试论增强企业活力与提高职工队伍素质的关系

李钟钟

摘要：企业的职工是我国工人阶级的主体，企业职工的素质高不高，对推进我国社会主义建设，提高整个中华民族的思想道德和科学文化素质都是非常重要的。企业的竞争，说到底是人才的竞争。一支思想好、业务强、技术精的高素质职工队伍是增强企业活力，并使其在竞争中取胜的重要保证。

关键词：企业活力;职工素质;关系

一、提高职工队伍素质的必要性

职工是企业改革、发展的主力军和根本动力，企业的发展战略要靠职工去实施和完成。因此，必须全心全意依靠职工办企业，离开这个基本点，仅仅寄希望于一两个企业家是不行的。

目前，我国的经营主体制改革进入全面推进、重点突破的攻坚阶段，国有企业面临转换机制、社会保障制度的全面改革。毫无疑问，在这项工作中，职工群众是主力军，是企业改革发展的基本动力。

要适应建立社会主义市场经济体制的需要，解放和发展生产力，增强企业活力，实现企业发展的宏伟目标，必须依靠广大职工群众，尊重职工群众的主人翁精神，同时不遗余力地提高职工队伍的素质。依靠职工，充分发挥他们的聪明才智，组织他们参与企业的改革和管理，企业发展的宏伟蓝图就一定会实现。

二、提高职工思想道德素质，树立爱岗敬业新风

坚持不懈地抓精神文明建设，提高人们的道德水准和思想素质，激发和调动广大职工的积极性和创造性，在改革和建设中充分发挥主力军作用，有利于促进职工队伍和社会的稳定，对于增强企业活力和提高企业经济效益起着至关重要的作用。

社会公德是每个公民应当具备的基本道德，而从事任何职位的公民都要求具备本行业行为的准则，即职业道德，两者之间有着密切的联系。全面的思想道素质，反映出一个社会的整体风貌。而企业职工的思想素质，在很大程度上则代表着一个企业的形象。因此企业开展精神文明建设，要把社会主义克己奉公，忠于职守结合起来，并体现在自己的岗位上。一个能维护公共利益和秩序的人，在职业活动中就能敬业爱岗，而敬业爱岗，就会以主人翁的心态对待本职工作，真正“当主人家、尽主人责、干主人事”。

三、增强企业活力，必须要提高职工队伍的技术素质

随着经济发展和科技进步，对工人文化素质的要求越来越高，但目前我国职工队伍的实际状况却与此不相适应。有的职工就业后就没有接收过技术培训，部门青工也不太重视掌握操作技能，以至于高级工人技师不足，一些高技术岗位后继乏人。造成这种状况的原因是多方面的：既有社会大环境的问题，比如在宣传上、政策上对学习技术、技能的引导及对先进技术工人尊重和鼓励不够等，也有工作上的问题，还有一个更重要的问题：大批极富实际经验的技术工人退休，相当多的企业都不同程度的存在着一些特殊岗位的技术流失和技术断代现象。

科学技术是第一生产力，但再好的科技发明、工艺技术也要通过工人特别是技术工人的双手创造，才能转换成现实的生产力，从这一点上说，技术工人是企业向前发展不可缺少的重要资源，是增强活力的动力。因此，我们要重视提高工人的素质问题。

职工素质是企业的财富，一直掌握过硬本领、技术精湛的技术工人队伍是实现我国经济腾飞所不可缺少的，当然，提高职工队伍技术素质，早就一支技术工人队伍，要从多方面努力才行。

第一，营造一个重视技术技能、尊重技术工人的舆论氛围。重视职工的技能培训，调动职工岗位学技术的积极性。如建立激励约束机制，做到奖罚分明，优胜劣态，要认识到经济建设离不开大批技术人才，科研成果需要通过技术工人精湛的操作技能才能有效地转化为生产力，因此，电视、广播、报纸等要多宣传技术工人，特别是优秀技术工人。改革用人机制，做到有其所长，人尽其才，实行“工人技师制”等等，让职工真正感到在一线生产岗位上也能大有作为，为增强企业活力和提高经济效益作贡献。

