多措并举打造国企“廉”字招牌

崔健

党的十八大以来，党中央果断作出全面从严治党战略部署，深入推进反腐败斗争，取得了压倒性胜利，全面从严治党取得重大成果。在看到成绩的同时，我们也要清醒认识到，反腐败斗争永远在路上。国企领导干部，承担着经济发展的重大使命，务必要树牢底线思维和红线意识，务必要以案为鉴、警钟长鸣，切实把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

坚定理想信念，补足精神之钙

习近平总书记指出：“理想信念的动摇是最危险的动摇，理想信念的滑坡是最危险的滑坡。”近两年来落马的国企领导干部，他们大都早年积极向组织靠拢，写入党申请书严肃慎重，多数也曾经努力工作，获得诸多荣誉。然而，走上领导岗位后，他们开始精神懈怠，从恪尽职守、兢兢业业，变成利用手中权力大肆敛财、谋取私利。理想信念绝不是虚无缥缈的，而是切实影响党员干部每一个念头、每一个举动的“指南针”。笔者认为坚定理想信念，一要认真学习习近平总书记重要讲话精神。国企领导干部要学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神和党史学习教育，坚持不懈用习近平新时代中國特色社会主义思想武装头脑、指导实践，真正使之成为坚定理想的“主心骨”、牢固信念的“压舱石”。二要旗帜鲜明讲政治。国企领导干部要始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实把讲忠诚、讲政治体现到具体行动中，坚决防止喊口号、走过场。三要勇于“亮身份”。国企领导干部要时刻牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作，自觉把个人追求同党的事业、国企事业紧密联系起来，勇于担当、甘于奉献，努力以“小我”成就“大我”。

强化底线思维，把好“总开关”

现实中，很多“围猎”行为都是披着各种人情的外衣，隐藏在看似“友情”或“亲情”中。有的国企领导干部正是在“温水煮青蛙”式的侵蚀中，逐渐放松了警惕、丧失了原则。习近平总书记一再谈到，要强化底线思维，增强忧患意识，为广大党员干部敲响警钟。笔者认为强化底线思维，一是做到慎独。就是个人独处时仍然严格要求自己，自警自律，不做失德失范的事。这既是个人修养的体现，也是党性原则的检验。国企领导干部在任何情况下，都要自觉遵守党纪国法，遵守各项工作纪律规定，人前人后一个样，上班下班一个样，始终言行一致、表里如一。二是做到慎初。廉与贪、正与邪，往往就在一念之间，特别是最初的那一闪念。第一道“闸门”“防线”一旦被冲破，欲望的“洪水”就会一泻千里。国企领导干部务必要把好第一道关口，守住第一道防线，避免第一次放纵，决不能让一时之快变成一生之灾、终身之悔。三是做到慎微。国企领导干部不仅要在大是大非面前把握住自己，经得住考验，在日常小事和生活细节上也要加强自我约束，从点点滴滴做起、小事小节管起，防微杜渐、洁身自好。四是做到慎友。国企特殊的工作性质，决定了领导干部在社会交往中应该有更加谨慎的态度，务必要保持清醒头脑，自觉净化社交圈、朋友圈，切记人情里面有原则、交往之中有底线，决不能丢掉党性、丧失原则、自毁其身。

杜绝特权思想，从严监督管理

国企领导干部，不仅肩负服务国家、服务经济发展的重任，也承担捍卫法律、维护公平正义的重任。剖析领导干部违纪违法问题，主要还是特权思想及其衍生的特权现象在作怪，同时也暴露出对党员干部存在管理不严、监督不力、制度缺失等诸多问题。笔者认为从严监督管理，一是严惩违纪违法问题。企业纪检部门要突出重点，紧紧盯住问题线索集中、群众反映强烈的人员，加大线索核查和案件查办力度，不搞“到此为止”，没有“下不为例”。二是严格日常监督管理。国企腐败案件统计表明，一些国企党员干部走上违纪违法道路，都有一个从小到大、从量变到质变的过程，如果在刚出现苗头时就被及时拉一把，“猛击一掌、当头棒喝”，就不至于在错误道路上越滑越远。为此，企业党组织要坚持挺纪在前、抓早抓小，综合运用“四种形态”，对苗头性、倾向性问题，早发现、早批评、早处理，做到防微杜渐。三是完善相关制度机制。要按照“把权力关进制度笼子”的要求，深入推进国有企业管理体制机制改革，抓好服务经济发展各项重点工作。要健全领导干部轮岗交流制度，紧盯重要部门、关键岗位，推进异地交流任职、交流轮岗，最大限度防控廉政风险，减少干部犯错误的机会。