优势视角下残疾人劳动就业问题研究

顾景荣

摘要：随着社会的发展和进步，我国的福利措施和政策越来越完善，为了关爱社会弱势群体如流浪儿童、残疾人、孤寡老人等，我国政府协同社会各机构通过协调和调动各个资源为社会弱势群体提供服务。劳动是现代人融入社会的一种方式，同时也是个体自我实现和自我满足的一种途径，其也是每个公民应当拥有的基本权利。残疾人因身体残障和器官功能丧失而被排除在社会之外，国家和社会有责任为残疾人提供就业岗位，解决其就业问题。本文从优势视角下残疾人劳动就业问题研究的角度出发，旨在挖掘有利于残疾人就业的社会资源，来帮助残疾人得到平等、共享社会进步的成果。

关键词：优势视角;残疾人;劳动就业

自进入现代社会以来，我国的福利制度越来越完善。不过政府在为社会弱势群体提供社会救助的同时而忽略了社会支持的重要性。“助人自助”应当成为政府救助弱势群体的基本理念。在全国残疾人抽样调查当中发现，我国残疾人就业问题十分突出，残疾人就业人数只占残疾人群体的百分之五十。劳动作为每个公民的基本权利，有劳动能力的残疾人应当平等的享受劳动权利，但是社会因个人标签而歧视残疾人。对于国家和社会而言，其有责任通过多种方式帮助有劳动能力的残疾人就业。从优势视角出发，要相信每个残疾人都是有潜能的，政府和社会需要将目光集中在残疾人潜能开发和优势能力的建设上，这样才能有效解决残疾人就业问题。

一、“问题视角”下残疾人劳动就业的困局

多年来我国一直将残疾人定义为弱势群体或者问题群体，国家对其态度也只是满足其基本的生活需要，从而忽视了残疾人解决问题的能力建设，也忽略了残疾人的个性和潜能的发挥。从问题视角出发，社会把焦点集中在了残忍人的脆弱性、问题以及困难上面。问题视角下社会和政府对待残疾人的态度存在偏见和歧视。这种错误的认知无法从本质上解决残疾人存在问题，不利于残疾人个性的发挥和能力的见长，不利于残疾人正确认识和评价自己。社会标签的存在让残疾人就业需求受到影响和制约。

首先，从问题视角出发会让社会对残疾人形成错误的认知，在错误认知下人们会对残疾人产生误解，甚至会将残疾人排斥在正常社会之外。社会标签的存在将残疾人定义成病态、不能独立、需要照顾、治疗和救济的群体。有人甚至将残疾人视为社会发展的阻碍和累赘。问题视角下的残疾人构建了社会大众对这个群体的偏见和错误观念。但凡身心障碍人士都会被社会归为残疾人之列。正是这样的社会观念的存在而让残疾人被动成为了社会的救济对象。物质支持也成为了公认的救助残疾人的重要方式。无视残疾人个人能力的建设，没有平等的看待残疾人，让残疾人丧失了参与社会活动的权利，这也是造成残疾人群体贫穷和脆弱的根本原因。残疾人被排除在社会之外，其社会参与、社会交往和交易活动受到多方面的限制。在社会排斥观念的影响下，残疾人在教育、医疗、住房、资源、权利等方面被剥夺，其只能依靠社会救助维持生计，其自我实现的需要如就业都无法实现。

其次，问题视角影响了残疾人的自我认识，容易让残疾人产生自暴自弃、堕落的心理。从问题视角去看待和分析残疾人群体，会放大残疾人脆弱的一面，很容易被社会视为负担和阻碍。若是在这个社会背景下，残疾人的认识受到影响，会失去准确定位自己的能力。社会将残疾人当做无用和无能者，贴标签和污名化的做法更会促使残疾人对自我错误认识的形成。这种认识会降低残疾人的社会参与度，使其逐渐远离社会，游离在社会文化边缘。对于自尊心强的残疾人而言，社会的关注和救助会使其认识到自身与其他人的差别，残疾人会客观的形成一种自我认知，其会形成孤独、自卑以及抑郁的心理。在这种社会大背景下，残疾人往往不在相信自己有能力改变自己的情况，其主观的认为自己是没有能力和价值的。长时间持续下去，我国残疾人的社会生活将会受到严重威胁。