第二，要推动和引导企业真正走上依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来，要努力为职工学习多种技能创造条件，要把职工培训作为一项战略性任务纳入企业发展的总体规划，开办夜校、举办培训班等，积极为职工提供切实有效的指导和帮助;建立健全职工培训考核制度，加强职业技术开发，有条件的企业可以建立技能训练基地，抓好岗位培训，全面提高职工素质，促进职工整体文化水平的提高，为企业经济效益的提高奠定基础。

第三，要建立健全促使职立足本职、提高技能、岗位成才的激励机制，运用经济杠杆调动工人学技术的积极性。如建立破纪录奖、技术革新奖、技术改造讲等，唯有如此，才能促进技术工人队伍的发展，提高企业职工队伍的素质，增强企业活力，实现向前发展的目标。

第四，要增强危机感，提高学习的自觉性，不断提高自身素质，增强在市场经济大潮中个人的生存、发展能力。这是职工本身要做的。企业要广泛开展群众性岗位技术比武、技能竞赛等活动，为青年工人施展技艺提供机会，从中发现人才，发现先进技术成果和操作方法，并加以总结推广，使之成为广大职工的普遍技术水平，推动职工队伍整体素质的不断提高，为增强企业活力贡献力量。

改革开放步伐的加快和市场经济的发展，对劳动者的素质提出了更高的要求，因此，广大职工要不断学习新知识、掌握新技术本领，树立良好的职业道德，全面提高自身素质，为增强企业活力贡献度。

四、提高职工队伍整体素质，增强企业活力

良好的企业整体素质，不仅可以扩大企业影响力，获得公众的信赖，在企业自身也会产生强烈的感召力。市场经济的竞争，与其说是经营管理的竞争，不如说是更深层次人的素质的竞争。因此，建设素质的职工队伍，包括努力培养高素质的干部队伍，一支高水平专业技术和一支高技能的工人及时队伍对企业至关重要的。

五、全面提高职工整体素质，首先要提高企业的领导的素质

对所属基层企业领导干部进行全员培训（所有各级领导接受企业管理知识培训），同时充分发挥工会组织和职代会的作用，加强班子建设，调动每一个职工争先创优，爱岗敬业的积极性。

把企业职工队伍建设纳入两个文化建设规划之中，以培养造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍为目标，以思想道德教育为核心，以职业道德建设为重点，通过对职工的教育和引导，增强职工实现企业发展宏伟蓝图的紧迫感、责任感和使命感，发挥广大职工的积极性和创造性，把企业的总体工作思想落实到职工的实际行动中，落实到岗位上，引导广大职工为企业建功立业。

六、工会在提高职工整体素质上要发挥作用

企业党组织要十分重视工会工作和发挥工会作用，坚持常委书记、副书记参见工会会议，工会主席作为厂长、经理办公会议成员参加办公会议，加强工会源头参与企业重大决策的制定。

在提高职工队伍整体素质方面，工会要做多方面的工作，为推动企业的发展，增强企业活力，推进职工队伍素质的全面提高，工会要经常开展以爱国、爱党，爱社会主义、爱企业、爱岗位为内容的“五热爱”系列教育活动，积极组织职工学习知识，钻研业务，并对读书先进和自学成才的先进个人进行表彰，提高职工队伍整体素质方面，工会的作用是不可替代的。

社会主义市场经济的主体是企业，如果职工素质不高，再好的企业、再先进的科学技术，也难充分发挥效益，所以现代企业需要高素质的产业工人，更需要敬业爱岗的劳动者，保证他们尽快提高劳动技能和素质，才能保证企业活力的增强，要保证企业健康发展。

就企业而言，有高素质的职工队伍，才能承前启后、继往开来，把我们的党建設好，把我们国家建设好，把我们民族发展好，继续朝着中华民族伟大复兴的目标奋勇前进。

参考文献

[1]《有效激励：员工激励与企业激励机制》.曾飞.