严格的纪检监察工作找到经营管理上的漏洞和问题，针对性地加强监督，有效管控风险，才能保证企业持续健康发展。

二、纪检监察工作策略

（一）明确和履行职责

当下企业党风廉政建设责任制中，主要由企业党委负主体责任，纪委负监督责任。其中纪委需重点协助党委开展党风廉政建设及反腐败工作，落实责任追究，进一步加强监督检查（具体职责如图1所示）。实际开展过程中，需要将监督工作与实际问题结合起来，同时尽可能增强内部监督意识。当下，企业纪检监察工作虽然能够依照具体的规范及制度开展，但依然不乏一些表面化现象存在，因此实际的监督管理和现实问题之间的动态结合还需不断增强。比如可以将企业生产全过程作为着手点，不仅要进行党风廉政建设的监督，还应使监督工作完全落实在企业运营之中，达到信息共享监督、审计监督等，最后确保在重点问题整治等措施之下，使党风廉政建设与监督责任能完全落实到企业的各个方面[1]。

（二）加强制度建设

要保证良好的执行力，应当要有切实可行的制度约束，这也是实现执行目标的基础性保障。纪检监察工作也是如此，应当将制度和执行力充分结合在一起，加强工作创新。党风廉政建设责任制本身就属于全局性的制度，更是实现企业廉政建设的关键措施，而企业纪检监察正好是其责任制的监督检查形式。因此企业在实际落实责任制的过程中应综合两者的重合处，将优化管理制度作为着手点，切实发挥出监督、教育与惩罚等效用[2]。

1.优化管理制度。对纪检监察干部的行为加以规范和约束，特别要加强制度执行力，完善执行流程，确保从干部到基层皆能在自己的工作岗位上通过制度学习强化责任意识，给制度教育及管理带来优良的环境。

2.强化监督机制。要加大对党员干部的有效约束，使反腐倡廉的基本监督要求及内容能完全落实到实际的经营管理中，并确保其能带头遵守和执行纪检监察工作要求，充分实现制度规范和廉政建设的充分融合，进而在企业内部自上而下形成良好的廉洁文化氛围。

3.构建考核机制。从预防角度对腐败等问题进行控制。具体在实施考核时，其内容应理论和实践相结合，也就是除了要从理论层面进行考核，还要根据企业实际进行考核。只有加强制度建设，始终以企业生产经营及管理为核心开展纪检监察工作，以制度约束减少企业运营问题，才能实现企业高质量运行，使原有监督缺失的漏洞和问题得以解决，真正提升纪检监察效果。

（三）深化廉洁宣传教育

企业纪检监察工作开展可以从正反两面进行宣传教育，尽可能扩大宣传范围，强化全员的廉洁意识。

1.要重点对领导干部开展廉洁教育，引导其带头对相关制度进行学习、执行和自觉维护，同时加强党性修养，提升廉洁从业意识;此外还需对一些重要岗位的人员加强教育，如人事部门、财务部门、招投标部门等，具体可以通过廉洁谈话、签订廉洁责任状等形式筑牢廉洁思想防线[3]。

2.根据工作实际内容，组织开展具有针对性的廉洁教育培训工作，强化全员拒腐防变的能力，提高遵纪守法意识。

3.教育所有干部职工在当前复杂的社会环境下，始终坚定自己的理想信念与宗旨观念，不为名利和物质所惑。

具体宣教时，可以从宣传和教育两方面着手，从宣传角度来看，应当跟随时代发展步伐，采取干部职工最易接受的方式，如应用短视频、微信公众号等模式进行宣传;从教育层面来看，可以直接从职业操守、党性修养、政治觉悟等方面着手开展教育工作，选择更具影响力及感染力的内容，从而在企业内部营造出清正廉洁的氛围。

（四）加大监督检查力度

1.注重对上级党委重大决策部署实际执行状况的监督检查，看其中是否存在权责不明、进度迟缓、效率过低、检查走过场等现象[4]。只有真正从细节与实际着手，才能发现当下纪检监察工作中的一些弱势环节以及细节性问题。

2.注重对民主集中制贯彻执行情况的全面监督检查，即检查企业作风问题。由于当下企业发展需要将群众作为基础，因此在检查民主集中制时就应当将“人情”等问题作为重点，尽可能从群众基础层面去解决相关问题。

3.注重对党风廉政建设责任制等方面的检查，也就是对思想层面的享乐主义、奢靡之风等进行检查，进一步端正人员思想和作风。

4.注重对选人用人情况的检查，严防“带病提拔”，切实发挥监督检查的实效。

三、结束语

促进纪检监察干部做好企业纪检监察工作具有极大现实意义，为保证纪检监察质量，纪检监察干部就应当在明确其重要性的前提下，针对实际工作中存在的问题确定出适合的完善措施与策略。同时，还需结合实际工作经验不断总结，以确保纪检监察工作作用能得到充分发挥。

参考文献：

[1]朱娜. 新时代下如何做好国有企业纪检监察工作[J]. 四川有色金屬， 2018， 000（001）：64-66，60.

[2]李阳. 新时代企业纪检监察干部如何履行好监督职责[J]. 现代企业文化， 2019， 000（027）：121.

[3]赵克农. 新形势下如何做好国有企业纪检监察工作[J]. 企业文化旬刊， 2016， 000（003）：34，37.

[4]邹纯珍. 新形势下做好国有企业纪检监察工作几点思考[J]. 法制博览， 2020， No.799（11）：214-215.