最后，问题视角还会严重影响残疾人对于基本公共服务的获取。传统问题视角下家庭对待残疾孩子的方式过于残忍，大部分家庭认为残疾家孩子没有教育投资不值得。也正是整个错误观念导致残疾人群体的文化程度较低。残疾人受教育程度也是影响残疾人就业不高的重要原因。为了改善残疾人群体的生活质量，提高残疾人群体的就业率，需要纠正传统问题视角当中对于残疾人群体的错误认知和定义，平等的看待残疾人，将其作为社会群体中的一员。从整个社会大环境出发，社会也缺乏专门的设施为残疾人提供便利，也正是如此造成了残疾人出行的不变，这也是限制残疾人群体就业率不高的重要原因。

总的来看，问题视角下的残疾人是制约残疾人发展的主要因素。而其他注入社会因素、政府因素、个人层面都受到了问题视角的影响，而导致对残疾人的错误认知和偏见，进而剥夺了残疾人公平参加社会活动、就业的机会，使残疾人的个人潜能无法得到发挥。

二、“优势视角”及其对于残疾人劳动就业的有效嵌入

优势视角是着眼于人的优势的一种工作方法。其认为个人、群体、社会组织都有潜能，只有存在适当的条件，其就能发挥自身的潜能。优势视角的工作方法立足于寻找求、探索以及发现服务对象潜在的优势和资源，将目光投向服务对象所拥有的可能性上。

问题视角对于残疾人的定义是不完善的，而优势视角则着眼于残疾人的优势，相信残疾人拥有能够改变的能力。处在困境和折磨当中的残疾人往往意识不到自身所拥有的改变潜能。如顽强的意志、自强不息的精神、刻苦的品质等等。优势视角下可以及时发现残疾人既能看到残疾人的问题，也能看到残疾人就业的优势。如盲人拥有敏锐的触觉神经、聋哑人能够抵制噪音等等。建设性发挥残疾人所拥有的特点便可以将残疾人的不利处境转变为优势。重新定义和定位残疾人群体，将关注的焦点放在个人与其环境的适应方面，而非集中于跟人的问题。优势视角能发现残疾人所拥有的天赋、潜能以及优势，能够为其树立乐观且积极的生活态度，也便于社会大众形成对残疾人群体正确的认识。优势视角也能够将个人潜能和社会资源链接起来，帮助残疾人达到就业的目的。

三、“优势视角”下残疾人劳动就业的实现路径

树立残疾人正确就业观。优势视角倡导社会大众用民主、包容、科学的价值观念去正确看待和认识残疾人就业困难问题。其从一个全新的视角定义残疾人就业问题。其认为残疾人参与劳动是其基本的义务，其应该公平的享受社会生活和经济建设，逐步培养残疾人正确的就业观，帮助其融入社会。

加强职业培训。优势视角工作方法当中增能的方法能够提高残疾人掌控生活，应对困难，处理问题的能力。通过技能培训提高残疾人的技术和能力，提高其就业竞争力和就业率。按照市场需求，结合残疾人的实际需求和特点开展与残疾人相匹配的就业技能培训。残疾人的技能要与特殊培训结构相结合，考虑到残疾人的适应性，其技能培训课程要与职业相契合。在职业教育当中注重残疾人个人能力的培养，帮助其发挥个人优势，提高市场竞争力，从根本上解决残疾人就业困难的问题。

结语：总的来说，从不同的视角去看残疾人，就会得到不同的答案。问题视角太过强调残疾人的脆弱和问题，看不到残疾人的潜能，满足不了残疾人自我发展的需要，优势视角重新定义残疾人的问题，从全新视角为其找到了自我提升的道路，从源头上解决了残疾人就业问题。

參考文献：

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